对领导干部作风建设的再认识

当前，领导干部的作风总体上是好的，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不相适应的地方。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部的素质不同程度地以作风的形式显现。本文对领导干部作风问题进行较为深入地分析，对加强领导干部作风建设提出了针对性的建议，以期对干部和组织工作提供可行性参考和借鉴。     

对领导干部作风建设问题的思考

本文论述了新形势下全面加强领导干部作风建设的重要意义,分析了当前领导干部作风建设存在的问题,提出了强化教育、强化管理、强化监督,全面加强领导干部作风建设的对策。     

浅谈新形势下全面加强领导干部和机关作风建设

党的十七届五中全会指出，要加强反腐倡廉建设，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，以优良党风凝聚党心民心，形成推进中国特色社会主义事业的强大力量。我们要按照十七大关于切实改进党的作风的要求，把作风建设作为“维持黄河健康生命”的重要保障．以良好的作风全面抓好领导干部和领导机关作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。     

重视作风建设，努力实现领导干部作风的根本好转

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话为我们加强领导干部作风建设指明了方向。为此,我们要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性;深刻理解加强领导干部作风建设的现实意义;切实弄清领导干部作风问题产生的根源,采取有力措施,提高领导干部的思想政治素质、增强领导干部的宗旨意识、树立领导干部的良好形象、加强制度创新和监督管理、加大组织领导力度,实现领导干部作风的根本好转。     

加强和改进作风要在求真务实、真抓实干上下功夫

本文主要阐述了加强和改进领导干部作风建设的关键是求真务实、真抓实干。     

高校中层领导干部作风建设研究

高校领导干部的作风建设是高校全面落实科学发展观，构建和谐校园，建设创新性大学的关键着力点。高校中层领导干部集领导、管理、执行者三重职能干一身，在高校建设管理中起着举足轻重的作用。因此，根据新形势新任务的要求，深入分析时期加强和改进高校中层领导干部作风建设的对策，对高校的和谐发展有着非常重要的实际意义。     

强化作风建设 推进科学发展

作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象。强化作风建设是变革和创新发展的前提，是贯彻落实科学发展观的重要保证。全面落实科学发展观，对各级领导干部来说，就是要解决思想．作风方面存在的问题，就是要善于发现自身的作风问题，勇敢的直面问题，积极，稳妥的解决问题，提升引领科学发展的能力素质，增强做好工作的本领。     

切实加强和改进党的作风建设

切实加强和改进党的作风建设，一定要有信心；要抓住核心和重点；要从领导机关领导干部做起；要着力于创新，抓落实，求实效；要健全制度，严格执纪。     

新时期高校领导干部应有的作风

领导干部作风建设是党风建设的重要内容,对党风影响很大。目前高等教育正面临前所未有的发展时期,加强高校领导干部的作风建设显得尤为重要。本文从坚持解放思想,实事求是的作风;充分发扬民主,密切联系群众的作风;尊重知识,尊重人才的作风;谦虚谨慎,宽容大度的作风等五个方面阐述了新时期高校领导干部应有的作风。     

关于当前我国干部队伍作风建设的几点思考

党的干部队伍作风建设关系着党在人民群众心目中的形象,关系着人心向背,关系着党和国家的生死存亡。当前,我国的干部队伍作风总体上是好的,但还是存在一些非常突出的问题,各级领导干部一定要牢记使命,增强党性,弘扬传统,改进作风,扎扎实实的推动科学发展,促进社会和谐。     

加强和改进党的作风建设必须贯穿理想信念教育

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:"当前和今后一个时期,要抓住重点,集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面突出的问题。"本文就当前党在作风建设上所存在的问题,重点在思想根源上作了分析,提出加强和改进党的作风建设必须从理想信念教育入手,要着眼从根本上解决问题,并就如何联系实际开展理想信念教育的问题进行了阐述。     

加强经济责任审计，优化干部监督机制

对党政领导干部进行经济责任审计是新时期党中央、国务院为加强干部监督管理和党风廉政建设而开展的一项长期的重要工作。1999年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》颁布后，市委、市政府十分重视，经市委常委会研究，制定印发了《关于党政干部和企业法定代表人及县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业法定代表人进行任期经济责任审计的暂行规定》，     

抓作风建设 练做功 出实效

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表的重要讲话,是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件。为深入学习贯彻这个讲话精神,省纪委、省委组织部、省委宣传部在全省各级领导干部中开展了作风教育月活动。通过这次作风教育月的系统学习,我进一步认识了领导干部作风建设的重要性,并深切体会到作风建设贯穿于和谐谋事、和谐共事、和谐干事的全过程,其成效最终反映在“做”之中,体现在实绩之中。一、进一步认识领导干部作风建设的重要性,从我做起,追求实效党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我们党历来高度重视作风建设,在长期革命和建设实践中,形成并发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等优良作风。这是党的宗旨和先进性的体现,是中国共产党区别于其他政党的显著标志,也是党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强的重要原因。作风建设是全党的任务,首先要求各级领导干部带头,从我做起。领导干部的作风,主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。领导干部是党和国家的骨干力量,是广大党员和人民群众的带头人,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极其重要的影响,关系着一个单位、一个地区、一...     

十八大后,对加强国有企业领导干部廉政建设的思考

一直以来,党中央都十分重视干部廉政建设,并且将廉政建设视为社会主义先进文化建设的重要内容,并且将廉政建设和文化建设联系起来.特别十八大以后,党和国家领导人提出认真学习全面贯彻党的十八大精神,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的指示.同时,由于我国有大规模的国有企业,国有企业也正处在改革的关键时期,由于监督体制不完善,所以多年来国有企业都存在着诸多的腐败问题.所以,为了防止腐败问题蔓延,就必须全面加强对国有企业领导干部廉政建设工作.该文将通过对当前国有企业管理上出现的问题的分析,探讨加强国有企业领导干部廉政建设的策略.     

苏区干部好作风对领导干部争先创优工作作风建设的启示

正如余伯流同志所说,弘扬苏区干部好作风,是对当前部分领导干部日渐忘却党的优良作风和精神财富的一种提醒与警示。本文从苏区干部好作风的基本思想内核出发,分析其与当前开展领导干部争先创优活动的内在统一性和契合性。重点把握归纳苏区领导干部好作风对开展领导干部争先创优活动的启示,以推进领导干部争先创优活动的高效、有序的进行,提高领导干部争先创优活动的意识。     

改进党员干部工作作风的问题与对策

当前一些党员领导干部在工作态度、精神状态，工作方式方法，工作实效上存在问题。分析其原因主要是自身党性修养不足，干部选任机制不健全，干部教育存在薄弱环节，干部管理监督不到位。切实转变党员领导干部作风，党性修养是前提，坚持群众路线是根本，求真务实是关键．制度建设是保证。     

增强自觉性是青年领导干部提高素质之关键

青年领导干部素质高低，事关党的事业兴旺发达和国家的长治久安。青年领导干部提高素质和改进作风的关键是增强其自觉性。青年领导干部既要高标准，严要求，讲学习，练内功；又要敢创新，求实效，多反思，勤自醒，不断提高自身素质。     

浅议转变领导干部作风的意义及内容

领导干部的作风体现了党的宗旨,关系到党在人民群众的形象和地位,也关系到了党和国家的生死存亡。笔者认为,开展转变领导干部作风建设,从某种意义上讲,是促进党风廉政建设和反腐倡廉的有力保证,也是建设社会主义和谐社会的有力保障。     

关于干部作风建设的思考

本文认为,党风集中地从领导干部作风体现出来。干部作风是干部内在品质的反映,干部作风决定着所在部门、单位的状况,要从“讲政治”的高度认识和对待干部作风问题,围绕党同群众的血肉联系这一核心加强和改进干部作风建设。     

整顿领导干部作风,加强干部队伍建设

高等学校中层领导班子建设是高等学校党的建设的重要环节,是推动高等学校改革发展的关键所在。由于领导干部作风等问题,严重制约了学校稳步、快速发展。因此,要建立一所教育部评估合格的大学,首先必须整顿领导干部作风,加强干部队伍建设,建立良好的干部队伍建设机制,建立一支德才兼备、结构优化、与时俱进的高素质的干部队伍。