如何加强高校中层领导班子建设

高校中层领导干部承上启下,是高校干部队伍中的骨干力量,他们工作在校内教学、党务、管理、科研、后勤等一线,对高校整体发展战略的执行和落实起着举足轻重的作用,因此,探讨如何加强高校中层领导班子建设的必要性和重要性不言而喻。     

论高校党组织在构建和谐校园中的作用

和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分。在构建和谐校园过程中,高校党组织的政治领导功能、组织管理功能、宣传激励功能、调控引导功能和沟通协调功能,对构建和谐校园有着极其重大的作用,有利于坚持高校和谐校园建设方向。推进高校教育教学的和谐发展,加强和改进校园的和谐管理,维护校园秩序的和谐稳定,形成和谐校园的核心价值体系．建设高校的和谐文化。     

浅析高校中层领导执行力的若干问题

高校中层领导的执行力是高校竞争力的核心,关系着高校有效运行、战略制定以及稳定发展的大局。在论述高校中层领导地位及作用的基础上,指明了高校中层领导执行力的重要性,针对高校中层领导执行力中存在的问题提出了合理化对策。     

论高职院校领导干部队伍的素质与和谐校园建设

领导干部队伍的素质是构建和谐校园的关键,是高校和谐发展的必然要求,高职院校领导干部队伍应该是素质优良、结构优化、机制健全、充满活力的群体,因此,必须从加强领导干部队伍的思想、能力、组织、机制等方面建设入手,进一步提高领导干部队伍素质,形成领导干部队伍的整体合力,推进和谐校园建设。     

贯彻落实科学发展观 创新高校领导干部年度考核制度

对高校领导干部工作情况进行年度考核是高校干部管理工作中行之有效的管理办法。在科学发展观的指导下，认真分析高校领导干部年度考核的现状，针对考核中存在的问题，进行考核机制上的创新是深化高校内部管理体制改革、提高高校管理效率和水平、推进高校管理队伍专业化建设的需要，也是新形势下值得我们重视和研究的课题。     

以廉政文化促高校和谐校园建设

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。大力加强高校廉政文化建设，对于建设和谐校园、培养合格人才、维护学校稳定，以及对于全社会的反腐倡廉工作具有重要的战略意义和现实意义。本文通过阐述高校加强廉政文化建设的重要意义，分析当前我国高校廉政文化建设的现状，提出高校应进一步加强领导，完善制度，创新方法，以促进和谐校园的建设。     

论高校领导干部作风的现状、成因及对策

落实科学发展观、建设和谐校园,必然要求高校领导干部转变作风。然而目前高校领导干部作风的现状不容乐观,这是有着深层原因的。从高校领导干部作风的现状及其特点,探究导致这种现状的深层原因,提出以提高认识,加强教育,转变观念;完善制度,建立长效保障机制;细化考核,强化监督,严厉查处,＂教育、预防、监督＂三管齐下,以从根本上改善当前高校领导干部作风。     

试论新媒体时代下高校领导干部群众工作的媒介素养

党在十八大报告中提出,要着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。高等教育全面深化改革的现实、信息传播技术飞速发展的时代背景,让高校群众工作既面临机遇又遭到挑战。提高新媒体环境下群众工作的能力和水平,成为高校领导班子及中层领导干部完成治校兴校强校、创建和谐校园重要任务的一门必修课。     

加强能力培养 提高管理水平

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学与社会以及大学内部之间的关系呈现出更加密切、更加多元化的特点。这给大学的管理带来了前所未有的机遇和挑战。高校的中层干部是担负学校管理工作的中坚力量,其管理能力、精神面貌、工作绩效如何,直接影响着学校办学水平和人才培养质量。重视干部队伍建设、加强管理能力培养是高校和谐发展的保证。学校的中层管理干部需要与时俱进地树立现代大学的新型管理理念,重视自身思想、素质建设,以不断提高为高等教育事业发展服务的能力。     

论科学发展观与高校中层后备干部建设

高校担负着为社会主义事业培养接班人的重要使命,必须做好自身的建设和发展,大力加强后备干部队伍建设,建设一支科学合理的后备干部队伍。鉴于此,我们要高度重视并始终如一地加强高校中层领导后备干部队伍建设。     

关于和谐校园建设的法律思考

构建和谐校园是全面建设和谐社会的必然要求，是落实以人为本的科学发展观的需要和使命，是学校当前一项重要任务。在高校教育教学管理中，只有教育者与受教育者，教与学和谐；行政管理部门与管理对象，管理者与被管理者和谐，才能真正实现和谐校园建设目标。然而，在高校管理中却经常出现不和谐音符，“大学生状告母校”就是不和谐音符之一，深刻分析其中原因，不难看出高校在教育教学管理过程中还存在校规与法规冲突、程序不规范、处分学生缺少法律依据等影响校园和谐等问题，必须引起高校的高度重视。     

依法治校,构建高校和谐校园

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的目标和任务，和谐校园建设是其中一个重要组成部分，和谐校园的建设要以依法治校为核心，高校要建立完善的规章制度，依法管理，建设和谐校园，实现高校的教育目的。     

新形势下高师院校校长办公室主任的素质要求

新形势下教育的改革发展对高师院校校长办公室主任的素质提出了更高的 要求。办公室主任只有不断地学习、开拓、创新，才能适应当前教育改革形势的需要，使自 己成为一名政治素质过硬、懂教育、会管理、业务精，并具有良好心理素质的高校中层领导 者。     

高校党委统领和谐校园建设理性思考

作为构建社会主义和谐社会的生力军,高校要切实把建设和谐校园摆在更加重要的位置,努力建设和谐校园,为构建社会主义和谐社会奠定重要的基础。高校党委在建设和谐校园中,处于核心领导地位,其统领和谐校园具有特别重要的意义。在构建和谐校园中,应突显党委统领高校和谐校园建设中的思想阵地、组织保障、科学发展的作用,高校党委统领高校和谐校园建设的关键路径,是切实抓好“四个力工程”,即战斗力工程、凝聚力工程、公信力工程和亲和力工程。     

高校校级干部领导艺术及表现形式探析

高校校级领导干部肩负着科学管理高校和促进高校教育事业快速发展的历史重任,其领导艺术水平直接影响到高校的整体办学效益和高校教育事业发展的进程。只有全面提升高校校级领导班子与干部成员的素质能力、领导与管理艺术,才能促进我国整个高等教育事业的又好又快发展。     

以文化建设促进高校图书馆和谐团队构建的探讨

和谐团队是高校图书馆提升服务水平的关键，加强文化建设是促进和谐团队构建的有效途径。文化管理是管理的最高境界，以文化建设促进和谐团队构建，必须确立可持续的文化建设思路和原则，从物质文化、制度文化、精神文化三个方面认真研究文化建设，促进和谐团队构建的具体途径和措施。     

教学秘书工作中的问题和解决方法

教务秘书是各高校中层管理队伍中的重要组成分，本文通过作者多年的工作经验，深入浅出的分析了系部教务秘书工作应具备的素质、能力以及如何处理与学生、教师、领导、同事和其他部门的关系等，并就如何更好地做好教务秘书的本职工作进行了探讨。     

论高校工会在和谐校园建设中的作用

高校和谐校园建设是一项系统工程,工会作为高校党委领导下的教职工群众组织,是联系高校党组织和教职工的桥梁和纽带。工会组织所具备的性质和职能,决定了工会组织在和谐校园建设中应有的作用。工会应充分发挥自身职能与优势,推动和谐校园建设。     

加强领导班子建设提高办学治校能力

高等院校加强党的执政能力建设,核心就是要按照党的十六届四中全会精神的要求,认真加强领导班子建设,努力提高领导班子和领导干部办学治校的能力和水平.高校领导班子要坚持“三个代表”重要思想,不断提高用马克思主义的立场和观点统领学校工作的能力;要坚持民主集中制原则,不断提高领导和管理学校的能力;要坚持发展这个第一要务,不断提高推进学校改革和发展的能力;要坚持以人才为本的治校方略,不断提高人才管理的能力;要坚持以学生为本的办学理念,不断提高构建和谐校园的能力.     

高校图书馆和谐文化建设刍议

新形势下，高校图书馆和谐文化建设势在必行．它包括管理和谐、员工和谐、资源和谐和使用和谐4个方面．如何在这几个方面采取有效的措施，直接关系到和谐图书馆文化构建的成败．