高校体育教育人力资源现状分析

高校体育教育人力资源在选聘、使用、职后教育、流通等方面,还存在着不尽如人意之处。高校尤其应加强选聘制度化建设,实行真正的聘任制以提高教师队伍素质,疏通合理流通的渠道。     

新时期高校图书馆流通服务浅议

论述了新时期高校图书馆流通服务工作环境的变化，提出了提高流通服务质量的策略，包括加强读者调研工作，加强馆际互借和资源共享，提高流通服务层次，加强对读者的思想素质教育，建立一支高素质的流通服务工作队伍等。     

高校辅导员专业化建设机制探析

高校辅导员专业化建设是提高大学生思想政治教育工作水平的基础,因此需要有一套包括选聘机制、运行机制、管理机制、培训机制、考核机制和发展机制等比较系统、完整的机制作保证。     

浅析网络环境下的高校图书馆流通服务工作

分析了网络环境下高校图书馆流通服务工作的特点以及存在的问题,从转变管理观念、提高流通服务的水平、提高馆员素质、开展读者教育服务、建立流通服务新模式等方面提出了网络环境下高校图书馆流通服务工作创新的措施。     

高校思政人员选聘机制分析及完善建议

高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。文章对高校思政人员选聘机制存在的薄弱环节及其产生原因进行了分析和探讨,并提出了改进的建议。     

我国高校辅导员制度的历史、现状和未来

高校辅导员制度从建立至今，已经走过了半个多世纪的发展历程，对我国高校的学生工作做出了重大贡献。本文在介绍了我国高校辅导员制度的历史演变后，从选聘机制、管理机制、培养机制等制度本身的缺陷入手，历数了目前存在的问题，并进而对其未来发展进行了预测。     

当代中国高校人力资源管理的作用、职能及实现路径

在分析当代中国高校人力资源管理的特点、作用以及职能的基础上,提出当代中国高校人力资源管理的前瞻性原则、全局性原则、系统性原则、公平性原则等四项基本原则;指出实现高校有效的人力资源管理的路径主要包括:建立明确、简化且符合现代大学功能的组织架构;科学设置岗位,编写明确的岗位说明书;建立公正合理的人员选聘程序,选聘合适的人员到相应的岗位;建立并完善规范行为标准的人事管理制度;建立并实施基于高校目标管理的、公平的绩效考核制度;制定并实施具有激励作用的薪酬制度和明确的职务升降制度;开展员工职业生涯规划指导,完善增强员工能力的教育培训制度;建立有效的沟通机制,保证组织目标的有效达成。     

浅谈高校图书馆流通工作中的几个关系

浅谈高校图书馆流通工作中的几个关系王玉杏（图书馆）高校图书馆是为教学和科研服务的，它贮存了高度密集型的图书资料，这些图书资料不单是为了保存，其主要目的是为了利用。而高校图书馆的流通工作则是达到这一目的的主渠道，是高校图书、资料传播的前沿阵地。流通服务...     

关于高校图书馆提高流通服务质量的几点思考

本文分析了高校图书馆流通服务工作的现状及存在问题,并从馆员素质、书库管理、读者教育等方面提出了几点改进流通服务质量的看法和思考。     

高校政治辅导员的准入和培养途径研究

高校政治辅导员是有中国特色的高校思想政治工作的主要实践者。在当前高校政治辅导员制度的实施过程中，存在着队伍不稳、培养缺失、比例失调等问题。健全政治辅导员准入机制，应当从严格选拔标准、规范选聘渠．道等几个方面着手，优化辅导员的培养要通过开设高校辅导员专业、做好岗前培训等几个途径展开。     

大学生村官实践中面临的问题及解决对策初探

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央做出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构．培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。选聘大学生赴村任职计划实施以来，从中央到地方都高度重视．稳步推进，既取得了显著成效也有一些问题与不足有待改进，本文将围绕实践中大学生村官自身的问题及解决对策进行探究。     

论彝族体育的社会价值和教育价值

包括彝族在内的我国少数民族体育，有其特有的社会价值和教育价值。作通过多年在民族地区高校从事体育教育和研究，认为民族体育有助于增进民族融合，有助于商品经济流通与繁荣；而且对军事武备、意志及思想品质、生产与生活技能，均有积极重要作用。     

现代高校图书馆流通管理和读者服务

复合型图书馆模式下．高校图书馆流通部是仍然是对外服务的重要窗口部门，本文从流通文献资源管理．流通馆荧素质和优化读者服务等方面来探讨如何提高现代高校图书馆流通服务的质量。     

网络环境下高校图书馆流通部服务工作

论述了新时期高校图书馆流通服务工作环境的变化,提出了提高流通服务质量的策略和流通服务层次,建立完备的流通服务管理体系,加强对读者的思想素质教育,建立一支高素质的流通服务工作队伍,及如何处理好与读者的关系等方面进行了阐述。     

浅谈高校图书馆流通管理与服务工作

阐述了高校图书馆流通管理工作的重要性，指出新形势下，高校图书馆流通的服务工作应该转变服务理念，做好书库管理的同时，还要做好读者的导读工作，同时更要处理好图书馆流通部内部的矛盾，为读者营造一个和谐的借阅环境。     

中外合作办学项目外籍教师遴选与聘任的问题及对策

首先阐述了外籍教师遴选与聘任对中外合作办学事业以及高等学校发展的重要性，结合华北科技学院外籍教师选聘工作的实际情况寻找到了存在的主要问题及原因。而后明确了选聘工作的指导思想和近、中、长期目标，并提出了意识形态、教学经历、专业对口、质量保障和成本控制五项原则。最后给出了控制选聘来源、规范选聘程序和严格选聘机制三项对策措施。     

对大学生村官政策实施现状的研究

为应对当前大学毕业生就业形势紧张,人才资源面临浪费这一严峻形势,同时为加快推进我国社会主义新农村建设,为党政机关培养后备干部队伍,党中央于2008年做出了选聘高校毕业生到乡村任职的重大战略决策,自决策实施以来,大学生＂村官＂工作受到了大学生的热忱响应和社会的高度关注。本计划用5年时间选聘10万名高校毕业生到乡村任职,但现在仅用近三年的时间,各地选聘的人数就达到了15.9万     

网络环境下高校图书馆流通管理的利弊及对策

总结了高校图书馆流通工作实行计算机管理后产生的良好效果,分析了计算机管理中存在的问题,从加强业务工作管理、提高人员素质、加强读者教育和宣传工作等方面提出了完善图书馆流通系统管理应采取的措施。     

新时期高校图书馆流通服务工作

联系图书馆流通服务实际工作，分析了现阶段图书馆流通服务工作存在的问题，提出了坚持科学发展观，以人为本，改革创新，努力提高高校图书馆流通服务质量和服务水平的观点。     

对高校图书馆流通部门读者服务工作的再认识

高校图书馆的流通服务部门是图书馆读者服务工作的前沿与重要部门。在网络时代的今天，高校图书馆如何做好流通部门的服务工作，本文提出了一些观点与建议。