长三角地区发展服务外包的优势与策略分析

针对我国服务外包行业存在的问题和不足,并结合长三角的地区特征,对该地区发展服务外包的比较性优势进行分析;同时借助国外发展服务外包的成功经验并考虑上述优势对该地区发展服务外包的策略进行了全面论证,以期为推进该地区经济持续、稳定、健康、高速的发展提供决策依据。     

我国国际服务外包现状及其对策分析

随着经济全球化和社会分工的不断强化,国际服务外包获得了快速的发展。国际服务外包作为一种新型的贸易和分工方式,已经逐渐变成为一种经济模式。中国作为国际贸易和国际分工的重要参与方,在国际服务外包市场中发展迅速。对我国国际服务外包发展状况及其优势、劣势进行全面分析并提出相关对策,以期能够为全面发展中国服务外包产业,在发展国际服务外包中实现更快的经济增长提供借鉴。     

系统的管理模式

软件与信息服务外包是世界软件产业发展的一个重要趋势,也已经成为我国重要的战略性基础产业。概述了软件与信息外包服务的背景、国内外发展现状及战略目标,并通过SWOT分析法,对我国软件与信息服务外包的内部优势和劣势、机会和威胁进行了阐述和归纳,并以此为基础,从政府、企业、人才等多方面相应地提出了我国软件与信息服务的战略措施。     

新形势下合肥市服务外包发展状况及对策分析

近年来，中国服务外包产业发展迅猛，但在国际经济环境风云变幻的大环境下，我国的外包形势也发生了变化。本文在对中国服务外包总体形势分析的基础上，对安徽省合肥市的服务外包环境进行梳理，分析合肥市在承接服务外包中的优势及不足，并提供进一步发展的思路和对策。     

服务外包发展与产业结构升级

服务外包发展意味着服务分工深化。通过服务流程分工深化,提升服务业以及其他需要服务投入流程的部门经济效率,改造当代企业基本组织构造,并通过外包-接包关系离岸化和国际化改变全球经济的结构。发展服务外包,对于在新的国际分工背景下发挥我国比较优势,实现外贸增长方式的转变,促进国家服务贸易的发展,具有重要的经济意义,同时也对于我国承接新一轮产业转移从而提升产业结构具有重要的社会价值。     

人才、资金、环境：打造长三角服务外包“铁三角”

随着软件与信息服务业的不断发展,以服务外包为主要特征的新一轮世界产业结构调整正在兴起,为我国发展面向国际市场的现代服务业带来新的机遇。在全国倾力打造的12个服务外包“金字招牌”中,长三角城市以特有的产业优势占据5席：上海、南京、杭州3大“中国服务外包基地城市”;苏州“中国服务外包示范基地”;无锡“中国服务外包示范区”。 记者在走访了长三角多个城市之后,发现人才、资金、环境构成了长三角各城市发展服务外包的重要因素!     

提升河北省服务外包业竞争优势的策略研究

服务外包业是随着经济全球化和服务业转移而产生的新兴产业,发展服务外包对河北省产业转移具有重要意义。本文分析了河北省服务外包业存在的问题,指出提升河北省服务外包业竞争优势应加大人才的引进和培养、加强区域和企业之间的合作、提高企业的综合实力。     

山东服务外包产业的SWOT分析及发展对策

山东省是国内开展国际服务外包最早的省份之一，服务外包对转变山东经济增长方式，调整产业结构有着重要意义。本文首先分析了山东省服务外包产业的发展现状，在此基础上，运用SWOT分析方法对山东省服务外包产业的优势、劣势、机遇和威胁进行了深入分析，并对山东省服务外包产业提出了进一步的发展对策。     

我国服务外包业发展的要素构建

服务外包是社会分工不断细化和IT技术迅速发展相融合的产物,已经成为当前国际分工协作和国际产业转移的新的重要推动因素。目前中国正处于产业结构转型的关键时刻,大力发展服务外包,必须充分借鉴服务外包大国印度的成功经验,积极探究影响服务外包发展的基本要素,从基础服务环境建设、增强成本优势和品牌建设、提高全球交付能力来促进服务外包产业的健康发展。     

浅述服务外包在我国发展的现状

文章从服务外包是经济全球化的必然趋势,发展服务外包能促进我国产业升级、劳动就业、国外直接投资和技术进步。发展服务外包必须转变观念、培养合格人才和建设国家品牌。外包的涵义出发,对企业进行业务外包的功效进行了分析,并提出我国企业应熟悉并运用外包的经营管理理念。     

高校图书馆编目业务外包浅析

论述了高校图书馆编目业务外包的原因和条件,分析了业务外包的优缺点,提出了高校图书馆编目业务外包的若干对策。     

破解我国服务外包产业“人才荒”的战略路径研究 ——基于个人—组织匹配关系模型

随着我国服务外包产业国内外市场需求的不断扩大和产业规模的高速增长,当前我国服务外包人才在数量和质量上均出现了与产业需求不匹配的现象。从个人一组织匹配关系模型的角度出发,剖析导致服务外包“人才荒”现象出现的根本原因,探寻解决这一问题的现实路径,对破解我国服务外包产业人才瓶颈,加快人才国际化培养步伐具有重要的战略意义。     

高校图书馆采编业务外包研究

利用业务外包可提高高校图书馆繁琐复杂的采编业务工作效率. 阐述了高校图书馆采编业务的内容和发包、承包的概念,分析了采编业务外包的优点,探讨了采编业务外包存在的风险.     

危机后时代我国服务外包发展新趋势

金融危机后驱动国际服务外包发展的因素强势存在,从而引发服务外包业新一轮的调整和发展.我国丰富的低成本人力资源,发达的制造业,良好的政策环境,将引领服务外包业步入快速成长期,价值链将由低端向高端发展.     

我国政府公共服务外包存在的问题及其法律规制

政府公共服务外包作为促进公共服务供给多元化的一项制度改革,被西方国家广泛采用,然而我国由于制度环境尚未完全形成,政府在实施服务外包的过程中存在着公共服务界定不清、非营利组织发展遭困,政府监管和服务意识缺失、程序不规范等问题,甚至引发权力寻租、腐败、损害公众利益等风险.为此,必须通过法律规制,明晰公共服务外包的范围、界定政府、非营利组织和社会的责任边界,以保障公共服务外包的良性运作与推广.     

关于高校图书馆编目业务外包的思考

介绍了我国高校图书馆编目业务外包的现状,分析了编目业务外包的弊利,得出了目前高校图书馆要全面实行编目业务外包为时尚早的结论。     

杭州市服务外包人才培训模式对高职教育发展的启示

杭州市服务外包人才培训在培训内容、模式创新、就业导向以及培训合作等方面具有鲜明特点,基本实现了学员培训与就业的无缝对接．对当前我国高等职业教育发展具有较强的借鉴和指导意义。本文在探讨杭州市服务外包人才培训的基础上重点从职业导向、专业设置、学生实训改革等方面分析了高职院校的发展问题与基本思路。以期有助于进一步提高我国高职教育的职业针对性。