当前私营企业主阶层政治参与问题的理性思考

随着私营经济的发展，私营企业主阶层日益壮大，其追求实现“政治人”的愿望也越来越强烈。如何理性地认识私营企业主的政治参与是关系到改革、发展、稳定的问题。本文从政治参与的主体、客体和参与的途径进行了分析，对当前私营企业主政治参与的问题做了进一步的探讨。     

我国新型社会阶层政治参与影响因素研究——以私营企业主阶层为例

在市场机制及政策调整作用下,我国产生了一大批新型社会阶层。这些新型社会阶层活跃于市场空间的同时,也通过政治参与的方式积极活跃于政治舞台。作为新型社会阶层的一个重要部分,私营企业主阶层政治参与活动具有典型的影响力,这一影响力取决于私营企业主阶层的构成要素。这些要素不仅在于外在政治环境,更在于该阶层政治参与资源要素、阶层社会影响力、阶层内的个体心理以及政治参与结果等内部因素。     

浅谈我国私营企业主的素质缺陷及其提高途径

目前我国私营企业主的个人素质缺陷,已经较为严重地影响了他们自身的成长和发展,影响了私营企业的发展壮大和作用的发挥.提高私营企业主的素质,引导私营企业和私营企业主健康成长必须采取以下策略:加强修养,提高私营企业主的思想道德素质;加强学习,提高私营企业主的科学文化素质;加强培训,提高私营企业主的经营管理素质;加强教育,提高私营企业主的法律意识;吸收入党,引导私营企业主自觉为党的事业而奋斗.     

企业主宗教信仰与企业慈善捐赠

企业慈善捐赠是企业承担社会责任的重要方式。该文以2008年中国私营企业调查数据为样本,在高阶梯队理论的框架下,应用Logistic回归模型和多元线性回归模型检验私营企业主宗教信仰对企业慈善捐赠的影响,并进一步分析了企业主政治身份、独立决策对宗教信仰与企业慈善捐赠关系的调节作用。研究结果显示:宗教信仰对企业慈善捐赠行为及捐赠额度有积极的影响;企业主政治身份对企业慈善捐赠行为及捐赠水平有积极影响;当私营企业主没有政治身份时,宗教信仰与企业慈善捐赠行为的正相关关系更强;企业主独立决策对宗教信仰与企业慈善捐赠行为及捐赠额度的正相关关系具有加强作用。研究结果有助于进一步理解私营企业慈善捐赠的动因,推动私营企业慈善捐赠的发展。     

当前我国私营业主阶层政治参与特征——基于上海、重庆的实证分析

通过对上海、重庆私营业主政治参与情况的调查,探讨私营业主政治参与的总体特征与主要问题,总结其基本经验并提出积极引导私营业主阶层合法、有序政治参与的政策建议。     

中国私营企业主阶层初探

改革开放以来,私营企业主阶层的产生、形成和发展,引起人们的瞩目。我国的私营企业主阶层是怎样形成和发展起来的?它有哪些不同于其它阶层的基本特征?它在中国社会阶层结构中处于什么样的地位?它的发展现状和未来发展趋势如何?这是理论界较为关注的问题。     

中国私营企业主阶层初探

改革开放以来,私营企业主阶层的产生、形成和发展,引起人们的瞩目.我国的私营企业主阶层是怎样形成和发展起来的？它有哪些不同于其它阶层的基本特征？它在中国社会阶层结构中处于什么样的地位？它的发展现状和未来发展趋势如何？这是理论界较为关注的问题.     

试论目前中国大陆私营企业主的社会属性问题

围绕着目前中国大陆私营企业主社会属性问题，从社会主义社会基本矛盾运动规律、社会主义社会劳动及其价值变化规律以及社会主义社会私营企业发展现律的研究入手，从理论与实践的结合上，展开了论证。文章阐明了目前中国大陆的私营企业是社会主义经济的组成部分；私营企业主是劳动者，不是剥削者，他们的非劳动所得属于合法收入，构成生产和后备基金的来源，不再具有资本主义剩余价值的属性；私营企业的劳动关系属于同志式的平等合作关系，其发展不会构成尖锐的阶级对立。从而回答了目前中国大陆私营企业主也是有中国特色社会主义事业的建设者的社会属性问题。     

成都市私营企业主移民问题调查报告

2016年4-9月,课题组以抽样调查方式对成都市私营企业主移民问题进行了调查。调查结果显示:成都市私营企业主移民倾向和比例都低于全国一般水平,也低于调查组成员和普通成都市民的预期。研究认为,这可能与成都经济发展水平尤其是民营经济发展水平与沿海地区存在较大差距有关,此外成都独特的生活环境与文化因素也可能有一定的影响。而在移民的动机方面,排在前三位的依次是子女教育、生产经营国际化的需要和环境问题,被调查者总体上对政治因素的关注度不高。     

私营企业党建工作的新课题

近年来私营企业迅速发展,由于一些私营企业主有抵触情绪、党员在私企中的雇主身份和本身党员少、队伍不稳等原因,给党建工作带来了新的困难.为此,我们在注意吸收优秀私营企业主入党的同时,还要在观念上开拓创新,在领导方式上勇于探索,在工作方法上不断尝试,开辟党建新途径.     

浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状

通过分析目前中小型民营企业在人力资源管理方面的现状与误区,提出了3种中小型民营企业所需的管理模式,阐述了中小型民营企业对人力资源管理人员的新要求。     

培育中小民营企业技术创新能力的政策体系构建

技术创新是中小民营企业构建持续竞争优势并在市场中获得超额利润的源泉,也是新经济发展的动力。介绍了培育中小民营企业技术创新能力的典型政策措施,分析了中国中小民营企业技术创新中存在的主要政策问题并提出了相应的构建对策。     

论企业主素质与民营企业的发展

中国民营企业易“短寿”是内外部多种不良因素造成的,其中企业主素质不高是重要的内因。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和民营企业外部环境的不断改善,民营企业的发展壮大更多的取决于企业的内部因素,尤其是企业主思想文化素质、专业技术水平、经营管理能力和责任意识的提高。     

民营企业人力资源开发与管理中存在的问题分析

主要对民营企业人力资源开发与管理中存在的问题进行了分析,认为企业管理水平滞后是制约民营企业发展的主要因素之一,作为企业管理的一项职能,人力资源开发与管理的地位已上升到与企业长远发展需要相适应的战略地位,民营企业有效进行人力资源开发与管理将成为提升企业管理水平的可行途径。     

新环境下民营企业融资问题的研究

我国民营企业发展迅猛,已经成为推动我国经济持续、稳定增长的重要动力。在其发展过程中,资金短缺问题严重制约着民营企业的持续发展。同时,民营企业由于自身和银行方面的原因,又面临融资困难的问题。为促进民营企业的健康发展,商业银行应加大信贷投入,民营企业要不断进行自身的完善与发展,以改善民营企业融资机制。     

企业文化与民营企业可持续发展分析

随着市场经济的发展,企业文化已成为一种强大的力量,成为企业发展的重要竞争力,它对企业的兴衰成败扮演着越来越重要的角色,从某种意义上讲,企业文化的培育将成为民营企业持续发展的关键。文章对此进行了分析并提出了一些建议。     

家族式经营对我国民营企业发展的影响

家族式经营在我国民营企业中占有绝大比重,其发展情况决定着民营企业的未来。面对激烈的市场竞争,家族式经营企业必须立足自身优势,积极克服在建立现代企业制度、经营管理模式“、以人为本”观念上的弊端,走出企业发展困境,实现我国民营企业的持续发展。     

浅论民营企业的发展

阐述了民营经济在国民经济中的法律地位,分析了民营企业的发展现状,提出了民营企业的发展途径,     

中国私营企业生存发展与法律政策环境的实证分析

私营企业的诞生和发展与国内法律政策环境的变化息息相关。通过企业外部法律政策环境与私营企业发展的相关性分析,了解法律政策环境因素对私营企业发展规模和盈利能力的影响情况,得出结论:党和政府政策对私营企业的发展规模有显著影响,部门规章及政策对私营企业发展各方面的影响都非常显著,其中房地产、租赁和商务服务行业更为明显。     

构建安全的虚拟专用网环境技术

随着Internet的快速发展,网络安全问题正越来越被人们重视。由此带来的网络安全问题层出不穷,如何让外网的电脑安全地访问企业内部的电脑,对企业内部的网络安全问题就显得尤为重要,研究了如何利用ISA Server快速、方便、安全、高效的实现VPN服务,以达到构建安全的虚拟专用网环境,保证企业内部网络安全。