共查询到19条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
高校图书馆参与大学生就业指导的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
周萍 《科技情报开发与经济》2007,17(25):20-22
分析了当前大学生就业指导存在的问题,论述了高校图书馆参与大学生就业指导的优势,提出了高校图书馆参与大学生就业指导的措施。 相似文献
2.
周广西 《科技情报开发与经济》2009,19(20):9-10
联系高校心理健康教育和图书馆工作实际,提出了高校图书馆可以通过建立包括与学校心理健康教育中心合作编制心理健康类专家推荐书目、与学校就业指导中心合作编制就业指导类专家推荐书目以及鼓励读者推荐好书等机制,在大学生心理健康教育中发挥积极作用. 相似文献
3.
肖霞 《科技情报开发与经济》2013,23(10):64-65,79
当前,如何提高大学生就业率,做好大学生就业服务工作是新时期赋予高校图书馆的教育使命。论述了高校图书馆在大学生就业服务中具有的优势,提出了高校图书馆在大学生就业服务中应采取的措施,探讨了高校图书馆在大学生就业指导工作中应注意的问题。 相似文献
4.
本文针对当前大学生就业指导存在的问题,介绍了高校图书馆为大学生就业提供服务的优势,提出了图书馆参与大学生就业服务的具体措施。 相似文献
5.
高校图书馆开展大学生就业指导工作的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高校不断的扩招,大学毕业生的人数急剧上升,相反,招聘单位和职位也逐渐减少,成为了一个反比。高校图书馆应协助学校就业指导部门,对大学开展各种就业、择业指导工作,提高毕业生的就业率,为高校排忧,为社会解难。 相似文献
6.
论西藏高校就业转型期的就业指导教育 总被引:1,自引:0,他引:1
西藏高校毕业分配制度取消后,毕业生就业面临“双向选择”和“自主择业”的转型。于是,就业指导教育成为了人们关注的热点。文章结合西藏高校实际,阐明了西藏高校开展就业指导教育的必要性,构建了“三位一体”就业指导教育模式,并提出了西藏高校就业指导教育的开展应遵循的五项原则,以期为西藏高校的就业指导教育提供建议。 相似文献
7.
8.
黄勇 《广西右江民族师专学报》2011,(3):117-120
高校就业指导教师是高校就业组织战略的执行者,是高校学生就业的战术决策的制定者。高校就业指导教师执行力的高低,决定了其工作效果的好坏,而执行力的高低又取决于胜任力的强弱。文章从执行力和胜任力的视角构建了高校就业指导教师培养的理论模型,为高校组织选拔、聘用、培训、考核高校就业指导教师提供了一定的理论参考。 相似文献
9.
个性化就业指导是依据学生个性差异而进行的就业指导,较之传统方法,该方式针对性更强,更符合学生身心发展特点,因而正在逐渐成为一种流行的就业指导教学模式。本文从高校就业指导现状,高校个性化就业指导内涵及途径和方法等主要方面对个性就业指导进行了讲述。 相似文献
10.
高校的就业指导理念弊端日益显著,已不能满足大学生的实际需要。本文对当前高校就业指导工作中的理念进行深入分析,并提出了高校就业指导工作理念转变的相关举措。 相似文献
11.
王顶娟 《无锡职业技术学院学报》2014,(1):12-14
通过对美国高校就业指导队伍建设的文献资料查询,提出"改变就业指导观念、明确高校就业指导队伍建设的目标以及建立成熟完整的就业指导队伍体系"等对我国当前就业指导队伍建设的有效启示,为完善我国高校就业指导队伍建设提供可参考的经验借鉴。 相似文献
12.
廖星 《科技情报开发与经济》2006,16(12):249-250
介绍了大学生就业过程中存在的法律问题,分析了产生法律问题的原因,指出各高校应加强大学毕业生的法律教育和就业指导,提高大学毕业生就业中的法律意识。 相似文献
13.
客观因素对大学生就业心理的影响调查 总被引:1,自引:0,他引:1
为深入分析影响高校大学生就业心态的因素,寻找影响当代大学生就业的心理障碍因素及表现形式,为有针对性地开展大学生职业生涯指导和有效开展高校毕业生就业工作提供参考数据,我们对河南省部分高校大学生的就业心理状况进行了调查研究,本文就客观因素对高校大学生的就业心理的影响进行了对比分析。 相似文献
14.
河北省大学生就业心理危机问题调查及预防干预对策 总被引:2,自引:0,他引:2
何锁成 《河北经贸大学学报(综合版)》2006,(4)
调查表明就业问题已经成为引起高校毕业生产生烦躁、抑郁、敌对等不良情绪和心态的主要原因之一,也是毕业生中出现轻生行为的重要诱因。就业心理危机已成为影响大学生成才和高校、社会稳定的突出因素。因此,政府进一步开拓农村就业市场、改革招生制度、引导社会树立正确就业价值取向;高校转变就业指导工作重点,构建完善的毕业生心理危机预警系统与干预机制,是当前预防就业心理危机的主要对策。 相似文献
15.
孙德巍 《科技情报开发与经济》2009,19(5)
大学生就业是人力资源配置中很重要的一环,而高校图书馆作为高校的信息资源中心,供需就业信息传播的主渠道,对指导学生就业具有不可推卸的责任。以国内部分具有代表性的高校图书馆为例,对其就业服务的开展情况、具体措施、存在问题、服务内容等进行了分析,并提出相应的对策和建议。 相似文献
16.
国内高校图书馆为大学生就业服务的分析与研究 总被引:2,自引:0,他引:2
孙德巍 《科技情报开发与经济》2009,19(4)
大学生就业是人力资源配置中很重要的一环,而高校图书馆作为高校的信息资源中心,供需就业信息传播的主渠道,对指导学生就业具有不可推卸的责任.以国内部分具有代表性的高校图书馆为例,对其就业服务的开展情况、具体措施、存在问题、服务内容等进行了分析,并提出相应的对策和建议. 相似文献
17.
18.
王仕松 《江西科技师范学院学报》2008,(2):56-58
高素质的职业指导师资队伍是大学生顺利就业的前担。本文从专业知识、专业能力、专业情意三个纬度探讨分析了高校职业指导教师专业发展的途径,以提高大学生职业指导的质量,促进大学生顺利就业。 相似文献
19.
分析了大学生就业的现状,论述了高校图书馆所具有的为大学生就业提供服务的资源优势,探讨了高校图书馆如何利用自身的有效资源为大学生就业提供全方位的服务。 相似文献