厦门民办职业培训机构的经营问题与对策

在分析民办培训机构在国家职业技能培训体系中的重要性后,对厦门市民办培训机构的经营状况进行了调研与分析。针对"代工"及"生产—销售"型经营模式存在如营销成本高、师资力量弱、培训质量低、就业质量低等问题,提出:转变经营模式,建立围绕用人企业的需求组织业务流程的"服务"型经营模式;转变营销策略,改招生为招工,利用企业场所、设备和师资提升培训管理能力;设计合理的培训费用解决方案等对策,以创造培训机构、用人企业、员工三赢的局面。     

少儿英语教师素质培养浅论

本文针对少儿英语师资的现状，提出了培养少儿英语教师的必须具备素质与专业素质，为基础教育培养高素质的少儿英语教师提供了参考．     

国内服装品牌在视觉营销中存在的问题

视觉营销是服装界近几年的热门话题,国内各服装品牌也进行了多方面的尝试.针对视觉营销在国内处于起步阶段,在实际操作中存在着许多的问题,分析了国内视觉营销现状,提出了在服装品牌视觉营销中应建立科学规范的视觉营销体系,完善的教育培训机构等应对措施.     

品牌化：地方高校培训机构的发展策略选择

随着培训业的产业化和市场化,培训部门挑战与机遇并存,＂品牌化＂将是地方高校培训机构发展策略的必然选择,而开发精品培训课程、打造金牌培训教师、创新培训管理模式是地方高校培训机构品牌化发展的基本策略。     

山西省电力营销培训基地培训室的设置与培训功能概况

山西省电力营销培训基地是山西省电力公司下属的七大培训基地之一,近几年,在山西省电力公司的大力支持和学校全体教职员工的共同努力下,已初步建成了设备齐全、功能完善、集培训考核、技能鉴定、技能竞赛为一体的综合性培训基地.电力营销培训基地始建成于2000年,2009扩建后于2010年通过山西省电力公司专家组验收,2011年营销培训基地建设项目获得山西省电力公司科技进步二等奖.培训基地共有营销信息管理系统培训室、电能量采集系统培训室.客户服务系统培训室、计量接线培训室、反窃电培训室、电能表检定培训室、互感器检定室、误接线培训室、装表接电培训室、10 kV典型客户配电实训室共10个培训室.下面将详细讲述对每个培训室的软、硬件配置和培训功能.     

借助外脑 我们成功直销——孟昭春谈直销企业教育模型引进

直销企业引进外脑，引进先进教育营销培训体系的过程其实就是直销企业教育经销商和客户、消费者体验产品和服务的过程，通过教育营销培训。经销商将主动发现、引导和创造需求，顾客将由感性认识转化为理性思维，最后进入理性消费。直销企业教育营销培训应以充分实现顾客的最大化需求理想为宗旨，     

从词汇习得角度分析少儿英语教材的实用性

少儿英语教育盛行,教材在语言教学项目中地位重要。本文以流行的剑桥少几英语教材为研究对象,结合词汇习得相关研究理论。分析了剑桥少儿英语教材的适用性。     

乌鲁木齐市户外拓展训练机构发展现状分析

运用文献资料法、实地考察法、专家访谈法等研究方法,以乌鲁木齐市户外拓展训练机构为出发点,调查户外拓展训练机构的发展现状,找出凸显问题并提出解决意见。研究结果表明:拓展机构整体专业性不强,场地设施较为简单,设施安全难以保障;经营活动类型种类多样,培训师无证上岗、证岗不符的问题较为普遍;培训内容老旧单一,课程设置缺乏创新,营销手段较为单一。建议:提高拓展训练机构培训质量,整改完善场地配套设施;注重培训师专业技能培养,创新课程内容,丰富营销手段,制定相关政策,设定长远规划。总体而言,乌鲁木齐拓展训练行业成为日渐受宠的产业,虽然各拓展机构水平良莠不齐,但户外拓展训练在乌鲁木齐仍有巨大的市场发展空间。     

海天世纪文化发展中心

海天世纪文化发展中心是一家致力于企业咨询培训的智业机构,中心先后为国内8000余家企业提供了专业的咨询培训服务。海天世纪文化发展中心于2003年成立了海天国际经理人俱乐部。俱乐部整合了国内优势师资资源,旗下吸纳了一大批卓越讲师专家,采用会员制的形式为入会的企业以业内最优惠的价格,提供全方位、多功能、专业化的企业经营管理服务。俱乐部研制开发了一整套企业管理培训所必须的精品课程,主线围绕“卓越领导力、人力资源、营销”开展,将战略、领导艺术、人力资源、财务、营销、生产、职业化训练七大类管理课程贯穿于其中,采用卫星远程直播的方式传输到企业内部。同时结合面授、     

少儿英语教学法浅析

当前少儿英语教育正处于蓬勃发展的时期，社会和家长都认识到了其深远的社会意义和重要性。本文针对少儿英语教学的独特性，对常见的几种教学方法进行了简要探析。     

再就业培训存在的问题与对策——以河南省为例

对河南省再就业培训的个案分析表明，河南省再就业培训存在四个方面的突出问题，即剩余劳动力的来源及其知识结构参差不齐、所培训内容与具体的工程应用相脱节、培训机构形式多样，管理混乱、培训机构存在有获取大量政府专项培训经费的目的等；改变这一局面的主要途径是：各级政府强行让所管辖区内的相关大中小型企业同相关工科高等院校或地方职业学校相结合，在所管辖区企业内部建立不同层次的并结合本企业营销专长的培训机构（科室），各级政府的人力资源社会保障厅（局）对所管辖区内的高等院校以及中等职业学校的教师在各级职称评定上加以限定，任何高校教师以及职业学校的教师在晋升高一级职称时，至少需要有一年以上到企业实践（或挂职）的要求，同时对高校以及各级职业学校在外派教师时给出相关的约束及考核机制。     

从语言习得角度评析儿童英语教材句法的适应度

本文以剑桥少儿英语教材为研究对象,结合转换生成语法理论与儿童二语习得顺序的研究成果,分析教材中语法尤其是句法习得的内容安排是否符合儿童的心理特点与语言习得规律。分析结果表明,儿童语言习得的特殊性在该系列少儿英语教材中没有得到应有的重视。     

中介语石化现象与少儿英语教学的反思

随着经济发展全球化，英语日益成为国际交往的重要工具，英语教育的低龄化使少儿英语教育逐渐成为国内的一个热门话题。但是在幼儿英语教育实践中存在着不少值得探讨的问题，如关键期假说问题、师资问题、教材选用问题等，妥善解决这些问题，是少儿英语教育健康发展的必要条件。本文结合中介语石化现象探讨了少儿英语教育申存在的一些问题并提出建议，以期让幼儿英语教育有一个良好的开端。     

营销人员素质的模糊评价研究

在分析营销人员素质构成的基础上,利用层次分析法和模糊数学综合评价原理建立了营销人员素质的模糊评价模型,对定性的指标进行了定量化处理,将定性的评价结果统一转换为定量的结果,提高了企业招聘、考核及培训营销人员科学性。     

基于内部营销视角的图书馆员工培训研究

内部营销理论强调将员工当作内部顾客,将工作当作要销售给员工的“产品”.基于内部营销的相关理论,探讨了图书馆员工培训工作中存在的问题,并提出了相应的对策.     

企业实施关系营销的策略分析

关系营销是西方发达国家在20世纪80年代兴起的一种旨在建立和管理企业各种"关系"的营销理论.是将企业置于社会经济大环境中来考察,将企业营销看作是一个与消费者、供应商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程.     

比较少儿英语教学和大学英语教学中的游戏教学法

游戏教学法在当今英语教学中运用的比较广泛,无论是少儿英语教学还是大学英语教学,游戏教学法都占据着巨大的优势,因为游戏能够激发学生学习的兴趣,能够在玩这样一个轻松的环境下接受教学内容。本文主要是比较游戏法在少儿英语教学与大学英语教学中的相同和不同之处。     

中小学教育培训机构之弊

利与弊同存，任何事物有一利必有一弊。中小学教育培训机构也是如此、然而，很多人只看到了中小学教育培训机构之利，却忽视了其弊，长此以往，我国教有将会受到很大的威胁。     

新东方的市场营销战略

中国的教育产业产业正处于蓬勃发展的阶段,教育机构的营销战略与战术在教育机构中的发展处于至关重要的作用。分析新东方教育针对市场需求所形成的营销战略要以4C理论为基础,该论证总结了新东方教育的营销创新战略及品牌效应的形成过程。     

浅谈以“营销”手段创新高校图书馆的读者培训工作

分析了高校图书馆读者培训方式的现状,揭示了其培训过程中存在的问题,把"服务营销"理念引入高校图书馆,在此基础上提出了利用"营销"手段实现高校图书馆读者培训的新举措。