加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素。在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势 ,通过科技创新、加快与西部大开发相关的学科体系建设、产学研相结合等途径 ,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持。为当地经济建设服务的同时 ,使自身得到发展的壮大     

试论西部地区人力资源的开发

人力资源的开发与利用是西部大开发战略的重要组成部分.西部地区要抓住本世纪头20年的战略机遇期,克服人力资源存量不足、分布不平衡、人才流失严重等问题和困难,大力推进人力资源开发与建设,顺利实现西部大开发的目标任务.     

浅谈西部大开发与图书馆建设

本文简要介绍了西部地区图书馆发展现状,阐述了图书馆在西部大开发中所处的地位和作用,同时提出了如何加强西部地区图书馆建设.     

浅谈西部大开发与图书馆建设

本简要介绍了西部地区图书馆发展现状，阐述了图书馆在西部大开发中所处的地位和作用，同时提出了如何加强西部地区图书馆建设。     

加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素,在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势,通过科技创新、加快与西部碱切相关的学科体系建设、产学研相结合等途径,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持,为当地经济建设服务的同时,使自身得到发展的壮大。     

西部地区图书馆的文献信息资源建设

西部地区图书馆的落后,在于受到办馆经费、馆舍条件等诸多因素的制约,西部地区图书馆要改变这种现状,必须加强文献资源的采集、文献信息资源的开发,在文献资源建设方面加强合作,共同促进西部地区图书馆事业的发展。     

浅议西部地区图书馆信息业建设

论述了图书馆在西部大开发中的重要作用,提出了加强西部地区图书馆信息产业的发展和人才建设的几点建议。     

对西部大开发中做好图书馆工作的思考

面对我国实施西部大开发战略的难得机遇,图书馆应以开发人力资源为主,更新管理观念,建设信息网络中心,争取各级部门的支持,创新管理方法,为西部大开发战略的推进做出积极的贡献。     

西部高校图书馆为地方经济建设开展信息服务探索

西部大开发是我国21世纪发展的一项重大任务,是实现国家现代化建设第三步战略目标的重大部署;阐述了西部高校图书馆为地方经济建设提供信息服务的必要性,并结合西部地区的发展现状和资源优势,提出了开展信息服务的举措;探讨了西部地区高校图书馆如何发挥社会职能为地区经济建设提供信息服务的途径。     

西部民营企业人才发展战略研究

西部大开发为西部地区民营企业提供了发展的动力。民营企业已迎来一个大发展、大提高的历史性机遇，为西部地区民营企业的发展提供了良好的发展空间。西部大开发，先要进行人力资源开发，人力资源开发是西部大开发的重点，事关西部民营企业开发的后劲、开发的全面性和可持续性。     

关于西部图书馆发展的几点思考

"西部大开发"战略的贯彻落实,是西部地区千载难逢的发展机遇.然而,在西部发展的诸多制约因素中,西部图书情报事业发展滞后,信息匮乏是一个重要的方面.分析了西部地区图书馆存在的问题,提出了当前形势下西部地区图书馆建设应采取的对策.     

关于西部人力资源开发的探讨

西部开发的历史实践说明，仅仅依靠开发当地自然资源，无法富裕西部的百姓。必须重视与开发西部的人力资源，才能使西部的人民成为开发的主体与真正的受益者。阐述了西部人力资源的现状及西部人力资源开发的必要性，提出了西部地区人力资源开发的战略选择与建议。     

图书馆在西部大开发中的作用

在西部大开发中图书馆具有其独特的社会作用:一是提高西部地区全民的文明素质;二是搜集和保存西部地区几千年来的文化遗产;三是更新西部地区落后的文化意识,推动西部地区社会经济建设的全面发展。     

关于西部欠发达地区图书馆为西部大开发服务的思考

通过分析西部欠发达地区图书馆的优势和劣势,提出西部欠发达地区图书馆为西部大开发服务的有效途径,探讨了西部图书馆需要解决的几个问题。     

知识经济时代西部地区的人力资源开发

文章论述了知识经济时代开发人力资源的重要性及西部地区人力资源现况和发展趋势。并尝试对西部大开发中的人力资源开发利用进行探讨。     

人力资源:21世纪图书馆事业发展的基点

从图书馆的现代发展的需要、图书馆资源的内在缺陷、人力资源开发的特点来看,21世纪图书馆的当务之急,是开发人力资源。必须确立人力资源开发的战略,制定人力资源开发规划,加强图书馆学教育和继续教育,加速人力资源使用体系建设,建立干部成效业绩管理制度。而人力资源能否有效开发取决于体制的改革和法律保证     

内蒙古科技人力资源开发对策研究

不断增强民族地区的自主创新能力,转变经济增长方式,必须大力开发科技人力资源。分析内蒙古科技人力资源建设的基本状况、取得的成功经验及存在问题,从西部大开发的深入推进、实施国家中长期科学和技术发展规划纲要、贯彻民族区域自治法以及充分发挥政府的主导作用等方面,提出加快开发内蒙古科技人力资源的对策,对少数民族地区的发展具有重要意义。     

西部人力资源开发问题研究

人力资源开发是西部大开发的客观要求 ,是促进西部地区产业结构调整的关键环节 ,是解决西部地区诸多社会问题的重要途径。只有以观念更新为前提 ,以优化环境为基础 ,以教育优先为关键 ,以政府作用为保障 ,才能有效地解决西部地区人力资源开发方面存在的诸多问题 ,保证西部大开发战略的顺利实施。     

人力资源开发对边疆少数民族地区经济增长的影响

用人力资源和经济增长理论研究西部经济问题,是确定西部大开发战略的一个重要的理论根据和支撑点。从西部开发所处的时代背景看,人力资源开发在经济发展中的地位日益突出,已成为经济发展中最重要、最稀缺的资源。制约西部少数民族地区经济增长的因素很多,但其中人力资源开发管理的落后是很重要的一个因素。     

西部地区人力资源现状、问题及开发对策研究

在众多导致西部经济社会发展滞后的原因中，最根本的原因是：西部地区适应现代经济和社会发展的人力资源基础薄弱。本文从分析西部地区人力资源现状及存在的问题出发，研究影响西部地区人力资源开发的主要因素及相应的对策。