基于协同理论的中部地区科技人力资源开发策略研究

科技人力资源是建设创新型国家的主导力量和战略资源,其数量、质量和结构是衡量一个国家和地区科技实力和创新能力的重要指标。实现中部崛起,关键在于科技创新,其核心在于科技人力资源的开发。然而,中部地区科技人力资源总量不足,结构和配置不合理,这要求中部地区实施协同开发战略,实现科技人才开发的"整体崛起"。     

加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素。在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势 ,通过科技创新、加快与西部大开发相关的学科体系建设、产学研相结合等途径 ,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持。为当地经济建设服务的同时 ,使自身得到发展的壮大     

加强科技创新充分发挥高校在西部大开发中的作用

科技发展相对滞后和人力资源匮乏是制约西部地区经济发展的主要因素,在西部大开发中高等院校应充分发挥自身的技术和人力资源集中的优势,通过科技创新、加快与西部碱切相关的学科体系建设、产学研相结合等途径,为西部大开发提供科学技术和人力资源支持,为当地经济建设服务的同时,使自身得到发展的壮大。     

河南省科技人力资源配置现状及优化路径选择

科技人才是支撑地区经济发展的核心要素,对科技人力资源进行优化配置对促进区域经济发展和科技创新尤为重要。本文通过分析河南省科技人力资源开发面临的形势及其科技人力资源配置现状,找出河南省科技人力资源配置存在的问题,最后针对河南实际提出了河南省科技人力资源优化配置路径选择。     

宁夏科技人力资源开发战略研究

分析了宁夏科技人力资源总量、供求、结构及产出现状,讨论了宁夏科技人力资源发展中存在的问题,提出了宁夏科技人力资源开发的战略措施。     

一论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与“三位一体”制度的构建

职称制度是科技人力资源开发管理的根本制度。我国科技人力资源开发管理制度存在着建设目标定位不够准确和单一化问题,因此必须根据其建设的内在要求,对其准确定位,同时严格遵循科技人力资源客观上需要“分类分层次可持续开发”方可求得其投资收益和开发使用效益最大化的这一根本规律,着实构建起“三位一体”的新型科技人力资源开发管理制度,确保我国科技人力资源开发与管理工作沿着正确的方向发展。     

欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设对策建议

人力资源开发和人才队伍建设是推动区域经济社会科学发展的第一资源,是欠发达地区加快经济发展方式转变、增强区域核心竞争力、逐步缩小与发达地区发展差距的战略性课题。本文主要阐述了欠发达地区人力资源开发的战略地位,并以兰州市为例,寻找和分析了目前欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设存在的主要问题及其原因,提出了欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设的对策建议。     

十二论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论科技人力资源开发与管理模式的选择

职称评聘模式是科技人力资源开发与管理的根本机制,其构建要充分考虑到科技人力资源开发使用效益最大化、科技人员职业生涯最优化发展、科技人力资源供求状况、国家经济发展水平和传统人事文化影响等多重因素,还须服务于建立该制度的根本目的和最终目的。     

-论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与"三位一体"制度的构建

职称制度是科技人力资源开发管理的根本制度.我国科技人力资源开发管理制度存在着建设目标定位不够和单一化问题,因此必须根据其建设的内在要求,对其准确定位,同时严格遵循科技人力资源客观上需要＂分类分层次可持续开发＂方可求得其投资收益和开发使用效益最大化的这一根本规律,着实构建起＂三位一体＂的新型科技人.力资源开发管理制度,确保我国科技人力资源开发与管理工作沿着正确的方向发展.     

科技人力资源、科技社团与科技创新绩效——基于中国内地省级面板的实证分析

 基于中国内地31个省级地区2007-2016年的数据，分析了科技人力资源和科技社团对科技创新绩效的作用，研究发现：（1）科技人力资源对提升科技创新绩效发挥基础性作用； （2）科技社团对科技绩效的影响依托于科技人力资源作用的正向调节，但自身的直接影响不显著；（3）资金资源需要与科技人力资源匹配，才能对科技创新绩效产生积极作用。基于此建议：（1）强化科技人才队伍的培育开发，切实坚持创新驱动发展；（2）明确科技社团的服务平台定位，激发国家创新体系活力；（3）重视科技创新资源的配套投入，有效强化国家创新能力。     

科技进步引领内蒙古区域经济发展的生态文明建设——基于资源与法律之间关系的视角

在区域经济发展中,内蒙古雄居资源优势。但是,资源与法律的关系警示我们,只有以"生态文明"建设为指导思想,不断强化以科技进步为基础的"资源——技术型"或"技术型"支撑的循环经济的法治保障才更有利于内蒙古经济社会的可持续发展,有利于实现内蒙古作为祖国北大门的守卫职能。     

内蒙古牧区可持续发展预警系统研究?

内蒙古牧区可持续发展受到经济、社会和资源环境等诸多方面因素的影响,建立一套科学、可行的预警系统是确保内蒙古牧区可持续发展的有效途径。在阐释构建内蒙古牧区可持续发展预警系统重要意义的基础上,通过综合运用主成分分析法和指标独立性分析法,对影响内蒙古牧区可持续发展的指标进行筛选,确定内蒙古牧区可持续发展预警指标体系,并分析内蒙古牧区可持续发展预警系统指标体系的特点及构成,运用层次分析法对预警指标体系赋权,建立预警评价模型。     

高校少数民族科研及教学文献资源建设新模式探索——以内蒙古高校蒙文文献资源建设为例

对内蒙古13所本科高校的少数民族语言文献资源进行调研,从资源建设情况、资源获取途径、 利用资源的困境等几个方面分析了内蒙古高校蒙文文献资源的建设特点,并提出了关于内蒙古高校蒙文文献资源建设的建议.     

审视“十一五”规划期间内蒙古5所高校科技创新发展

建设创新型内蒙古关键在于提高其科技创新能力,而提高内蒙古科技创新能力依赖于加快高校科技创新发展。选择了对于内蒙古高校科技创新发展具有重大影响力的5所高校,对5所高校在"十一五"规划期间科技创新发展态势进行详尽分析,解析5所高校科技创新发展的优劣,提出了相应对策。     

高校二级学院图书资料室“3＋1”服务模式的构建及效果分析——以内蒙古科技大学煤炭学院为例

高校二级学院图书资料室所藏文献信息丰富,专业性强,服务便捷,是教学和科研工作的重要平台。内蒙古科技大学煤炭学院的建设实践证明,构建＂3＋1＂服务模式,加强文献资源、服务和环境3个平台的建设,对于学科建设、专业建设和课程建设具有坚实的支撑作用,可有效提高教学质量和提升学生就业竞争力。     

内蒙古科技规划评价研究初探

我国的科技评估始于20世纪90年代初期,目前仍面临评估制度建设不到位、环境建设不完善、评估经费没有稳定的支持渠道、不管是国家还是地方对科技规划的评估仍是"短板"等问题。内蒙古至今制定和实施了6个科技发展规划,但仍然存在地方科技规划中重设计决策、轻执行评估的"通病",因此建议通过加强科技评估制度建设、对评估方法的研究、科技评估环境建设等措施,加快构建内蒙古科技规划评价体系的步伐。     

基于技术变革的内蒙古旅游产业发展与营销模式创新研究

通过对内蒙古旅游资源现状内蒙古旅游市场发展现状的分析,找出内蒙古旅游业现有的营销模式以及这种营销模式存在的局限性。从经济技术发展对内蒙古旅游产业影响角度分析旅游技术创新的必然性和存在的问题。提出基于技术变革的内蒙古旅游营销模式创新建议。     

西部大开发以来内蒙古可持续发展系统评价研究

基于区域人口、资源、环境与经济系统的协调发展的层面,探讨了内蒙古可持续系统协调发展问题.在对内蒙古可持续发展系统要素构成及西部开发以来内蒙古可持续发展系统状态进行分析的基础上,建立内蒙古可持续发展系统评价指标体系,采用相对比较成熟的主成分分析与回归分析相结合的综合评价方法来分析西部大开发以来内蒙古可持续发展水平及协调发...     

内蒙古开发建设中的生态环境建设问题研究

内蒙古的生态环境十分脆弱 ,成为制约内蒙古社会经济发展的重要因素 ,因此 ,抓住西部大开发的机遇 ,开发建设内蒙古 ,必须把生态建设放在重要位置 ,它不仅是开发建设内蒙古的重要组成部分 ,而且是极为重要的保障     

东北和内蒙古地区资源的合理开发与区域协调发展

提高东北和内蒙古地区自然资源合理开发的力度,对促进东北的全面振兴和区域协调发展意义重大。在深入分析东北和内蒙古地区自然资源利用现状的基础上,提出了实现资源合理开发与东北环境、经济可持续发展的三点对策：一是整合资本,加大投资力度,开发新能源;二是转变生产方式,做强农产品深加工产业;三是着眼于国内外市场,拓展旅游、服务、商贸等第三产业。