浅析预警中心科室工作现状及加强科室工作措施与对策

科室是单位的"细胞",是单位各项工作的落脚点和基础,良性"细胞"构成健康的机体;劣性"细胞"导致疾病的蔓延。文章分析了科室工作的现状,探讨加强科室工作的措施与对策具有其重要的现实作用。     

试论科室心理

如何提高科室工作的效率，已越来越为决策者及管理者们所重视。作者认为，在提高科室人员业务素质的同时，也应注重科室人员心理素质的培养，才能有效地提高并保持科室工作的效率，本文从造就良好的科室氛围、减轻工作压力感，保持科室成员间的积极交流以及倡导协作的人际环境等方面对此进行了初步探讨。     

和谐科室指数问卷评价法的探索与实践

基层科室作为机关事业单位的基本单元,科室的和谐对机关单位的和谐发展起着举足轻重的作用。本文从机关科室和谐建设的重要性入手,探索以机关科室为对象,以机关科室和谐建设为目标,以龙游县广电总台的实践为例,阐述了和谐科室指数问卷评价法的设计、实施和结果运用的办法,建立和谐科室指数问卷评价法的定量考评办法,及在新考评办法下促进了机关科室的和谐建设。     

浅谈新世纪的护士长应如何做好科室管理

科室管理是医院管理的重要组成部分,其管理质量直接影响着医院的管理。随着经济的发展,社会的进步,医院管理的提升,作为新世纪基层管理的护士长,管理好一个科室是很重要的,但如何做好科室管理,必须从个人管理、护士管理以及质量管理三个方面着手。     

双因素理论视野下大学附属医院临床科室主任的激励机制分析

党的十九大报告中,将"健康中国"提升为国家战略,公立医院在贯彻落实"健康中国"战略上发挥着举足轻重的作用,其中大学附属医院既承担临床医疗工作,同时还兼具培养医学人才的任务,因此其发展建设就显得尤为重要.临床科室作为医院的基础医疗单元,科室主任的管理水平和业务能力直接影响着科室以及医院的发展建设水平.如何有效激励科室主任...     

论以人为本与高校学生管理

以人为本理念是科学发展观的核心.从以人为本与高校管理的关系入手,剖析了人性化管理是学生管理工作的客观要求,进而提出了以人为本理念必须贯穿于学生管理工作的全过程,并阐述了高校学生管理工作以人为本的思路.     

浅谈以人为本理念在图书馆管理中的运用

人本管理指的是以人为本的管理理念,它是现代管理思想、管理理念的新变革,目前广泛应用于图书馆管理工作中。本文首先介绍了＂以人为本＂服务的科学内涵;第二部分论述了以读者为本,体现读者至上的服务理念;第三部分分析了以人为本是＂科学管理＂的必然趋势;最后论述了以馆员为本,施行人性化管理。     

高校学生管理如何突出以人为本

随着时代的发展,高校学生管理工作出现了许多新要求,坚持以人为本的发展和管理理念,是新时期完善高校学生管理工作的重要基础和前提条件。目前高校的管理工作中依然存在“官本位”观念,很多高校管理者没有认识到人本主义管理在学校管理工作中的重要地位,所以当前学生管理工作仍然存在许多问题。本文根据以人为本的管理理念,研究了以人为本的管理方法,提出了在高校当中实行以人为本的管理理念,使高校管理工作上了一个新台阶,有利于高校的持续发展。     

论以人为本与高校学生管理

以人为本理念是科学发展观的核心。从以人为本与高校管理的关系入手,剖析了人性化管理是学生管理工作的客观要求,进而提出了以人为本理念必须贯穿于学生管理工作的全过程,并阐述了高校学生管理工作以人为本的思路。     

浅谈医院科室兼职安全员作用与职责

医疗质量是医疗安全的保证,医院安全又是医疗质量的前提和最基本的要求,两者相互影响,相互依赖。为全面提高医护人员的质量意识．法律意识、安全防范意识,进一步加强医院医疗安全管理,提高医疗服务质量,最大限度地消除医疗安全隐患,减少医疗差错,杜绝医疗事故,保证医院又好又快地持续发展。现就医院配备科室兼职安全员的作用与职能谈几点个人认识。     

浅议高校办公室的职能强化与管理创新

在新时期,高校办公室作为高校的管理中枢,不能墨守成规,必须与时俱进,要进一步强化办公室的各项职能。为了充分发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能,就必须加强高校办公室的管理创新,特别是要突出管理队伍的创新、管理制度的创新和管理手段的创新。     

突破行政体制改革的道德瓶颈

制度主义学派从正式制度分析走向非正式制度分析，意在提供一个能更全面、更深刻洞悉制度变迁和社会发展的动力模型。行政道德作为典型的非正式制度，具有正式制度无可替代的管理性价值。众所周知，改革开放以来的行政体制改革一直在艰难中负重前行，究其原因之一，乃道德功能的严重弱化。行政改革要取得突破性进展。必须发起一场旨在突破“道德性瓶颈”制约、重建政府道德威望的“行政道德再造”运动。     

论行政刑法的法律性质

学界对行政刑法法律性质的三种主要学说存在严重的分歧,造成对行政刑法的法律性质的不同看法实质上是由对行政犯罪这一概念的内涵认识不同所致,欲探求行政刑法的性质,首先要科学定义行政犯罪。将三种学说中的行政犯罪进行比较,界定行政犯罪为犯罪的一种类型更为科学,行政刑法的法律性质应属刑事法的范畴。     

警察行政自由裁量权之探讨

自由裁量权是行政法学研究的重要课题。警察在实际工作中广泛应用着行政自由裁量权,但是该重要的概念的内涵和外延充满争议。为使一线警察明确手中行政自由裁量权性质和依据,需要对这一概念的来源和特征进行深入探讨,追本溯源,全面认识警察行政自由裁量权的实质。     

试论高校图书馆“以人为本”的知识管理

从以人为本的含义及意义、以人为本的知识管理、以人为本的管理创新等方面,论述了在知识经济时代,高校图书馆管理中“以人为本”的知识管理的重要性。     

略论行政亲和性的价值功能

行政亲和性理念所构设的行政关系中,行政主体和行政相对方以互相尊重为前提,以协商对话为主要手段来整合彼此的能力和资源,以完成行政目的,实现双方的良性互动,合作双赢。这对于弘扬和彰显行政相对方的权利,提升行政服务品质,降低行政成本,推动行政主体与行政相对方的良性互动,均有着不可忽视的价值功能。     

对高校党政办公室秘书工作的几点认识

高校党政办公室秘书作为领导的参谋助手,承担着处理公文、协调关系、调查研究、督查督办、会议服务等工作任务,在学校发展建设中起着不可替代的作用。秘书能力素质的高低直接关乎办公室工作的质量和效率,牵动着学校的整体运转。     

公共行政变迁下行政权的重新界定

随着民营化、行政外包等现象的出现,政府职能逐渐向社会转移。公共行政的变迁使得传统行政权的界定遭遇挑战。"行政权"本身也是一个发展变化的概念,时代赋予了行政权新的内涵。行政权的不可处分性、强制性、国家意志性已经不足以解释公共行政变迁之下出现的新现象。在公共行政变迁的大背景之下,反思传统行政权理论,对行政权的属性进行重新界定,对解释行政法上的控权理论从而实现最佳行政之目的具有重大理论和实践意义。     

行政事实行为的理论缘起

行政事实行为理论作为行政行为研究的基本组成部分，在与其有着“姊妹”关系的行政法律行为理论比较中显得十分薄弱。在我国，随着改革开放及政治民主化、法制人性化、经济市场化、社会自治化的程度不断深入，呼唤着行政事实行为对国家作用的发挥。“行政事实行为”这一学术概念，起源于德国学者耶利·纳克（WalerJellinek）所谓的“单纯高权行政”，丰富于法、德两国学者适应于现实制度需要的理论创新，得益于世界各国学者积极的实践探索。     

浅谈如何有效发挥图书馆办公室职能

论述了如何正确认识图书馆办公室所扮演的角色,提出了有效发挥图书馆办公室职能的措施。