反思我国高校扩招

高校扩招是我国为加快高等教育大众化的进程而作出的重大策略，以往许多论是从正面的角度对其进行论述，笔综观这几年的高校扩招现象，在这里换一种研究取向，即以逆向思维的方式从五个方面对高校扩招进行论述。     

亲合力应成为解决教与学矛盾的第一要务

高校扩招也带来了大学教学工作中教与学的矛盾，为解决这一矛盾，经过几年的教学实践，初步认为师生之间的亲舍力是至关重要的，能充分调动学生的积极性。     

高校“扩招”后体育师资的现状分析与研究

本采用献资料法和问卷调查法，对高校“扩招”后体育师资的现状进行了分析与研究。结果表明，在急剧“扩招”的压力下，高校体育教师基本能做好自己的本职工作，但由于各高校引起了大批的年轻教师，导致了教学质量的下降，再加上领导不重视，对体育的投入不够，致使场馆设施严重短缺，难以满足“扩招”的要求。     

扩招后高校排球课教学问题及对策

分析高校扩招政策使教学规模扩大后,高校排球课教学面临着诸如场地器材紧张、学生基础薄弱、师资力量不强等诸多现实问题,并就此探讨和提出相应的对策．     

我国高校扩招对大学生就业影响的供需分析

从1999年开始的连续三年的我国高校扩招使我国高等教育的在学人口增长很快，旨在拉动内需的扩招虽起到了延缓高中学生的就业困境和促进了我国高等教育大众化的进程，但由于扩招的增速过大，超过了社会经济增长速度和市场对高水平人才的需求速度，致使近几年的大学生就业形势愈发严峻。本将从需求理论入手结合劳动力市场分割理论深入探讨高校发展速度与大学生就业之间关系。     

从博弈视角看高校扩招与就业

本文试图从博弈论的角度来分析近年来政府在高等教育发展规模上所采取的扩招政策的动因及其对当前就业形势的影响,同时就政府与各高校在缓解就业压力方面所采取的措施稍作阐述。     

普通高校扩招后教学质量下降原因分析与对策——天津市市属高校的调查研究

一、研究意义与目的 从１９９９年以来，我国普通高校连续大幅度扩大招生，引起的教学质量问题日益引起广泛关注。已有相关文章见诸报端，但这些文章多是凭作者的主观观察与感受评价教学质量现状，系统的、有确凿的事实数据的调查研究本人尚未见到。为确切把握扩招后高校教学质量现状，分析导致教学质量下降的原因，进而提出切实有效的稳定教学质量的措施，我们“大学扩招效益研究”课题组，在天津市教委高教处有关领导的协助下，对天津市几所高校的教师和教学管理人员就有关教学质量的问题进行了问卷调查。考虑到扩招幅度最大的是地方普通…     

文科研究生生均培养成本的构成分析

1999年高校连续扩招以来，研究生就读人数呈快速增长之势；由于文科具有设置专业“热门”、评判标准“软性”等特征，扩招压力更多地落在了文科学位点上，因此文科研究生的生均培养成本问题不得不为我们所关注。     

大学生就业的几点思考

近年来，随着高校的不断扩招，大学毕业生的数量逐年增加．2011年全国大约有大学毕业生700万人，河南省也有将近80万大学毕业生，     

高校学籍管理的现状、问题及对策

学籍管理是高校管理的重要组成部分，随着高校扩招和现代办学理念引入，当前实行的学籍管理模式已不能适应高校办学需要。本从华北煤炭医学院学籍管理现状分析入手，探讨现阶段学籍管理过程中出现的问题及解决对策。     

扩招引起的大学毕业生就业难问题研究

高校扩招促进了我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的转变 ,同时也带来了大学毕业生就业难的问题。“就业难”凸现了高校专业结构与经济结构的失衡、造成了教育资源的浪费。解决高等教育向大众化过渡进程中的就业问题 ,需要根据社会需求变化 ,重新审视和调整高校专业设置和结构 ,并关注“就业难”的非教育因素 ,拓展就业、创业新空间。     

高校扩招后大学生就业心理状态调查分析

通过问卷调查分析了高校扩招后毕业班学生就业的心理状况，择业过程中存在的问题，求职失败原因，提出了就业指导工作的应对措施。     

我国高校增资能力与资金管理私营的思考

我国实行高校扩招政策三年来,高等教育大众化取得可喜成绩,但经费问题仍是制约高等教育发展的关键因素。传统观点认为高等教育经费来源主要由国家、社会和个人三方面构成;而本文力图从学校方面入手,主张在筹资渠道中重视学校这支主体力量,大力挖掘学校的筹资潜能;并提出可考虑在东部沿海地区有条件的高校进行资金管理私营化尝试。     

以思想政治教育提升大学生就业竞争力研究

<正>随着高校扩招和就业政策的转变,大学生的就业压力越来越大。有针对性地加强大学生的思想政治教育是不可或缺的教育形式,不仅能起到答疑解惑、稳定人心的作用,更是提高就业竞争力的主要引导方式,能够帮助大学生树立正确的择业观和就业观,寻求合理的职业定位,提高就业成功率。     

以思想政治教育提升大学生就业竞争力研究

随着高校扩招和就业政策的转变,大学生的就业压力越来越大.有针对性地加强大学生的思想政治教育是不可或缺的教育形式,不仅能起到答疑解惑、稳定人心的作用,更是提高就业竞争力的主要引导方式,能够帮助大学生树立正确的择业观和就业观,寻求合理的职业定位,提高就业成功率.     

高校规模、质量、评价的思考

随着近年我国高校的不断扩招，教育质量已越来越受到各界的重视，成为目前社会普遍关注的焦点。本文讨论了在高等院校不断扩大规模的条件下，保证高等教育质量，建立科学、规范、可操作、行之有效的教学质量评价体系。     

网络对高校思政工作影响的分析及对策

网络信息技术的发展，对高校思想政治工作既带来积极的影响，也带来了消极的后果，本在对此进行系统分析的基础上，提出了网络对高校思政工作影响与对策。     

工科本科生分散毕业设计教学模式的研究

高校扩招给工科本科毕业设计教学带来了困难和问题,师资紧缺、师生比失衡是造成毕业设计质量不高的主要原因.分散教学模式是解决毕业设计师生比问题的有效途径之一.分散毕业设计教学模式包括:成立小组、联系企业单位、确定学生单位、聘请指导教师并选择设计题目、过程指导和监控以及考核六个教学环节.分散毕业设计模式存在优势,也有不足.     

高等教育大众化与就业问题探析

高校的扩招引发了大学生就业难的问题，本文就高等教育大众化和大学生就业问题的密切联系进行了系统论述，以地方院校株洲工学院为例提出建立高等教育质量观、深化高等教育体制改革、转变毕业生的就业观念是解决这一问题的关键。     

科研管理人员在高校科研中的作用

加强高校科研管理队伍的建设，充分发挥科研管理人员在高校科研工作中的作用，是提高高校科研水平和学术水平，促进学校科研工作繁荣的重要途径之一。一、高校科技管理人员是国家科技政策，法令和法规的宣传者和执行者为了适应社会发展和科学技术进步的需要，国家和地方各级政府要制订科学技术发展规划和计划，颁布有关的科技政策、法令和法规，这些政策、法规是高等学校制定科研工作条例、制度和措施的重要依据，贯彻正确的科技政策，是对高校科研工作实行正确领导、调节内外矛盾，保证科学技术良好发展的前提。作为直接服务于科技工作的科…