浅析法律职业教育

一、对法律职业与法律职业教育的认识 法律职业是随着社会的进步和法律发展而逐步从其他职业中分离出的一种特殊职业.《不列颠百科全书》对"法律职业"(Legal Professional)有一个简短而恰当的定义:以通晓法律及法律应用为基础的职业.     

法学专业的法律职业礼仪教育探讨

法律职业礼仪是法律从业人员的重要素质之一。目前,实践教学是我国法学本科教育有机组成部分,但实践教学中法律职业礼仪教育尚未列入教学大纲,本文试图通过对法律职业礼仪课在法学教育中的现状、法律职业礼仪教育的缺失对法律人才培养的不利影响进行分析,拟就加强和完善法科学生法律职业礼仪教育的措施和途径抛砖引玉。     

我国法律职业交换的法文化考察

法律职业交换，指的是律师、检察官、法官之间的人才相互流动。我国的法律职业交换迄今经过了三个发展阶段，呈现多向交换、程度不高及自主性低的特点。法律职业交换和法律文化之间存在着互动关系。一方面，法律文化制约着法律职业交换，既有松散的内部法律文化的制约。又有传统社会观念的影响。另一方面，法律职业交换对法律文化也有反作用，包括积极作用和消极作用。积极作用在于对法律文化的传播和促进；消极作用在于对法律文化的不利影响．尤其是其中的一些不正常现象对法律文化的扭曲。     

西欧的安全管理

一、重视科研与投入 西欧各国的安全管理，已实现法制化、科学化、规范化和长效化。法国的职业安全健康的主体法律是《法国劳动大典》，其内容包括各行各业的职业安全健康法律法规和监管条例。同时，也遵照执行欧盟有关职业安全健康的公约。德国的职业安全健康管理是“双轨制”，即国家颁布职业安全健康的法律，同业工会在法律允许范围内颁布职业危害预防规程。     

西欧安全生产举措

西欧各国对安全生产极为重视，实行安全生产的法制化、科学化、规范化和长效化管理。法国的职业安全健康的主体法律是《法国劳动大典》，其内容包括各行各业的职业安全健康法律法规和监管条例。同时，也遵照执行欧盟有关职业安全健康的公约。德国的职业安全健康法规体系实行“双轨制”。即国家颁布职业安全健康的法律和条例，同业公会在法律允许的范围内颁布职业安全健康事故预防规程。     

劳权保障：安全生产回归职业安全

保障劳动者劳动过程中的生命安全与健康权益是劳权保障的首要内容，是职业安全卫生法律的重要使命。我国现行职业安全卫生法律制度侧重“经济性”考量，偏向以安全生产，促进经济发展为主题，未能体现以人为本的宗旨。保障劳权应从安全生产回归职业安全本位，职业安全卫生法律制度设计应从保障劳动者职业安全卫生权利的角度出发，而不是促进经济发展的角度。     

关于劳动合同服务期之特别约定的探讨

一、劳动合同服务期条款的含义以及法律特征（一）服务期条款的概念”劳动关系中的服务期，是指劳动者与用人单位约定的，劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而应当为用人单位工作的期限”。这些特殊待遇主要包括：出资招用、出资培训和其他特殊待遇。     

浅谈网络会计人员的职业素质

网络会计是会计发展的趋势，而从业人员的职业素质问题一直是影响网络会计发展的主要问题之一。本文从网络会计带给会计人员的挑战出发，分析了网络会计人员应具备的职业素质，并对网络会计人才的培养提出了建议。     

影响会计职业判断的因素探析

随着经济的发展,会计环境日趋复杂多变,不确定性经济事项日益增多,而会计标准却愈发简约,使会计事项的判断越来越依赖于会计从业人员的职业判断。这不仅是国际会计准则的发展趋势,也是我国会计准则的发展趋势。因此提高会计人员职业判断水平已成为当前面临的迫切任务。而对影响会计职业判断的因素进行深入系统的分析,从中找到提高会计从业人员会计职业判断力的途径具有非常重要的现实意义。     

试析文化对旅游行为的影响

人的旅游行为受多种因素影响，这些因素包括年龄、职业、收入、家庭以及社会化、政治、经济、法律等。在所有影响旅游行为的社会因素中，化与旅游的关系是最为密切的，化对旅游行为的影响是广泛而深远的。     

基于四螺旋理论的旅游业职业发展预测模型分析

面向旅游业从业人员群体进行问卷调查和数据分析，利用调查方式收集从业人员职业发展现状与不同时期专业技能等关键因素，通过数据挖掘与整理，构建旅游业从业人员未来职业发展前景的预测模型。数据分析使用线性回归、决策树回归、xgboost回归3种方式完成预测，并比较了预测的准确性与精度。     

西欧的安全管理

一、重视科研与投入 西欧各国的安全管理,已实现法制化、科学化、规范化和长效化.法国的职业安全健康的主体法律是《法国劳动大典》,其内容包括各行各业的职业安全健康法律法规和监管条例.同时,也遵照执行欧盟有关职业安全健康的公约.德国的职业安全健康管理是"双轨制",即国家颁布职业安全健康的法律,同业工会在法律允许范围内颁布职业危害预防规程.     

保险从业人员职业伦理提升的对策思考

提升保险从业人员的职业伦理是保险业经济增长和和谐发展的内在动力,也是实现保险业可持续发展的重要基石。文章主要运用访谈法、调查法与文献法,通过走访调查与访谈,主要从职后培训工作、管理水平、网络信息平台、社会道德环境4个方面分析了保险从业人员职业伦理提升的制约因素,所提出的对策思考为:做好保险从业人员的在职培训工作;不断完善监管体系;为从业人员制定职业发展规划;建立网络信息平台;营造良好的社会道德环境。     

大力培养高校辅导员职业精神

高校辅导员职业精神是指与高校辅导员职业紧密联系的,从事高校辅导员职业的从业人员在工作中体现的精神风貌。     

山东省环境职业技术从业人员培训情况调查

本文通过对山东省环境职业技术从业人员在培训层次需求、知识能力结构需求、受教育程度、单位培训比例等四个方面的调查,旨在为研究包括培训课程设置、培训方式方法在内的环境职业技术培训体系提供第一手实际资料。     

餐饮从业人员流动性调查分析——以湛江星级酒店为例

本论文以湛江星级酒店及酒楼餐饮业从业人员为研究对象,通过采取问卷调查和访谈等实证形式了解湛江餐饮业从业人员在工作生活上的基本情况,深入分析造成湛江餐饮业人员流动性大的直接原因和本质原因,并就此提出改善其流动性大的策略.通过调查分析表明,湛江从业人员流动大的本质原因是员工觉得所在的岗位无法满足其自身发展需要、无法实现其人生价值,对于从事此项职业前景感到忧虑.而造成这一问题的原因有,员工自身因素（指学历素质）以及外部因素（包括薪酬福利、培训机会、人际关系和工作环境等）.本论文目的在于为湛江餐饮业分析和解决从业人员流动性问题,提供一定的帮助.     

工伤预防“小切口” 服务民生“大目标”——长沙人社进企业、近员工为新业态护航

<正>6月29日下午，长沙市工伤保险服务中心举办2023年新业态职业伤害预防首场培训，来自滴滴出行平台的80名网约车司机参与培训。此次培训是长沙首次聚焦新业态从业人员开展的精准化职业伤害预防培训，针对网约车司机职业风险场景和职业伤害进行详细讲解，传授相关职业伤害预防知识，同时，向参训者推介使用“互联网+工伤预防”平台。     

试论职业法官思维特性

法官的职业法律思维，是指法官在处理案件过程中，通过逻辑推理，正确理解案件所涉及的法律问题和法律规定，切实领会有关法律规定的价值取向、精神实质和立法目的，并在此基础上正确适用法律，处理社会纠纷的能力。本文对职业法官应具备的思维特性进行探讨。     

对职中学生加强理想、道德、纪律教育

对职中学生加强理想、道德、纪律教育刘鹏春市场经济的竞争，实质上是科技人才和劳动者素质的竞争，而劳动者素质既包括科技文化素质，也包括职业理想。职业道德、职业纪律等思想道德素质。因此，作为职业学校的教育工作者，必须依据市场经济的要求，在教学过程中切实地把...     

中国足球产业水平低下的原因探析

主要分析了我国足球产业水平低下的一些原因,具体包括有关足球产业的法律法规不完善,俱乐部经营体制不合理,职业联赛的竞技水平有待提高,职业足球联赛的从业人员素质不高等原因.