健身俱乐部私人教练市场需求对体育专业人才培养启示

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法对健身俱乐部私人教练的市场需求进行了调查,对地方高校体育专业毕业生与私人教练这一职业的吻合度进行了分析.结果显示:目前健身行业迫切需要数量充足、工作经验丰富、运动能力强以及具有良好沟通能力和敬业精神的私人教练.作为健身行业人才培养基地的地方体育院校毕业生与私人教练这一职业缺乏吻合度,启示地方体育院校要合理定位、特色发展,引导学生选择健身指导模块,有针对性地开设私人教练的相关课程;同时与当地健身俱乐部进行校企深度合作,资源共享,完成订单式培养,实现企业、高校双赢.     

福州健身俱乐部私人教练现状及发展对策研究

对福州市部分健身俱乐部私人教练的现状进行了调查,发现目前健身俱乐部中私人教练存在教练员过于年轻、学历水平高低不一、专业知识薄弱等问题.认为建立相应市场法规和培训晋级制度是保证和促进我国私人教练良性发展的必要措施,也是提高福州私人教练市场的信誉程度和规范化水平的必经之路,而提供优质高效的服务是保证私人教练生存发展的重要条件.     

北京市中高档健身房私人健身教练现状的调查研究

该课题以北京市中高档健身房私人教练作为研究对象,采用文献资料法,问卷调查法和访问调查法,对北京市中高档健身俱乐部私人教练的基本现状以及素质进行了调查和分析,主要目的在于了解北京市中高档健身俱乐部私人教练的发展现状,为健身俱乐部的管理以及体育院校学生的培养,就业提供一定参考。     

健身俱乐部私人教练现状的调查与分析——以北京市为例

通过文献资料研究、问卷调查、实地考察和访谈等方法对北京市6家健身俱乐部私人教练情况,包括私人教练的年龄结构、性别、学历、专业知识、职业技能和收入水平进行调查,结果发现：北京市与国内其他经济较发达城市相比私人教练队伍年轻、学历较高、专业基础扎实;但与发达国家相比还存在着经验不足、学历偏低、职业技能有待提高、收入偏低等问题．     

福州健身俱乐部私教队伍现状与对策

采用文献资料法、问卷调查法、访问法、数理统计法,对福州部分健身俱乐部私人教练的现状进行了调查和分析.结果表明：目前健身俱乐部中私人教练具有年轻、教育状况不一、专业性不足;以至建立相应市场法规和培训晋级制度是保证和促进我国私人教练良性发展的必要措施,也是提高福州私人教练市场的信誉程度和规范化水平的必经之路;而提供优质高效的服务是保证私人教练长远生存发展的重要条件.     

我国健身行业私人教练职业特征研究

通过文献资料、问卷调查等方法对我国各主要省会城市大型商业健身俱乐部的私人教练进行调查研究,在明晰私人教练定义及角色的基础上,归纳总结其相应的职业特征,旨在为我国健身行业健康有序的发展及有意从事私教工作的人员提供参考。结果表明:私人教练职业除具备明显的商业化和个性化服务特征外,在岗位要求、语言交流、职业认证、等级评定、薪资水平、心理素质等方面也都有其显著特点。     

合肥市健身场馆私人教练现状研究

通过资料法、问卷法、访谈法等对合肥市健身场馆私人教练的现状进行调查,了解私人教练的能力水平以及工作状况,为合肥市健身行业的健康发展提供借鉴。研究得出:合肥市健身场馆私人教练以男性为主,20～30岁之间的教练人数较多;学历以本科为主,主要来自教练员培训班学员和体育院校学生;所有教练都获得过专业健身机构资格认证的证书,属于持证上岗,从业时间1～3年的私人教练比例最多;私人教练的指导内容丰富,月收入水平较高;私人教练具有较高的会员粘度。     

北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系再设计研究

未来的竞争是人才的竞争,人力资源是所有企业最重要的资源,而薪酬也就当之无愧地成为人力资源管理诸多问题的重中之重.笔者首先从健身俱乐部私人教练薪酬体系再设计的迫切性和必要性入手,通过实地调研分析了北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系的现状及问题,在此基础上提出了薪酬体系再设计的措施和建议.     

对上海大型健身俱乐部私人健身教练职业素质的探讨

社会的发展,人们的生活水平的提高,健身教练职业的诞生成熟是社会的需要。美格菲是上海唯一达到五星级的俱乐部,他的发展给我们有着建设性的参考。本文通过问卷调查法、文献资料法、当面采访法,运用统计分析法对资料数据加以分析,并结合自己在美格菲的实习经历,总结归纳健身私人教练应具有的职业素质,提出问题,提出建议,完善健身俱乐部私人教练管理,推动私人健身教练行业的快速和良性的发展。     

对南京市乒乓球健身俱乐部现状的调查分析

采用文献资料、问卷调查、访谈法等研究方法,对南京市区各大乒乓球健身俱乐部的消费人群、收费标准、场馆条件与设施、健身俱乐部的教练员等方面进行调查与分析,其中抽取了六所乒乓球健身俱乐部作为主要研究对象.结果表明:南京市乒乓球健身俱乐部的消费人群中多半是中老年人,消费层次低;健身场馆设施条件差;俱乐部内专业教练及陪练人员少,很难满足消费者的需求,极大地影响了乒乓球俱乐部的生存与发展.     

苏州市私人健身教练现状研究

本文运用文献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对苏州市6家大型健身俱乐部私人健身教练的队伍结构、工作状况等进行了调查及分析，发现：就整体而言，苏州市私人健身教练学历水平偏低，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱。针对这些问题提出了相应的对策和建议。     

南京市大型健身俱乐部私人健身教练现状的调查与分析

运用献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对南京市6家大型健身俱乐部私人健身教练的队伍结构、工作状况等进行了调奎及分析，发现：就整体而言，南京市私人健身教练学历水平偏低，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱。针对这些问题提出了相应的对策和建议。     

潍坊市健身俱乐部私人教练现状调查与分析

采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法对潍坊市健身俱乐部私人教练的现状进行调查分析。结果表明，私人健身教练队伍具有年轻化趋势，应提高服务意识和个性魅力，通过完善创新能力、示范能力、理论分析能力和社交能力提高自身的综合素质。加强高学历健身人才的培养及规范私人健身教练资格认证是当前亟待解决的问题。     

对山东省健身俱乐部开设瑜伽课程的现状分析

本文采用问卷调查法、访问法、文献资料法等研究方法,对山东省健身俱乐部开设瑜伽课程过程中管理员、教练员以及瑜伽学员的现状进行调查,通过调查分析发现目前山东省健身俱乐部中存在非体育专业的管理者,对俱乐部管理缺乏规范性、合理性,影响俱乐部的发展;俱乐部中的一些教练过于年轻化,从业时间短、经验少,不利于健身俱乐部中整体素质的提高;俱乐部中瑜伽学员的错误意识导致男女比例失调以及对开设瑜伽课程的认识上的一些误区,都影响俱乐部的长期健康发展。为更好的发展山东省健身俱乐部中的瑜伽课程,针对山东省健身俱乐部开设瑜伽课程的现状和存在问题提出相应的对策和建议。     

美国私人教练四大认证的比较研究

采用文献资料、比较分析等研究方法 ,对美国私人教练四大认证的训练模型、更新与持续教育制度、自考考试要求、国内培训班相关资讯进行了深入比较,旨在为我国健身教练选择国际教练证照时提供参考依据。研究认为,ACE和NASM私人教练认证较适合刚入行或准备入行的私人教练,ACSM和NSCA私人教练认证适合教学经验丰富的私人教练;考取私教证书后,不想继续花费大量时间和精力在更新知识与技能上的私人教练,推荐参加ACE或NASM,相反,可选择NSCA或ACSM;资金和时间充裕的,又想全面系统地学习私教课程的教练,推荐参加ACSM和ACE的私人教练培训,相反,可选择NSCA和NASM的私人教练培训;英语水平不佳的教练建议参加NSCA-CPT和ACE-CPT中文自主报名考试,英语水平高且资金不充裕的教练建议参加ACSM-CPT的英文自主报名考试,高中未毕业的私人教练可参加NASM-CPT的英文自主报名考试;计划出国从事健身行业的教练推荐考取带有NCCA标志的证书;想往体适能领域发展的私人教练建议考取NSCA-CPT证书,对以后学习NSCA-CSCS的体系帮助较大。     

成都市区健身俱乐部供给市场的调查分析与研究

运用社会学调查方法和数理统计法对成都市健身俱乐部供给市场进行定量分析,得出结论：健身俱乐部经营项目设置不是建立在科学考察市场基础上,而是跟随潮流重复性地设置,导致经营项目趋同,潜在市场开拓不够,也使俱乐部缺乏特色;健身俱乐部缺少高水平管理人员和教练以及价格的定位是当前俱乐部经营面临的主要困难;健身俱乐部市场管理不规范,税收没有统一的执行标准等等。因此,对当前成都市区体育健身俱乐部市场供给现状进行调查与分析,提出了健身俱乐部市场供需发展策略,对于体育健身市场和产业的发展具有积极意义。     

景德镇市健身俱乐部存在的问题及对策研究

本文通过文献资料法和专家访谈法对我市健身俱乐部的发展特点及存在的问题进行了分析研究,针对俱乐部的经营类型,管理模式,教练队伍等出现的问题提出了相应的改革措施。通过本文的研究以期为我市健身俱乐部的良性发展提供理论参考。     

健身教练“校企结合”培养模式研究

通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理统计法等研究方法,对汉中市健身教练队伍现状进行调研,找出了当地健身教练培养方面存在的问题,并针对问题提出健身教练"校企结合"培养模式。研究结果表明:健身教练"校企结合"培养模式具有深厚的理论基础和广泛的现实需要,体育院校和健身俱乐部对于健身教练的协同培养,不仅能够更好地提升健身教练综合素质,而且能够促进体育院校和健身俱乐部实现双赢。     

我国健身俱乐部营销策略分析

我国健身俱乐部营销策略重心必须由价格转向品牌;我国健身俱乐部品牌产品发展仍须以会员需求为依归;在建立品牌时应以突显品牌特性为首要任务;定期实施教育培训,充实运动教练、服务人员与销售人员等的专业知识和能力,以维持俱乐部一致的服务品质与品牌承诺;促进品牌产品的多元体验,以增加产品的附加价值。     

武汉市瑜伽教练培训的现状

瑜伽作为一种新兴的健身项目,在全世界范围内不断的传播和发展,健身俱乐部的瑜伽项目开设更是异常火热,由于瑜伽运动的蓬勃兴起,瑜伽健身市场日益壮大,相应的专门瑜伽培训机构和瑜伽会馆以及商业性的健身俱乐部遍布城市的各个角落。但是就目前而言武汉市瑜伽教练中大部分参加了正规的培训且培训的满意度不是很高。培训课时的安排和培训内容的设置没有统一的标准,很多培训机构的培训内容安排不够合理。参加培训的教练主要是为了掌握瑜伽知识和技能,提高教学指导能力。瑜伽教练中未参加培训的主要原因是因为培训机构混乱。