现代企业投资战略之期权分析

本文将金融期权概念扩展到现代企业投资决策分析中,着重探讨了现代企业投资决策中的三个选择：投资方向的选择、投资项目的选择、投资时间的选择。同时文章分析了古典投资理论的不足,建立了现代企业投资决策的模型以及投资行为所带来的机会成本最小作为现代企业投资的最佳策略。     

国有企业职工身份置换探析

职工身份置换是国有企业改制的内在要求,是企业改革不可逾越的一项重要工作。职工身份置换与否关系到国有企业改制的成败和企业发展。职工身份置涉及的问题多,难度大,政府应制定相关的政策和规范的实施细则,企业要做好相关的工作,才能促进置换工作顺利进行。职工身份我是当前我国深化国有企业改革亟待解决的新课题,本文就此进行理论探索,求教于方家。     

高新技术产品的市场营销策略

对于高新技术企业来说,技术实力是基础,成熟有效的营销策略是企业在激烈的竞争中脱颖而出的关键。     

关于我国企业产品创新的思考

对企业来讲，随着市场竞争的加剧，能否创新已成为企业成败的关键。而产品是企业赖以生存和发展的基础，产品创新对于一个企业的重要性是不言而喻的。本文对企业产品创新的紧迫性，产品创意的来源以及创新策略进行了探讨     

中转仓合同租用面积决策模型研究——以家电制造企业为例

仓储是物流的一个重要的功能环节.对于大中型家电制造企业而言,中转仓在整个物流网络中占有较大比重,在物流总成本构成中,仓储成本占有很高的比重.有效降低中转仓仓储成本是家电制造企业物流优化的一个重要课题.本文通过首先构造产品仓储占用系数的计算方法,构建了一个租仓总机会成本的数学函数,通过Excel表格试算法求得在租仓总机会成本最小的情况下,企业仓储合同应该设定的合同租用面积.     

纳什均衡与机会成本

指出当纯策略纳什会均衡不唯一,或者博弈不存在纯策略纳什均衡时,各参与人选择策略时将付出某种意义下的机会成本。就博弈时参与人面临的该机会成本问题提出一种分析处理的方法－把事后机会成本纳入事前分析,并体现以与人对待风险的态度。分析结果表明：纯策略纳什均衡不受参与人任何机会主义态度的影响;风险中性条件下,参与人亦不因为有机会主义倾向而偏离纳什均衡;在非网络中性条件下,参与人会因为有机会主义倾向而偏离纳什均衡。最后给出该分析方法在非风险中性情形下合理应用的实例。     

纳什均衡与机会成本

指出当纯策略纳什会均衡不唯一 ,或者博弈不存在纯策略纳什均衡时 ,各参与人选择策略时将付出某种意义下的机会成本 就博弈时参与人面临的该机会成本问题提出一种分析处理的方法———把事后机会成本纳入事前分析 ,并体现参与人对待风险的态度 分析结果表明 :纯策略纳什均衡不受参与人任何机会主义态度的影响 ;风险中性条件下 ,参与人亦不因为有机会主义倾向而偏离纳什均衡 ;在非风险中性条件下 ,参与人会因为有机会主义倾向而偏离纳什均衡 最后给出该分析方法在非风险中性情形下合理应用的实例     

影子价格在产品成本核算中的应用

产品成本关系到产品在市场竞争中的成败,直接影响企业的经济效益。因此,如何正确地核算产品成本,对于企业参与杜会经济生产有着重要的作用。本文运用影子价格的概念,对核算产品的机会成本给出了一个简便且有效的计算方法。     

基于演化博弈的电商卖家运费险购买策略分析

利用演化博弈的方法分析了网上卖家购买退货运费险策略与买家退货行为问题。研究结果表明卖家经过长时期的学习、经验的基础上,最终会向着都不会购买运费险或都购买运费险两种策略发展,这是卖家的两个演化稳定策略;买家是否会产生退货行为与卖家是否购买运费险、商品效用及机会成本都有关。     

新时代背景下民营企业员工绩效管理优化研究

对于企业而言,人力资源管理是基础管理工作之一,对于企业的发展至关重要,民营企业要重视员工绩效管理,这也是提升人力资源管理水平的重要途径。员工绩效管理主要是企业为了提升整体效益,在实现企业目标过程中给与员工的激励政策和相关制度,是员工价值的体现,绩效管理是提高员工工作积极性的重要手段。本文就是从民营企业出发,阐述了绩效管理的重要性,分析了当前部分民营企业绩效管理存在的问题,提出了优化的策略和建议。     

人力资本对企业能力的作用机制研究——基于知识视角的分析

基于企业资源基础论而形成和发展的企业能力理论,其实质是企业的知识本质论,而人力资本作为知识的载体,对于企业能力的形成和发展进化具有决定性作用。以企业知识为纽带,通过人力资本的投资、配置和激励对其相应作用的分析,构建了人力资本对企业能力的作用机制模型。     

浅析冬季空调置换通风与热舒适性

本文针对现阶段空调的广发使用,有针对性地描述了其置换通风原理和特点,在就影响置换通风的因素做详尽的分析,讨论了冬季工况下置换通风和热舒适性的关系,为探讨冬季空调室内置换通风奠定了理论基础。     

大型制造业分权管理模式进化博弈分析

采用进化博弈论理论对大型制造企业分权化管理模式下的工期控制进行了研究。对支付矩阵建立了进化博弈模型,分析了参与者策略选择动态进化过程。研究显示参与者策略选择的稳定性受博弈系统最初状态及支付矩阵相关参数的设定有关。分析得出,在分厂或车间拖期机会成本一定的条件下,作为厂部的管理者可以通过动态复制方程的进化趋势来重新设置系统中激励惩罚数值来提高分厂或车间的完工率。以此来实现对分厂或车间的工期控制,能有效地缩短总的提前期。     

加强电子商务在物流管理中的应用

电子商务和资讯网络化彻底改变了传统商务赖以生存的基础,形成了对传统营销策略和市场理念的冲击和挑战。电子商务的快速发展暴露了我国物流系统的滞后,从事电子商务的企业如何选择合适的物流方式是我国经济发展中亟待解决的理论和实践问题。     

高等学校也应成为学习型组织

创建学习型组织是企业发展和创新的重要策略。这一理论对于高等学校更新管理思想,转变管理理念,不间断地学习,潜心修炼,不断提升自身素质,从而成为学习型组织以适应21世纪对高等学校的要求有着非常重要的现实意义。     

人才引进与企业定位

中国加入WTO后 ,企业的人才竞争已经成为一种国际化的竞争。企业必须确定自己的发展方向以便引进最急需的人才。各地政府必须改善本地的法律软环境 ,使企业降低引进人才的机会成本     

机会成本法在自然环境与资源管理决策中的应用

机会成本是经济理论应用于管理活动最具实践意义的概念之一.在环境与资源经济学中机会成本法是一个重要的评价方法,它从资源的稀缺性和多用性出发,帮助决策者建立资源配置比较的观念,全面地考虑各种备选方案的收益.该法既可用于估算因环境污染造成的经济损失,又可为资源最佳利用方案的选择提供重要依据.本文从机会成本的基本内涵入手,就机会成本法在环境与资源管理决策中的应用现状作了概论,并以宁波象山港为例探讨了机会成本法在海域资源规划管理中的应用.结果表明,与其他经济学的评价方法相比,机会成本法简单易行且有效,可为环境与资源不同利用方式的选择、为环境与经济的权衡提供决策依据.     

风险管理视角下的高科技企业人力资源管理策略探讨

高科技企业人力资源管理问题正逐渐成为其发展的"瓶颈"因素和薄弱环节。从风险管理的视角,结合高科技企业人力资源管理特点,对人力资源战略规划、人力资源基础管理、人员能力管理、人力资源运营管理、组织文化和人力资源信息管理等方面的风险管理策略进行了探讨,对于处于快速发展的高科技企业人力资源风险管理控制具有一定的借鉴意义和参考价值。     

大力发展民营科技企业的机遇、思路和对策

民营科技企业是经济持续快速发展的增长点之一,如何鼓励培育和发展,对于贯彻十五大提出的跨世纪的战略部署,积极推进两个根本性转变,推动产业结构的调整和优化,促进整个社会经济发展具有重要的理论意义和实践意义。1 机遇机遇之一：十五大提出了所有制结构的理论,明确了民营科技企业是社会主义市场经济的重要组成部分,是社会主义公有制的实现形式,奠定了民营科技企业发展的理论基础。迎接知识经济挑战,构建国家创新体系,发展高新技术产业,民营科技企业肩负重要历史使命,同时也是民营科技企业发展的最大机遇;机遇之二：随着我国…     

石羊河流域水利工程供水的边际机会成本分析

运用边际机会成本理论对石羊河流域水利工程供水的边际机会成本进行计算和分析,得出水价远远高于现行水价,指出过低的水价是造成用水效率低下、浪费严重的主要原因,认为适当提高水价是解决问题的重要途径,并提出相应的改革建议.表7,参8.