浅谈企业文化建设中的企业形象塑造

企业文化的建设和企业形象的塑造在企业的成长发展过程中起到了非常关键的作用。探讨了二者之间的互动关系,提出了企业文化建设和企业形象塑造的途径。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作二者既有区别，又有联系。企业文化建设为思想政治工作拓展内容，提供载体，是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要手段和可靠保证，企业文化借助思想政治工作的优势，会取得更好的效果。思想政治工作依托企业文化建设，可变得更加丰富多彩，生动活泼，富有成效。     

浅议CS与CC的融合

论述了顾客满意战略（CS）与企业文化（CC）的融合是我国企业文化建设的必然趋势，二者的融合实质上是企业文化建设的重塑，指出企业文化的建设在经历了从CI（企业形象）到CS的转变之后，实际上已形成了一种崭新的企业文化，而这对于我国企业改革取得最终的成功有着重大的意义。     

论企业文化建设

企业应当在发展中创造自己独特的文化,从培育企业文化、塑造企业形象、加强员工教育等方面加强企业文化建设,提升企业核心竞争力。     

浅议企业形象同企业文化的关系

企业形象同企业文化是关系紧密又相互区别的两个概念，企业文化是企业形形成的基础，企业形象是企业文化的外部表现，认清二者之间的关系，对于企业形象和企业文化的创建具有积极的意义。     

关于企业文化建设的若干问题

论述了加入WTO将给我国文化产业带来的前所未有的机遇与挑战，介绍了企业文化的内涵，阐述了创造企业文化与塑造企业形象的区别与联系，提出了当前创建企业文化中存在的问题与创建企业文化的构想。     

湖北纺织企业品牌建设存在的问题与对策探讨

当今的世界已进入品牌国际化竞争的时代。湖北纺织企业要获得长足高效的发展,树立品牌意识,加大品牌的塑造力度,势在必行。本文从湖北纺织企业实施品牌建设的必要性入手,通过对纺织企业品牌建设现状的分析,从树立品牌建设意识、塑造企业文化、推进技术创新、企业形象传播上提出了实施品牌建设的对策。     

对塑造和树立港口企业形象的思考

港口企业形象的塑造和建设,是港口企业精神文明的重要内容,对推动港口的生产经营和服务质量提高起着相当重要的作用。该文从立足本企业实际、加强管理练强内功、注重优质装卸和服务、培育高素质的职工队伍,不断创新企业文化等方面探讨如何塑造和树立良好的港口企业形象,以使港口企业保持永恒的源动力和旺盛的发展活力。     

关于企业和谐文化建设的思考

企业和谐文化建设，应从企业经营发展的客观要求出发，按照企业的发展规律和要求，以铸造企业的核心价值观为核心，培育企业精神，塑造企业形象，凝聚团队力量，提升企业核心竞争力，从而为企业发展创造良好环境和发展动力，促进企业持续、健康、和谐发展。     

浅谈企业文化建设与企业精神文明建设两者关系

文明与文化是既相近又有差异的统一体,就企业而言,主要目的是从企业的经营发展的客观要求出发,培育企业精神、塑造企业形象、凝聚团队力量、提高企业核心竞争力,最终达到企业和谐,形成有利于企业发展的环境和动力。     

浅述企业文化及其建设的作用

企业化包括讲求经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，通过企业化建设有利于促进企业解放思想，有利于促进以人为本，有利于促进企业改进服务，有于促进企业强化管理。     

塑造良好的企业形象

企业形象是社会公众对一个企业经营活动的整体印象的评价，是通过各种标志如企业标志、产品标志、营销策略和企业文化建设等建立起对企业的总体印象，企业的形象不仅是企业风貌的展示，也是企业竞争能力的反映。未来产品的竞争，不可能只是产品的质量、品种的竞争，最重要的还是企业形象的竞争，在激烈的市场竞争中，企业形象已被视为企业的无形资产，谁能够将优良鲜明的企业形象呈现在公众面前，谁就能够在激烈的竞争中脱颖而出稳操胜券。因而，塑造良好的企业形象已被视为实现市场的经营目标，赢得竞争优势的战略手段。     

浅谈企业文化的作用及如何塑造企业文化

论述了企业文化产生的背景及其意义，企业文化在企业中的地位及作用，分析了中国企业文化建设中的误区，对塑造企业文化建设提出了建议：企业文化不是自然形成的，而是要通过企业领导的大力倡导、身体力行，企业全体成员的共同努力，逐步塑造而成的。     

浅谈CI策划在企业文化经营中的正确运用

随着市场竞争的愈演愈烈,很多企业越来越重视企业文化的经营和企业形象的塑造。因为企业形象已经不仅仅是一种经营手段,而成为了一种极为宝贵的营销资源。CI策划也就成了企业文化塑造最直接有效的方法之一。但由于对CI策划的片面认识,导致了我国大部分企业的CI策划只是昙花一现。正确在企业文化经营中运用CI已成为企业发展的当务之急。     

企业文化与企业“扭亏解困”

<正> 企业文化是当代管理科学发展的一种新理论,被人们广泛称为是企业经营的成功之路,目前已经受到越来越多的企业的重视。现阶段,在我国建立现代企业制度和转变企业经营机制的改革中,塑造企业精神,建设企业文化,树立企业形象,已成为许多企业强化经营管理的     

管理是一种文化

企业管理不仅是一门科学,而且是一种文化。随着人们对企业管理本质认识的不断深化,企业文化作为一种崭新的管理文化成为我们的共识。实施科学的企业形象管理,需要企业文化的支撑;企业形象管理的成果又会凝结成企业文化,融化在员工的思想中,支配着员工的行为。企业文化建设是名牌之魂,是企业面临的共同课题。说起树立企业形象,人们很容易     

中国企业形象塑造探析

企业形象是企业文化建设的核心,也是企业在激烈的竞争中制胜获利的法宝。随着经济发展,越来越多的企业意识到企业形象的重要性并加大了对自身形象这一无形资产的投入。但是,我国企业在形象塑造过程中,由于管理体系缺失、宣传与营销理念不能协调等原因给企业形象塑造带来许多不良影响。本文针对这些问题提出了优化品牌设计,制定合理的企业长远发展规划等解决方法。     

煤炭企业应重视企业文化建设

随着市场经济的建立，企业成为市场竞争的主体，文化这种软投入可以给企业以精神动力和智力支持。煤炭企业应重视企业文化建设，重塑企业形象。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化伴随管理实践的发展应运而生，是以对人的管理为中心，以培育企业信念、企业价值观为核心内容，以全体员工的认同为基础，以塑造企业形象为基本手段，以增强企业竞争力为目的的新型管理理论。尽管企业文化与战略管理、营销管理、人力资源管理等硬性管理不同，但它以管理思想、管理灵魂的价值定向、导向功能在企业管理中起着统筹作用，以企业生命基因的地位决定着企业的发展趋势。     

浅谈工会工作与企业文化建设的相互作用

在繁杂的企业工作结构系统之中,工会工作与企业文化建设分别属于不同范畴,而论其实,二者又有着难以分割的内在有机联系。一方面,工会工作与企业文化建设在内容上有相互重合之处,另一方面,充分认识到工会工作与企业文化建设的内在有机联系,并据之而自觉地行使工会工作与企业文化建设"联姻",这无论对工会工作或者企业文化建设,都有所裨益。