知识经济与企业创新

知识经济是充满活力和全新的经济形态,以光的速度扑面而来。知识经济时代的全球经济一体化引发了全球企业的一系列深层变化,也为我国企业提供了一种机遇和挑战。我国企业欲跨世纪发展,其主题是围绕知识经济的创新。我国企业要走向知识经济时代,必须转换思想观念,克服...     

从创新循环谈创新联合体的企业主导地位

近年来各地纷纷开展创新联合体建设试点。但由于对创新联合体的理解不同,以及各地具体情况各异,有些地方组建了非企业为主导的创新联合体。本文从创新循环为基础,分析企业在创新联合体中的关键作用,提出创新联合体只能以企业为主导,才能实现创新循环的正反馈。     

有关企业管理中的“企业转换系统”问题探讨

当前世界经济的发展,特别是世界经济一体化的出现,使得企业经营管理规则的内涵也随之进一步扩展和深化,以顾客满意为宗旨、以服务质量为核心、以创新理念为原则的现代生产经营管理理念正在逐步确立.本文从经济伞球化条件下企业如何抓住发展机遇入手,以建立现代的企业转换系统为核心展开论述,简要地说明了企业要满足市场需求取得发展,创新是关键.     

企业控制与自主创新

当今世界科技迅猛发展,国家竞争力越来越体现在以自主创新为核心的科技实力上,经济竞争力、文化影响力最终取决于自主创新能力。     

创新，现代企业的活力之源——广电股份从低谷走向腾飞的启示

众所周知,1997年以前的上海广电股份有限公司,由于在激烈的市场竞争中没有把握住机遇,再加上体制与机制的落后,企业面对瞬息万变的市场无所适从,措手不及,导致企业濒于瘫痪。针对这种状况,广电股份的领导层决心用创新的思想改变被动局面,并于1997年采取了打破旧体制,实施分离、划转、重组等手段,将原有四个主要生产企业中的个企业予以整体出售,转出不良资产8.3亿元,债务15.5亿元,人员4000余人。1999年又重组处理了4亿元的长期挂帐资产。 通过资产重组,广电股份剥离了不良资产、核销了债务,又注入了新的资金,使资产质量得到明显改善,公司负债率下降了12.7%,为企业超常规的发展创造了有利条件。     

创新:推进民营科技企业跨越式发展

近年来，绍兴市民营科技企业抓住机遇，奋发进取，依靠其明晰的产权、灵活的经营机制和高度自主的决策体制，以市场为导向，技术创新为动力，在激烈的市场竞争中始终保持着良好的发展势头，已成为推动我市科技事业发展，促进科技与经济紧密结合的重要力量，成为推进区域经济发展的生力军。据2001年对271家民营科技企业的调查统计，其资产总值已达304.4亿元；从业人员92517人，其中科技人员20549人，占全部职工总数的22%；2001年实现产值377.35亿元，技工贸收入355.19亿元，其中技术性收入2.49亿元，产品销售收入334.02亿元，商品销售收入11.…     

创新文化与企业及科研单位发展间的关系研究

创新文化是组织文化的一种类型,它与企业及科研单位发展之间存在着紧密的关系,创新文化为企业及科研单位的持续健康发展提供有利的保障。     

试论知识经济与企业创新

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。其特征是以知识为基础,是具有全球化、信息化可持续发展的经济,是最富生命力的崭新经济。知识创新和技术创新是企业生存和发展的决定因素。产业知识化要求人的知识化;企业创新是企业生存之本;积极开发高科技和扩大企业创新成果,才能赢得市场优势。为适应知识时代需要,企业创新要重视和充分利用人力资源;学会知识经营;开展网络经营。     

服务业企业概念创新模型与创新实质

作为企业生存与发展永恒的主题之一 ,创新已为人们所熟知 ,但企业创新仍然是一个在理论上和实践上都值得深入研究的领域。随着企业创新活动的不断深入进行 ,“企业概念创新”异军突起 ,以此为代表的创新观念对于任何企业来说 ,仿佛变成了企业创新体系的新宠。本文提出服务业企业概念创新的链接模型 ,并对该模型各要素的相关性进行分析与研究 ,提出服务业企业概念创新模型实现平衡与稳定发展的条件 ,分析与研究服务业企业概念创新模型中的活性因子 ,以寻找激活服务业企业概念创新的环节与关键点     

加强和改进企业思想政治工作重在创新

本文以创新为出发点,分析了处理企业中思想工作最重要的在于创新,其中包括观念创新,内容创新,制度创新,目标创新,载体创新.通过以上创新的实现可以更好的加强和改进企业的思想政治工作.     

我国部分地区提升中小企业创新能力的经验浅析

通过相关案例,总结了我国部分地区不断强化创新意识,大力实施人才战略,完善各项创新政策,为中小企业创新能力提升创造良好环境的成功经验,以帮助更多中小企业提高创新能力与核心竞争力。     

企业管理创新浅谈

江泽民总书记指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”对企业而言,应把创新作为企业的发展灵魂。这是建立现代企业制度的关键环节。 1.从以物为中心管理向以人为中心管理的转变 目前企业的信息化及电脑化的管理环境使得传统的以物为中心的管理受到挑战。知识资本化意味着知识以及掌握知识的员工的重要性远远超过资本与土地等一切自然资源,也意味着传统的劳资     

对科技创新企业创业融资的配套机制建立的思考

近年来,科技成果转化与科技产业化如何顺利进行一直是因扰政府及科技界的难点.发展高科技产业是一项系统工程,需要良好的社会经济环境支持,需要财税、金融、知识产权、市场中介、人才市场等各方面提供配套服务.尤其是对众多中小型科技创新企业来说,资金匮缺、抗风险能力差、投资结构难以优化等是其发展过程中的重要制约因素.因而,为科技创新产业的发展塑造良好的风险投资环境和金融配套机制,使政府、银行信贷、证券市场、保险公司等金融机构相互配合协调,充分发挥金融杠杆作用,支持科技创新企业和高新技术风险投资的发展,至关重要.     

实施技术创新多元化模式的探讨

针对目前山西省技术创新的状况和存在的问题,提出了实施多元化技术创新模式的建议,即以企业为主体的创新主体多元化、以R&D活动人员为主的创新人员分布的多样化、以企业为主体的投入多元化和以企业为中心的技术创新活动多元化。     

鹿城五大举措打造创新智城

鹿城区实施五大举措为打造创新智城提供科技支撑,为“创首善之区、建幸福鹿城”增添强劲动力。积极对接上级任务,推进三大工程建设。     

全球能源互联网推动电力企业创新的策略研究

本文主要对全球能源互联网的发展现状和前景做了分析探讨,试图针对全球能源互联网大环境下的电力企业创新发展提出建议,以期为电力能源产业与技术发展做出一定贡献。     

浅谈现代企业创新

<正> 技术创新,这一热门话题议论者甚众,但何谓技术创新?技术创新有何特征?作为现代企业应如何开展技术创新?一系列理论和现实问题仍莫衷一是。本文谈一些对上述问题的浅显看法,以期服务于企业。一、何谓技术创新谈及技术创新,不能不提及知识创新和知识经济。知识经济是人类社会崭新的经济形态。知识经济的崛起源自信息技术等以高新技术及高新技术产业迅猛发展为标志的科技革命。这就决定了知识经济的基本     

浅议以企业人格管理为核心的企业文化建设

优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高职工的文化素养和道德水准,形成强大的凝聚力、向心力和约束力,是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。阐述了企业人格管理的概述与特点,分析了以企业人格管理为核心的企业文化建设的意义,并提出具体的建设措施。     

探索以企业为主导的创新发展模式

"双循环"新发展格局下,加快推动企业从创新主体转变为创新主导,对于我国加快解决关键核心技术"卡脖子"问题、持续提升国家竞争力和全球高端资源的汇聚能力至关重要.我国企业的创新主导能力还相对不足,需要尽快从理论指引、顶层设计、能力提升、生态建设、要素配置等方面加大推动力度.本研究在对比分析航天科技、中车、华为、海尔、西门子、谷歌等创新型企业案例的基础上,提出中国情境下以企业为主导的创新发展模式.加强创新型领军企业的建设和进一步加强创新理论范式研究,是实现我国以企业为主的创新发展的实践诉求和理论保障.     

创新是企业持续成长和发展的源泉

创新是人类社会的永恒主题 ,更是企业持续成长的根本途径。企业创新 ,就是以企业为主体 ,以市场为导向 ,为获取经济和社会效益 ,对企业的存在方式、经营观念、制度安排、经济行为及生产要素进行新的调整和新的组合的过程或行为。这是一种系统协调的创新行为。企业是创新的主体 ,企业家是创新的组织者 ,经济和社会效益是创新的出发点和归宿点 ,也是检验创新是否出现 ,以及实现程度的基本准则