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构筑“选人、育人、用人、管人”四位一体的系统工程,全面加强干部队伍建设,是摆在全党面前的一项重要任务。“选人工程”是培养高素质领导干部队伍的前提条件,“育人工程”是造就高素质领导干部队伍的重要途径,“用人工程”是造就高素质领导干部队伍的重要基础,“管人工程”是形成高素质领导干部队伍的关键环节。 相似文献
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李莹莹 《芜湖职业技术学院学报》2023,(1):6-10
高职院校完善行政管理队伍激励机制是新时代职业教育发展的要求,也是行政管理队伍自身发展的需要。学校建设实际中,基层行政管理队伍建设容易被忽视,在激励机制方面存在有效管理重视不够、绩效考核评价机制不健全、职业成长通道不畅、物质激励措施单一等问题,这与“双高计划”建设要求不符。高职院校应通过积极构建现代人事管理制度、健全完善绩效考核评价制度、拓宽职业发展通道、优化薪酬分配体系等途径构建科学有效的激励机制,促进内涵式高质量发展,持续推进“双高计划”顺利进行。 相似文献
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1946年,一群黑人女工在南方的一家烟草工厂举行罢工,天上下着瓢泼大雨,不少人离开了游行队伍。这时候,一名罢工中的女工突然唱起了歌——《我一定会胜利》。不过,她把这首南方黑人教会传唱的歌曲中的“我”改成了“我们”,这首歌也随之发生了关键性的转变——个人的自我鼓励被升华为集体的团结与凝聚。 相似文献
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记者:请介绍一下您的研究方向。
罗长寿:我的研究分为两个方面:一是农业信息智能处理技术研究,主要为提高农业信息资源的应用与服务效果进行研究,包括新星项目“农业信息资源整合与服务系统研究应用”,以及“遗传算法在网页信息搜索技术中的应用研究”、“农业信息专业搜索系统平台建设”等;二是农村信息服务体系建设方面的研究,有“北京农村信息化示范工程建设”,“北京市新型农民培养信息平台建设”、“移动农网农业科技信息发布”、“农村科技支撑体系研究”、“北京市农业科技人才队伍建设研究”等。 相似文献
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《大连民族学院学报》2007,(1)
高水平的科研立项是牵动学校学科发展、提升学术影响力的重要手段,也是锻炼队伍、凝练特色的关键环节。大连民族学院自实施“质量立校、科技兴校、人才强校”战略以来,从抓高水平科研立项入手,通过设立“科研项目预研基金”、“科研开放基金”等一系列措施,鼓励教师从事前瞻性研究。学校还多次邀请评审专家进行关于国家基金评审的学术讲座,并在申报过程中,采取严格内部审核、组织校内外专家预审、反馈评审意见和搭建申报队伍等措施,保证了申报项目的质量,并取得了较好的效果。3年来,学校共获得国家自然科学基金立项资助15项,项目… 相似文献
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本世纪90年代,东坡词的研究进入了一个全新阶段,其中东坡“以诗为词”、词学观、思想与词作关系等五大问题的研究取得了显著的成果。90年代东坡词研究有着研究方法多元化且趋合理求实、研究广度和深度空前拓展、总体趋向“边缘”化“世俗”化、队伍壮大等特点,但同时也存在着以诗论词、注重评价性研究等不足。 相似文献
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学生工作是高等院校里普通却十分重要的工作,辅导员是学生工作的生力军。目前高校学生辅导员队伍建设中,由于数量不足、专心不够、素质不佳、机制不全,存在“不稳定”,“不适应”等现象。因此,加强高校学生辅导员队伍建设要统一思想、提高认识、加强培训、提高素质、完善制度、科学流动,推动辅导员队伍建设的专业化、职业化进程。 相似文献
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本文从提高认识,改善条件,健全队伍等方面论述加强高校党的纪律检查工作的现实意义。同时,文章还探讨了高校党的纪检工作“正向”、“清风”、“思想教育”等内容。 相似文献
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“高进、严管、精育、优出”是高校辅导员队伍建设的要求,各高校在辅导员队伍建设中对如何将优秀人才留在辅导员队伍保证其稳定性,切实推动辅导员队伍专业化建设,同时拓展辅导员的职业发展空间,畅通辅导员交流出口开展了大量的有益探索和实践。在辅导员队伍的培养和建设中,进一步解读和运用辅导员“优出”培育机制是推动辅导员专业化建设的有效方式。 相似文献
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本科旅游管理专业的实验课程是其教学计划中不可替代的部分,其实验室建设也相应地得到重视。针对其在“硬建设”“软建设”以及实验室管理队伍建设等方面存在的问题,文中对其进行分析后,提出应走“新校企合作”的道路、量身定制“软建设”以及开设实验室管理专业等措施。为本科旅游管理专业实验室建设提供理论借鉴。 相似文献
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重点学科建设是“211工程”的核心内容,必须围绕“211工程”的总目标来规划。华南理工大学重点学科建设,既面临名牌学科招收本科生困难、重大科研任务偏少、学术骨干队伍有出现断层的危险等问题和科学技术高速发展,市场经济运行机制的引入以及社会对高校科学研究与人才培养越来越高的要求等巨大挑战,也面临国家实施科教兴国战略以及“211工程”建设,我校已建成或正在建设一批有规模的科研基地,优秀人才正在涌现和成长等良好机遇。因此,应利用已有优势、联合相关优势,再造新优势,建立一支老中青结合的高水平学术队伍,组织起学科群体优势,形成几个“拳头”,争取获得重大科研项目和重大科研成果,使重点学科建设有一个较大的飞跃 相似文献
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法治专门队伍建设的目标是“革命化、正规化、专业化、职业化”,而“革命化”的建设目标首当其冲,是因为坚定的理想信念是法治专门队伍的政治灵魂,必须把理想信念教育和科学理论指导摆在法治专门队伍建设的第一位。“革命化”与“正规化”“专业化”“职业化”相辅相成但是又各具特色。从核心意蕴的角度辨析,“革命化”针对的是思想层面笼统抽象的问题,而“正规化”“专业化”“职业化”针对的是实践中具体操作问题;从实践要求的角度辨析,“革命化”的实践要求是加强科学理论学习和理想信念教育,“正规化”“专业化”“职业化”的实践要求则是针对法律职业的管理监督、培训以及保障;从功能机制的角度辨析,“革命化”发挥着思想统领的作用,而“正规化”“专业化”“职业化”是“革命化”实现的具体路径。 相似文献
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