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现代企业的竞争是人才的竞争,而员工培训工作是提高企业员工素质和技能、提升企业核心竞争力的重要因素之一.该文从企业员工培训工作的意义、内容、特点、要求等方面,阐述了员工培训工作对推动企业发展的重要作用. 相似文献
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本文讨论了供电企业班组岗位培训对企业本身及企业员工发展的重要性,并围绕培训目的、培训内容、培训效率及员工积极性等讨论了实施岗位培训的方法,从而提高企业的生产效率。 相似文献
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运用博弈论分析方法,分析了企业培训中企业与员工之间的博弈行为,企业的主要风险是培训后员工选择跳槽,企业遭受培训费用损失和人才的流失,企业存在很大的培训风险.最后针对培训完成后员工流失问题提出加强企业文化建设、加强合同管理等建议来解决员工流失问题. 相似文献
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关于企业培训问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
文萍 《中国高校科技与产业化》2008,(6):62-63
人力资源是现代企业的第一资源。人力资源管理包括人力资源规划、工作分析与职位设计、员工招聘、企业培训、绩效考核等基本内容。其中,企业培训是人力资源管理的重要内容之一。企业培训的定义企业培训指企业为了实现自身和工作人员个人的发展目标, 相似文献
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油田企业员工培训体系优化策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
员工培训作为油田企业人力资源开发的关键内容之一,油田企业必须改革和优化现有的培训体系,才能提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力。 相似文献
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王晓东 《科技情报开发与经济》2009,19(36):155-157
企业培训作为人力资源管理的重要内容日益为企业所重视,但在培训中也存在的种种问题,企业培训形式化就是其中之一.从企业、员工以及培训管理3个方面,探讨了企业培训形式化的成因,并提出了相应的对策. 相似文献
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企业培训工作是提高员工素质的有效途径,人力开展企业,员工培训已经成为一个企业持续发展的基本要求,只有建立适合企业特点的教育培训体系,不断创新培训方式、方法和内容,才能切实提高员工的培训效果,从而提升企业核心竞争力。 相似文献
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员工培训是企业人力资源开发的重要内容,员工培训对企业发展具有重要意义。但目前我国企业在员工培训方面存在误区,难以取得良好的预期效果,因此企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,培养学习型员工。 相似文献
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调查分析了我国西部高新技术企业人力资源现状和员工培训现状及不足之处.认为西部高新技术企业员工培训工作中主要存在着培训意识淡薄、无系统培训计划、企业缺乏培训文化、培训投资不足等问题.就如何加强西部高新技术企业培训工作,提高培训工作的有效性提出了如下建议:更新培训观念,建立积极的员工培训文化,采用系统科学培训模式,实现企业培训体系化和加强推行员工培训的配套措施等。 相似文献
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实施基于胜任力的企业员工培训 总被引:2,自引:0,他引:2
目前,许多企业开始意识到公司的财富依赖于其员工的知识和技能,组织内人力资源的培训与发展不仅成为企业培养优秀人才、实现员工职业生涯规划的重要举措,也是企业建立市场竞争优势、创造巨大差异的主要手段,而员工的胜任力,作为与工作绩效紧密联系的指标,逐渐成为企业培训的重要内容. 相似文献
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员工的素质是企业持续发展的关键因素,而中小企业在企业规模、资金、管理能力等方面的不足影响着员工培训的质量.地方高校作为专业人才培养基地,有能力为当地中小企业提供培训外包.本文从培训优势、培训策略、效果评估三方面论述了地方高校为当地中小企业开展外包员工培训的策略. 相似文献
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朱莎莉 《湖北三峡学院学报》2012,(Z1):69-70
培训作为人力资源开发的关键内容,越来越受到企业及企业领导者的重视。当前,企业在培训管理中投入了大量的人力、物力、财力,但培训效果不理想。企业培训工作应该从转变观念、树立正确的培训理念和培训责任等方面入手,建立健全培训制度体系,营造培训文化氛围,完善培训评估机制,不断提升企业员工培训工作的有效性。 相似文献
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本文通过对电网企业员工教育培训现状的分析,结合电网企业实际和教育培训需求,从创新培训理念、模式.方法等方面提出改进电网企业员工培训工作的建议。 相似文献
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论农业旅游企业的人力资源现状与人才培养对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在调研广州市农业旅游发展现状的基础上,通过问卷调查和员工访谈,发现广州市农业旅游企业普遍存在员工素质低、流失率高、培训少等问题,提出了建立三层级培养体系、有针对性地选择培训内容和培养模式等举措来加快农业旅游企业人力资源的开发与管理。 相似文献
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企业应当从企业文化灌输、企业需求与员工职业发展相结合、培训机制与激励机制相结合等方面入手开展培训,提高员工主观能动性,从而增强培训效果并使培训效果在企业生产和管理实际工作中发挥实效。 相似文献
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本文在对青岛市饭店业员工培训迁移效果进行调查的基础上,对影响迁移效果的众多因素如:培训内容、组织氛围、培训后继跟踪等进行了分析,并针对性地提出了提高饭店业员工培训迁移效果的建议. 相似文献