我国农村养老保险行政人才培养问题探析

我国现行农村养老保险行政人才培养机制不健全,阻碍了农村养老保险制度的探索和发展.通过对我国农村养老保险行政人才培养现状和存在问题的剖析,提出了建立人才培训基地,完善培训机构设置.制定周密完整的培训计划.完善培训实施体制,使用网络化、电教化培训方法等对策.     

完善我国农村养老保险制度的思考

本文在回顾我国农村养老保险制度演变的基础上,深入分析我国农村养老保险制度中的问题,并提出建立和完善我国新型农村养老保险制度的建议。     

农村养老保险法律制度研究

从我国农村养老的现状入手，分析了我国农村养老保险法律制度及其实施过程中存在的问题，在借鉴国外（主要是德国和日本）的农村养老保险模式的基础上，从立法及法律的实施角度提出了完善农村社会养老保险法律制度的建议。     

浅议完善我国农村社会养老保险制度

通过分析我国农村社会养老保险的产生、发展以及现状和存在的问题，较详细地阐述了如何健全和完善我国农村社会养老保险制度。     

对农村社会养老保险的思考

建立农村社会养老保险制度是我国当前社会主义新农村建设的一项重要内容。它既是应对我国农村人口老龄化加快趋势挑战的迫切需要,也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的客观要求。农村社会养老保险从上世纪八十年代中期开始至今历经二十年的探索,其发展一直步履蹒跚、徘徊不前。本文从理论上阐述了建立农村社会养老保险制度的重要性和必要性,有针对性地提出了完善我国农村社会养老保险制度的基本思路和解决问题的对策建议。     

曲靖农村养老保障模式探析

发展农村社会养老保险事业是我国社会主义现代化建设的一项重要内容。作为边远地区、高寒山区的曲靖，农村社会养老保险工作已经取得了一定的成绩，解决了一部分农村人口的养老问题。但目前，曲靖的农村社会养老保险工作还存在着几个方面的问题，建议从完善管理体制、增强农民的投保意识和加大农村社会养老保险基金的监管力度等几个方面来加以完善和改进。     

基于群体分化的农村社会养老保险模式探析

随着农村经济的发展,我国农民群体逐步分化,而现行单一的农村社会养老保险模式已不能满足新形势下农村社会养老保险的需求。培养农民养老保险参与意识、完善相关法律体系、加强财政支持力度,可以积极促进农村社会养老保险的发展。     

新型农村社会养老保险的标准化建设

随着构建社会主义和谐社会建设进程的加快,完善新型农村社会养老保险对于建设和谐社会具有重要的意义。我国新型农村社会养老保险标准化建设存在如下问题：农村社会养老保险标准化建设理论研究不足,各地缺乏统一的认识和支持,社会保险的碎片化管理阻碍农村社会养老保险的推行,我国现行的农村社会养老保险统筹层次过低。要加强农村社会养老保险标准化建设的理论研究,制定各级社会保障公共服务部门标准,争取立法支持,加强基层农保机构的建设。     

农村创新创业人才培养研究

基于对陕西关中农村创新创业者的问卷调查和Logistic回归分析,探讨农村创新创业人才的素质特征,并从文化程度、家庭人口、就业创业的区域和领域、教育培训需求程度、培训费用和学习机会等方面剖析了当前农村创新创业人才培养中的问题及影响因素,最后提出统筹城乡教育资源,完善农村教育培训体系和创新农村人才培养模式的改进建议。     

城乡统筹视角下的我国农村社会养老保险制度探析

长期以来,我国社会保障制度实行城乡分治,社会保障城乡分裂的格局已成为制约我国社会保障制度发展的主要瓶颈,统筹城乡经济和社会发展是我国社会保障体系建设的必由之路.目前,解决我国农村社会养老保险问题应加快试点,尽快实现农村社会养老保险的全覆盖,强制农民参加社会养老保险,充分发挥政府在农村社会保险中的主导作用,从城乡统筹的大前提下来完善相关的政策和立法.     

关于建立民族地区农村社会养老保险制度的构想

通过对目前民族地区农村3种养老模式的分析,探讨了建立社会养老的必然性,并提出建立民族地区农村社会养老保险制度的建议。     

高职院校人力资源管理的若干误区及对策

高职院校人事制度改革取得了相当大的成就,但由于目前高职院校大多处于传统的人事管理阶段,还存在许多不容忽视的问题,如内部人力资源配置不当、对"高学历"的一味追求等.应就当前高职院校人力资源开发管理方面存在的误区进行探讨,从人才引进、人才培养、人才激励和管理人员队伍建设等方面提出相应的对策.     

中国农村养老保险问题与对策

在分析当今中国农村养老保险制度的现状以及问题的基础上，提出改善、强化农村养老保险制度的总体思路和具体对策。认为应利用商业保险与社会保险的互补性，因地制宜地建立多层次、多渠道的农村养老保险制度；同时，要转变政府职能，加强保险基金的管理。     

土地流转制度下农民养老保险制度初探

农民或主动或被动地离开土地是中国土地流转制度下的产物之一。在这个制度下，农民被划分为三种不同类型，所以应该根据不同农民群体的特点把他们纳入到不同的养老保险体系中。但是为了保证农民养老问题的快速、有效解决，需要将土地流转下的农村养老保障问题植根于我国当前的养老保险体系框架之下，并制定涉及资金来源、制度衔接、制度弹性和监管...     

对民族地区农村养老保险制度的思考

国务院于2009年9月1日印发了《指导意见》标志着新型农村社会养老保险工作正式启动,但对于构建和谐中国,协调城乡发展,缩小地区差距的要求而言,农村的养老保险制度还存在很多的缺陷。本文针对民族地区农村的养老保险制度提出一些看法,希望对完善农村社会养老保险制度有所帮助。     

关于社会城乡养老问题的比较的调查报告

本文通过对两位老人家养老现状的调查反馈,以真实的笔触和具体可感的数字反映了当下城乡养老问题所表现出来的真实情况,并比较了当下城乡养老现状的个子优点与不足,为日后国家养老问题的建设提出一些可行的建议。     

辽宁省旅游行政管理部门人力资源开发初探

辽宁省旅游人力资源尤其是旅游行政管理部门人力资源开发滞后,严重影响到辽宁省旅游资源的开发和旅游产业的发展。辽宁省旅游行政管理部门应根据“中国旅游业‘十五’人才规划纲要”中的工作原则要求,从健全辽宁省旅游人力资源管理与开发系统、建立旅游人力资源市场体系与考试培训体系、构建学习型管理组织与竞争激励机制、规范旅游行政管理人员的在职教育以及建立有效的宏观调控与监督机制入手,解决辽宁省旅游行政管理部门人力资源开发滞后的问题。     

知识经济与高校管理队伍建设

21世纪是知识经济的时代，知识经济的冲击必然要引发一场教育革命，高校管理干部队伍建设也势必要进行适应性变革。我们只有充分认识知识经济带来的深刻变化，正确认识现阶段高校管理干部队伍建设过程中存在的不足，建立和完善科学的干部管理机制，才能更好地培养出适应时代要求的高素质的管理干部队伍。     

地方综合性大学教师教育现状及其对策研究

针对一些地方综合性大学在教师教育培养方面的现状,提出了在学校内部要处理好学术性与师范性的关系,合理定位教师教育人才培养目标和培养模式,在学校外部依托国家和政府的支持,提高教师资格的准入门槛,建立地方教育行政部门、大学、中小学一体化的教师教育培养模式等对策。     

推进城市化,加快小城镇人才培养势在必行

小城镇建设是加快农村城市化的一项可持续发展战略.人才是科教的前提,建立、健全合理的人才机制,有计划、有步骤地开发、培养和利用小城镇建设人才,势在必行.目前小城镇建设人才匮乏,加快小城镇建设人才培养,是小城镇建设的当务之急.