企业战略框架下的知识管理绩效评价研究

针对现有知识管理绩效评价体系的不足,从企业外部竞争环境和企业战略以及企业内部知识管理能力两个方面建立了知识管理评价预选指标体系。并采用了集值统计的方法对预选指标集进行了指标筛选,得出了企业战略框架下企业知识管理评价体系。     

基于SWOT分析的河南省高等特殊教育发展战略研究

SWOT分析法是战略管理中常用的战略规划分析方法,是在对企业内部因素和外部因素进行系统分析的基础上,选择最佳经营战略的方法。运用这种态势分析法深入分析河南省高等特殊教育的优势、劣势、机会和威胁,将河南省高等特殊教育发展具有的优势、劣势和环境要素进行综合分析评价,进而确立促进河南省高等特殊教育发展的战略举措。     

产业演化逻辑与衰退产业战略选择

笔者在研究迈克尔·波特教授衰退产业中的竞争战略理论过程中发现迈克尔·波特教授是通过将三种基本战略与衰退产业产业结构相结合的方法来研究衰退产业中的竞争战略 ,他的这一分析存在一定的缺陷 ,没有形成一个较为完整的体系。于是 ,笔者试着从一个全新的角度———产业演化逻辑入手 ,在对衰退产业进行再定义和分类确定的基础上 ,建立一个较为完整的衰退产业中企业战略选择框架 ,即动因导向型衰退产业战略理论 ,主要包括需求型衰退产业战略、比较优势型衰退产业战略和技术型衰退产业战略。这对处于衰退期的企业思考如何制定战略走出衰退有一定的参考价值     

基于SWOT的耐克公司战略选择

本文首先简要介绍了耐克的大致情况。然后,采用SWOT分析法分析了耐克的环境．包括企业内部环境和外部环境。在SWOT分析中,主要论述了企业的内部优势和劣势,以及外部机会和威胁。在SWOT分析的基础上．给出耐克的战略选择,并且结合竞争情报,提出了耐克公司的竞争战略。     

企业多元化战略动因分析

多元化经营是很多企业发展到一定阶段的战略选择,但在实践中既有成功的经典,也有失败的例子。因此,充分了解和分析企业的内部因素和外部因素,是企业选择和实施多元化发展战略的关键。本文通过对企业内、外部因素的分析,详细阐述了企业实施多元化战略的动因。企业应结合自身的实际情况,适度实施多元化发展战略。     

论我国企业经营战略的选择

本文主要就企业如何认清自己在市场中的优势与劣势，以及据此如何选择正确的经营战略提出了自己的观点和选择的六个原则。笔者认为，从总体上看，企业是个多层次的概念主体，其经营战略必然构成多层次的战略体系。就我国大多数企业的经营水平而言，还不适宜于采取较低级的相关多角经营战略，而应采取单一产品战略或主导产品战略。为此，笔者提出了较为充足的理由：目前大多数企业还不善于经营，其经营思想还没有真正转到“以消费者为中心”的轨道上来。     

基于资源获取与组织学习视角的新创企业内部能力提升战略选择研究

内部能力提升乃新创企业紧迫使命,但现有企业能力提升研究主要以成熟企业为研究对象,忽视了新创企业特点。通过分析企业内部能力与资源、知识及组织学习关系,在研究新创企业资源获取与组织学习战略基础上认为,充分借助外部网络关系,采取外部化或内外结合的方式不失为新创企业内部能力提升首选战略。本研究有助于推动新创企业更好地实现内部能力提升。     

基于产业集群类型的知识战略分析

从产业集群类型来探讨产业集群的知识战略,并指出:传统制造业集群的知识战略主要实施价值链分工下的竞争与合作战略,组装的生产网络集群实施模块知识下的信息共享战略,基于大企业的工业中心实施以核心企业为中心的知识共享战略,高科技集群则采用多样化的知识创新战略。     

知识治理在现代企业信息战略中的应用

从知识治理的内涵入手,探究了知识治理与信息治理的关系,重点阐述了知识治理在现代企业信息战略中的应用,由此指出,知识治理为企业信息战略的制定和实施提供了新的思路、视角和工具,这对于理解和把握知识创造、知识开发、知识利用等知识活动的内在规律以及认识知识治理对现代企业信息战略规刬与管理的支撑作用,具有重要的理论价值和实践意义.     

关于资源型企业可持续发展战略的思考

资源型企业是我国经济结构当中的重要组成部分,它的可持续发展直接关系到我国国民经济的正常运行和社会的安定和谐。本文试从资源型企业及其资源型企业可持续发展的定义入手,应用企业发展及其战略管理的相关知识,站在企业自身的角度上对我国的资源型企业进行分析。指出我国资源型企业可持续发展的根本出路在于发展多元化并使之形成市场竞争力,同时应用相关产业理论对其中的问题进行详细分析。     

知识管理提升企业创新能力的实证研究

知识管理是近年来理论界关注的新课题,在日趋复杂的管理变革中,知识管理、信息技术(IT)的应用,企业的发展战略和内部环境如何影响企业创新能力是需要深入探讨的课题。该文以资源学派理论为依托,提出创新影响要素的实证研究模型和各项概念的测量指标,利用结构方程和线性回归模型,验证了知识管理水平是影响企业创新能力的主要因素;组织内部环境和IT应用通过知识管理水平间接地对企业创新能力产生影响;未来性战略对创新能力的提升有较强的正面影响等结论。     

基于合作的主动知识外溢策略研究

合作中的知识外溢是客观存在的。知识资产所有者可以变被动知识外溢为主动知识外溢 ,利用知识外溢达成显示合作意向、塑造合作声誉、推动合作成功的目的 ,并通过两个博弈模型加以说明 :一是通过主动外溢传递合作信号 ,合作收益期望门槛降低 ,双方合作意愿加强 ;二是少量多批次外溢知识 ,可形成动态重复博弈 ,降低对合作成功度的要求 ,促成合作的成功     

浅谈企业中人格化知识管理的策略

在介绍知识管理概念的基础上,探讨了如何利用人格化策略进行知识管理,总结了哪些企业适合选择人格化策略进行知识管理,并以美国纽克尔公司的成功案例,证实了人格化知识管理在企业中的作用。     

知识管理、知识竞争力与核心竞争力关系的实证研究

以目前国内处于领先地位的6家信息技术（IT）制造企业为研究对象,利用结构方程模型分析其在不同业务活动上知识管理能力、知识竞争力水平以及核心竞争力大小之间的促进关系.研究结果表明：知识管理对知识竞争力有着直接的正向影响;知识竞争力对核心竞争力有着直接的正向影响;知识管理对核心竞争力有着直接的正向影响,但也通过知识竞争力间接影响核心竞争力大小,知识竞争力是知识管理与核心竞争力之间的中介变量.     

知识经济与可持续发展战略

知识经济、可持续发展是全新的概念,是当今世界经济发展的主流思想,知识经济是实现可持续发展的根本途径。文章分析河南经济发展特征,提出了迎接知识经济的挑战,促进河南社会经济可持续发展的战略选择。     

内外部社会资本对理工科博士生创新能力的影响及路径研究以知识共享为中介变量

创新能力是衡量博士生教育质量的一项重要指标,而博士生教育质量关乎国家科技创新能力提升和创新型国家建设。社会资本是诸多影响博士生创新能力发展的因素之一,为探索社会资本以及社会资本是否通过团队的知识共享对理工科博士生创新能力产生影响,本研究通过面向理工科博士发放问卷收集数据并分析,检验社会资本和知识共享对创新能力的影响。在因子分析结果验证数据与理论框架相符的基础上,构建结构方程模型,证实内外部社会资本和团队知识共享均对理工科博士生的创新能力有正向影响,且知识共享在内外部社会资本与理工科博士生创新能力之间起到中介作用,并由此提出通过强化团队知识共享促进社会资本对理工科博士生创新能力发展积极影响的对策建议。     

从达娃之争看金融危机下的企业商标战略

达娃之争是全球化环境下企业跨国竞争的产物，它直接反映了商标对一个企业生存和发展的重要性。金融危机爆发后，商标战略在企业经营战略中的重要地位愈发凸显。达娃之争启示企业应当及时制定自身的商标战略以应对来自国内国外的竞争。文章试图从国内和国际两个角度出发探讨企业应当制定的商标战略，以期为企业的发展提供一些有益的建议。     

基于知识和模糊决策的连续语音的约束匹配

提出了一种用于连续语音识别和理解的约束匹配方法,该方法的核心是基于句法、语义、构词等知识的引导,以若干种统计特征参数和声学匹配结果作为依据进行匹配路径的模糊决策。介绍了基于这种匹配方法的一个连续汉语语音识别与理解系统的构成情况及有关的知识源组成方法,并给出了能用程序实现的约束匹配算法。根据实验结果讨论了该方法的主要特点。     

知识创新的战略

通过对知识这一战略资源的分析，就高校如何实施和知识创新的战略进行了论述，提出了高校知识创新战略的理论框架，同时就目前高校知识创新中存在的问题进行了探讨并提出了相关建议。