高校思想政治工作创新面临的形势及对策研究

高校教师思想政治工作是凝聚人心、调动教师积极性、激发教师创造性的工作,为高校的改革、发展和稳定提供强大的精神动力与思想保证。从高校教师思想政治工作所面临的形势出发,探索新形势下高校教师思想政治工作新的思路和方法,使教师思想政治工作在创新中前进,在前进中创新。     

高校教师思想政治教育的创新途径

高校教师作为对学生实施思想政治教育的重要主体,其思想政治状况理应引起人们的高度重视.但事实上,目前有关高校教师思想政治教育的研究还比较薄弱,研究成果还不多,研究的力度和深度还有待加强.为此,必须多方着力,切实提升高校教师思想政治工作的实效性,具体来说,就是要明确一个目的,加强两项工作,创新三种机制,理顺四大关系.     

推进辅导员队伍建设的有益探索——《巧开心锁——曲靖师范学院辅导员工作案例选》出版发行

“辅导员”是高校教师中的一个特殊群体。如何改进和加强大学生思想政治工作，培养和建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍是高校思想政治教育成败与否的关键之一。     

人力资源开发视域下高校教师思想政治工作的观念创新

知识经济时代,高校教师思想政治工作受到社会发展、高校改革及教师自身多方面因素的制约和影响。改进和创新高校教师思想政治工作,首要和根本的是在观念上树立以人为本的战略思想,操作上借鉴人力资源开发的核心理念,真正做到尊重人,发展人,以人为目的,形成教师、学校与社会多方协调的可持续发展的格局和“共赢”局面,这正是高校教师思想政治工作的最终目的。     

高校教师思想政治工作与社会稳定

阐述高校教师思想政治工作的重要性，指出高校教师队伍整体思想现状是健康、积极、向上的，但也存在一些值得关注的问题。提出为了维护校园和社会稳定，应始终坚定不移地以邓小平理论、江泽民“三个代表”思想作为高校教师思想政治工作的武器；加强理论研究和思想政治工作规律探索，提高思想政治工作效能；充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用和广大教师党员的先锋模范作用；引导广大高校教师参加社会实践，让他们了解中国国情，关注社会，关爱民生，增强维护社会稳定的紧迫感。     

谈高校教师的道德建设

高校教师的道德建设不仅是公民道德建设和职业道德建设的重要组成部分,同时还具有很强的示范、导向和辐射作用。它不仅是高校思想政治工作的根本和重要组成部分,同时也是加强师资队伍建设的重要内容。     

对加强和改进高校辅导员队伍建设的几点认识

高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。他们的工作定位、工作水平和整体素质，影响着思想政治教育的效果和大学生的健康成长。因此，在新的形势和要求下，加强辅导员队伍建设已成为重要的任务。     

高校教师思想政治工作的改进与创新

<正>高校教师思想政治工作是高校全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步加强和改进大学生思想政治教育的前提条件。邓小平同志曾指出,"一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体美全面发展有社会主义觉悟的文化劳动者,     

新形势下高校教师思想政治工作创新的思考

高校教师思想政治工作是全面贯彻党的教育方针的根本保证。当前我国高校教师思想政治工作中存在着体系不健全、职责不清晰、重心不明确、工作简单化和表层化等诸多问题。要增强高校教师思想政治工作的实效性,就必须创新思想政治工作的工作体制、工作理念和具体的工作方式与方法。     

新形势下高校教师思想的政治工作

建立社会主义市场经济体制,是一场前无古人的事业,是一场深刻的社会变革。它既给高校的改革和发展带来了新的机遇和条件,也给高校教师思想带来了一些新问题。在新形势下如何做好教师思想工作,成为摆在我们面前的一个新课题。“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师”。高等学校教师担负着培养社会主义现代化建设事业所需各种高级专门人才的重要职责,教师的思想觉悟、业务素质和品德修养,对培养对象具有重大影响。因此,加强高校思想政治工作,必须首先加强教师的思想教育工作。 一、目前教师的思想状况 摸清教师的思想状况,掌握其新情况新特点,是做好教师思想政治工作的前提和条件。从目前了解的情况看,大部分教师的思想状况是:     

关于抵御新自由主义对大学生不良影响的对策研究述评

面对新自由主义对大学生造成的消极影响,学者们提出了许多对策。对策主要从以下几个方面提出：从理论上战胜新自由主义;加强主旋律教育和主流意识形态引导;加强和改进高校思想政治教育;做好大学生思想政治教育工作,提高大学生分辨是非的能力。这些对策为有利地应对新自由主义思潮对大学生的不良影响奠定了坚实的基础。     

高等院校教师业绩考核数量化方法探讨

高校教师业绩考核是高校师资、教学管理工作的核心,建立一整套严格的考核制度和科学的考核体系,对高校教师进行职务评聘、调资、奖惩和提职恶级等有着极为重要的意义,。该文从考核数量化我度出发,就教师“德、能、勤、绩”四个方面建立了一个结构性强、可比性高的有序系统,构建一一个简便,明了、容易掌握,便于操作具有较高的透明度和较强的实用性与可行性的量化考核方案。     

高校思想政治理论课教学方法与手段的改革

高校思想政治理论课长期存在着内容滞后,教学方法单一、教学手段落后的问题,如何切实有效地提高高校思想政治理论课的实效性问题已是摆在所有高校思想政治理论课教师面前的共同课题。本文指出了目前高校思想政治理论课教学方法和手段方面存在的不足,分析了导致这种现状长期存在的原因,提出了改革教学方法和手段的相应对策。     

当前大学生思想政治状况及其变化趋势

当前，大学生思想政治工作面临着比过去更多的新情况和新问题，为了加强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，思想政治工作者必须找准切入点，了解当前大学生的思想政治状况及其变化趋势。     

贫困大学生思想政治教育网络化研究

网络时代贫困大学生思想政治教育面临前所未有的机遇和挑战,思想政治教育者要充分利用网络载体的优势,加强贫困大学生思想政治教育。具体来说主要是加强校园网络建设与管理,把握网络舆论的方向;加大网络基础设施建设投入,营造良好的网络思想政治教育氛围;加强思想政治理论课教学改革,增强课堂教学的实效性;加强网络政工干部队伍的培养,为贫困大学生思想政治教育提供人才支撑。     

高等艺术院校学生党建工作探析

党中央、国务院高度重视高校大学生思想政治工作,加强和改进大学生思想政治教育,发挥基层党组织的教育引导作用是高校党建工作的一部分。高校学生党建工作作为思政工作的重要组成部分,应采取各种措施去完善。     

高校后勤社会化改革应着重解决的几个问题

高校后勤改革,是高等教育的一项重大改革。为此,必须提高对改革的认识;加强思想政治工作;坚持服务的宗旨;建立组织及规章制度;处理好改革、发展和稳定的关系。只有这样,高校后勤改革才能得到进一步的完善和发展。     

以改革创新精神推进高职院校领导班子和干部队伍建设

以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设是十七大的新要求,也是高职教育发展的需要。以改革创新精神建设领导班子和干部队伍是实现高职教育目标的需要、是高职教育内涵建设的需要、是人才培养模式改革的需要。加强高职院校领导班子和干部队伍建设应在思想政治、领导水平与素质、组织机制以及人才队伍建设等方面确立明确的指导思想。     

用"三个代表"重要思想指导高等职业教育

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想是新世纪高等职业教育工作的行动纲领。做好高等职业教育工作,必须贯彻“三个代表”重要思想,全面加强思想政治工作,深入进行教育教学管理,努力提高学生化素质,以培养更多更好的高职人才。     

试论大学生思想政治教育的难点与对策

加强和改进大学生思想政治教育,是一项重大而紧迫的战略任务.本文分析了经济全球化、信息网络化、大学生新变化和教育改革深化给大学生思想政治教育带来的新挑战,提出从工作思路、工作机制、工作队伍、工作方式、工作职能等六个方面创新大学生思想政治教育的思路.