通信行业上市公司经营业绩的二次相对评价

该文首先运用熵权系数法对我国20家通信行业上市公司经营业绩进行客观评价,在此基础上,应用二次相对评价方法来反映它们的主观努力程度及其有效性．所得评价结论全面反映了通信行业上市公司的经营业绩．     

基于EVA电力上市公司的业绩评价

以股东超额期望收益率为出发点,选取我国沪深两市2006～2009年电力行业上市公司的样本数据资料,采用多元线性回归分析法对EVA在我国电力上市公司经营业绩评价的有效性进行实证检验.对电力上市公司业绩评价提供了可靠的决策依据,同时为电力上市公司的可持续发展提供了有价值的参数.     

陕西省上市公司经营业绩的灰色关联度评价

依据9个评价指标以及2004年的年报数据，运用灰色关联度分析法对陕西省23家上市公司的经营业绩进行了综合评价、排序．结果表明，钛金制造、电子信息、旅游行业、软件开发的上市公司业绩较好，机械、房地产、餐饮类等公司表现一般，而商业上市公司的整体经营状况不佳。     

EVA在我国煤炭上市公司业绩评价中应用的必要性

煤炭企业所有者和经营者分离，委托代理成本加大，如何正确衡量煤炭上市公司的经营业绩，已成为煤炭行业面临的一个重大问题。在众多经营业绩衡量指标中。本文将推崇经济增加值方法来评价煤炭上市公司的经营业绩。     

应用因子分析法对上市公司进行业绩评价

上市公司的经营业绩将直接影响到投资者投资决策的风险大小以及收益水平,因此对于上市公司的经营业绩和综合实力有一个全面的认识,对于广大投资者来说具有重要的意义.运用因子分析法对上市公司经营业绩进行评价以及相关分析,提高了评价的科学性和准确性.     

浅析我国上市公司资本结构的优化

资本结构的合理性一直是财务理论和实践中人们十分关注的问题。我国资本市场发展尚不健全,融资约束条件也比较多,形成了我国上市公司特殊的资本结构和融资偏好。近几年,我国上市公司在大量进行股权融资之后,只有部分公司的经营业绩有所改善,大部分公司的经营业绩并没有得到提高,甚至,有不少公司的经营业绩还逐年下降,从中暴露出我国上市公司的资本结构存在不合理性,不利于上市公司的长远发展,且对我国资本市场的进一步完善有一定影响。因此,如何优化我国上市公司的资本结构,提高上市公司的经营业绩,成为急需解决的问题。根据我国上市公司资本结构具有资产负债率偏低、负债结构不合理、股权融资偏好等现状,分析了我国上市公司资本结构形成的原因,在此基础上,重点探讨了优化我国上市公司资本结构的对策建议。     

上市公司财务报表的Fuzzy评价方法

提出一种股票上市公司财务报表的Fuzzy综合评价方法。在深入分析上市公司财务报表内在联系的基础上，借助专家咨询，建立了财务报表Fuzzy评价指标体系，采用层次分析法形成各指标的权重，给出了各指标评价矩阵隶属度的确定方法。实践表明，应用该方法可有效地引导投资者客现、公正地评价上市公司的经营业绩与财务状况。     

运用主成分分析方法评价上市公司经营管理业绩

上市公司的经营管理业绩可以通过一系列的财务指标来反映 ,但这些财务指标只能反映公司经营活动中某时刻某个方面的情况。本文运用主成分分析法 ,对内蒙古 19家上市公司的 8项财务比率进行综合评价 ,得到上市公司财务状况综合评价指数 ,对上市公司的经营管理业绩作实证分析     

利用现金流量评价上市公司的盈余质量

针对上市公司存在盈余管理和利润操纵的行为,利用现金流对上市公司盈余质量进行评价,使投资者准确分析上市公司的财务报表.通过列举新会计准则下上市公司盈余管理的途径.并介绍用于评价的主要财务指标,指出现金流量指标不受人为因素的影响,用于评价上市公司经营业绩较为客观.     

整合EVA的煤炭上市公司业绩评价

为评估煤炭上市公司的核心竞争力,整合总资产EVA率、销售EVA率、EVA率等指标,采用因子分析模型对我国19家煤炭上市公司2009年的经营业绩进行评价。结果表明,伊泰B股、国阳新能、盘江股份等公司的综合盈利能力较强,其他公司相对较弱。该结果与实际相符,证明整合EVA与因子分析相结合的业绩评价方法客观、准确,可应用推广。     

中小企业如何实施绿色营销

本文通过阐述中小企业实施绿色营销的重要意义,分析中小企业实施绿色营销存在的问题,提出了推进中小企业实施绿色营销的对策措施。     

企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究

采用问卷调查方法对企业管理人员的组织忠诚度进行研究,揭示企业管理人员忠诚度的特点以及不同学历、不同性别的企业管理人员与普通员工组织忠诚度之间的异同,并在此基础上,提出提高企业管理人员组织忠诚度的培养对策。     

上市公司多元化战略与经济绩效关系实证分析

在市场竞争中企业成长模式的选择是企业生存和发展的关键。20世纪60年代以来，多元化经营成为全球化企业追求的成长战略之一。企业多元化战略与经济绩效的关系也一直是战略管理研究的重要课题之一，笔者以中国上市公司多元化经营状况为样本，对测度多元化战略及企业经济绩效的指标体系进行设计，并通过建立回归模型、方差分析等方法对上市公司多元化战略与经济绩效之间的相关关系进行实证研究。力图探讨适合中国企业发展的多元化战略类型，提高经济绩效。     

中美人力资源开发绩效考核的比较研究

与国际发达国家企业的绩效考核相比 ,目前我国大多数企业在绩效考核方面仍存在一些问题和误区。本文通过对中美两国绩效考核制约因素及两国目前所实行的绩效考核体系的比较研究 ,在找出我国企业目前主要存在误区的前提下 ,认为我们要正视不足向先进经验学习 ,但由于绩效管理的特殊性 ,在借鉴学习过程中 ,切忌生搬硬套外国的经验 ,要结合我国的文化背景及企业实际开发出适合我们自己的绩效考核方案 ,进而不断提升企业的市场竞争力     

信息不对称下跨国公司R&D联盟的风险防范

研究与开发作为跨国公司实现可持续发展的源泉和保证因素之一 ,在跨国公司联盟发展中得到极大的发展。由于联盟双方处于信息不对称的状态下 ,使联盟双方存在极大的风险。本文通过分析跨国公司R&D联盟的现状、趋势 ,以及R&D联盟中的风险类型 ,提出了一些切实可行的防范和控制风险的方法和措施     

信贷配置的财富再分配效应探析——基于国内上市公司的实证研究

以我国上市公司为研究对象,运用Eviews软件对上市公司银行信贷获得与企业绩效之间的关系进行实证分析,证实了信贷资金获得与企业绩效之间存在显著的正相关关系,信贷配给存在财富第三次分配效应。据此,从信用角度提出了调节收入分配的对策和建议。     

信息产业服务类企业绩效影响因素分析

以信息产业服务类上市公司为研究对象,选择托宾Q值和利润率作为绩效评价标准,以研发支出、无形资产净值、营业成本、政府补助、国有参股或控股为解释变量,以公司规模及资产负债率为控制变量建立分析模型。通过对30家上市公司样本数据的实证分析,得出创新投入、成本管理和政府扶持等因素对信息服务类企业绩效有重要影响,并提出了提高企业绩效的相应对策。     

跨国公司在华专利战略的变化研究

在经济全球化不断发展的大背景下,跨国公司更加重视技术战略的制定和运用。作为保持和加强在华技术领域垄断优势的重要手段,专利战略已经成为跨国公司技术战略的核心,日益受到跨国公司的重视。通过分析当前跨国公司在华专利战略的变化,这种变化对我国企业影响,对跨国公司在华专利战略的最新走向进行研究,并提出相应的策略及政策建议。     

新时期我国企业物质文化对员工的激励探析

通过分析我国企业物质文化对员工激励的现状,指出在物质文化对员工激励的运用中存在的主要问题,进而探索改进企业物质文化对员工激励的措施。     

跨国公司在华投资战略的变化及我国相应的对策

分析了跨国公司的发展趋势,揭示了跨国公司在华投资发展过程及其战略变化,并就我国如何正视和解决与跨国公司合作中的各种矛盾和问题,提出了应对策略。