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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
英文名片在对外交流中起着日益重要的作用,但中西方社会文化差异使名片上机构名称、职称职务的英译成为译者操作过程中最具挑战的部分。本文引用大量中文机构和职称职务名的英译范例,在"目的论"的基础上探讨名片中机构名称及职务职称的英译技巧。  相似文献   

2.
论述我国高校常见职务职称的英译规范,并对译法进行了归纳总结。  相似文献   

3.
城市名片的英译,在全球化背景下愈显重要。针对目前海南国际旅游岛建设宣传口号翻译研究中实证研究缺乏的现状,本研究作为城市宣传语英译研究的一部分,主要以海南省及各市县最具特色的城市名片的英译为语料,以问卷调查,后续访谈等方式对目标读者进行调查,以此来了解其英译的有效性,根据调查结果探讨荚译的失误之处及其原因,进而找出对策。  相似文献   

4.
陈国信 《科技信息》2011,(19):I0013-I0013
职称评审和职务聘任是高校人力资源管理的重要内容,但在具体的实施过程中还存在一些问题。文章从加强学术期刊和科研项目的管理、改善职称评审程序、采用切实有效的教师岗位聘任和岗位考核制度及调整职称评审和职务聘任条件中的教学要求标准等方面提出了改进措施的若干建议。  相似文献   

5.
王静 《华东科技》2012,(8):29-29
问:在申报职称时对论文的具体要求有哪些?答:申报不同等级的职称,对论文有不同的要求,以上海市工程系列高新技术成果转化类高级专业技术职务任职资格工程系列为例:提交的论文(著作)必须是在取得中级专业技术职务以后在职期间完成的,且符合下列条件之一:  相似文献   

6.
公示语提供对应的英文翻译已经成为石狮市国际化的一个需要,但在公示语的实际翻译实践中存在不少问题。通过大量实地走访、调查和拍摄留证,对石狮市公示语英译的现状进行了分析,并针对如何完善石狮市公示语的英译水平提出了对策和建议,为中小城市发展名片奠定基础。  相似文献   

7.
本文根据国家及省有关专业技术职务管理政策,在研究现行人事职称改革部门具体业务管理的基础上,论述了教育事业单位职称职务管理系统设计与实现,并给出了完整的功能模块图。  相似文献   

8.
企业简介,如同企业名片一样,对于中国企业在国际市场上获取竞争优势以及树立良好形象起着至关重要的作用。然而大多数中文企业简介的英译质量都不尽如人意。人际功能是企业简介的重要功能之一。文章以韩礼德系统功能语法为理论框架,研究在企业简介英译过程中人际元功能的实现。  相似文献   

9.
职称改革必须以法律、法规为依据,与社会的政治经济体制改革相配套。 在我国,职称制度几经变异。解放初期,基本上是实行技术职务任命制和职务等级工资制。这个时期职称制度的特点是:技术职务是根据实际需要和机构编制而确定,与工资分配制度紧密联系,技术职务的名称同时作为工资标准等级而存在。50年代末60年代初,国家为了解决既能使专业技术人员在学术水平和业务能力上取得的进步及时地得到评价,又不在经济上给国家造成压力的矛盾,试图建立一种学术技术称号制度,只授予用以标明学术、技术水平的学衔、称号,不与工资等级挂钩。这种职称制度因种种原因未于实行。待到70年代末80年代初,我国又开始恢复职称制度,重新建立了技术职称评定制度。这种职称评定制度的特点是:职称只是由专家评定的表明专业技术人员的水平能力和工作成就的称号,既不与工资待遇挂钩,也没有岗位要求和职数限额,同时也无任期,一次获得,终身享有。由于这种职称评定制度本身存  相似文献   

10.
为了解西藏地区特殊教育教师的工作满意度状况,采用《教师工作满意量表》对144名特殊教育教师进行工作满意调查.结果显示:西藏地区特殊教育学校的教师工作满意度总体较高;西藏地区特殊教育学校教师工作满意度在性别、教龄、学历、教学科目、职务、职称上存在显著差异.结论:西藏地区特殊教育学校教师工作满意度水平总体较高,且受性别、教龄、学历、所教科目、职称、职务因素的影响.  相似文献   

11.
高校档案系列职称改革中存在一些亟待解决的问题:档案专业技术职务实际存在终身制,尚未形成能上能下、能进能出的激励机制,聘任制中关于设岗、结构比例及界定范围还没有真正落实,聘后管理也不完善,评价方式单一,评价标准模糊。本文从四个方面对高校档案系列的职称进行论述。  相似文献   

12.
改革职称评审制度,推行专业技术职务聘任制,完善高校师资结构的优化管理。本文首先探讨了现行的几种高校专业技术职务评聘模式,然后分析讨论了我校目前采用的评聘模式,以及在实际运行当中采取的有效措施。  相似文献   

13.
人才是经济全球化激烈竞争下制胜的核心资源。研究新时期专业技术职务任职资格聘任制度中亟待解决的人才评价与管理机制存在的问题,提出改革思路与对策,对建设人才队伍意义重大。通过厘清职称制度的内涵,科学定位职称制度的作用与职能,构建科学的“共性标准+个性标准”的人才评价模式,推进面向全社会的职称评审、社会中介组织介入评审、实现网络化职称管理、贯通职称、聘任、工资等人事制度的联动等措施,以提升职称评价与管理的效能,实现制度革新对我国各项建设事业的人力资源支撑。  相似文献   

14.
正高校拥有职称评审自主权2012年9月,福建省人民政府颁布"关于进一步支持高校加快发展的若干意见"(闽政[2012]47号),支持高校自主评聘教师等专业技术职务。文件指出:全面实行高校职务聘任制,将教师、自然科学研究、实验技术和社会科学研究(教育管理)等人员专业技术职务评审权下放给高校,实行评聘合一。高校在教师等专业技术职务基本任职条  相似文献   

15.
职称申报8问     
由于临近报名截止,上海市中高级技术职务评审成为最近沪上众多企业人员关注的热门话题。企业人员申报职称时前期准备有哪些细节需要注意?申报过程中有哪些指标要求?这些指标的“软、硬程度”如何?……本刊记者在最近走访企业过程中经常接触一些企业人员提出的有关问题,为此,记者特地走访了上海市高新技术成果转化服务中心创新政策一门式服务大厅请其间的陈绮华老师为记者收集到的问题逐一解答。  相似文献   

16.
《甘肃科技》2005,21(1):i006-i006
马军,男,现年42岁,1981年参加工作,甘肃工业大学工民建专业毕业,本科学历,学士学位,现任职于兰州市教育局基建办公室,职称高级工程师,担任省青联委员、市政协委员、市环保局社会监督员、中国教育学会会员等职务。负责市属学校基本建设项目的审查、审批技术管理,项目管理等工作。  相似文献   

17.
职称(或专业技术职务)晋升,能直接调动科研人员的工作积极性,合理的职称体系,对于我国社会主义建设和科技发展具有重要意义,本文根据高校教师和卫生系统职工的反映,收集了晋升中的若干问题,顺藤摸瓜,对职称晋升中的不满因素进行了分析,以资完善职称晋升工作,更好地调动科研人员的工作积极性。 一、资料与方法 本调查是1997年3—5月采用抽查与普查相结合的方法,在山东青岛、烟台、潍坊三市不同层次高校进行的,并抽样调查了一些医院的医护人员,共发出调查问卷520份,收回471份,回收率90.58%。 调查对象中,有已获得高级职称的52人,中级职称131人,初级职称152人,其他和无职称的136人,其中有38人在晋升过程中担任评委工作,总人数中的男女比例为1:1.3。 问卷内容设计包括一般情况和晋升过程中的问题与不满因素。所涉及到的有关问题和因素是在与有关人员(领导、评委与评审对象)座谈的基础上经过筛选提出来的。共分为六个方面的问题,每个问题又设计了多个相关因素。 调查表由个人根据表中的内容填写,不记名。 二、结果与分析 1、晋升中的问题与不满意因素(见表1) 表1中,通过对晋升中六个方面问题进行的显著性检验,认为职工对晋升中...  相似文献   

18.
夏荥 《科技信息》2011,(18):I0132-I0132
王维(701-761),唐代伟大诗人,诗歌、音乐、绘画兼擅,笃信佛教禅宗。因其绘画造诣,被誉为“南宗画派之祖”;因其以禅入诗被誉为“诗佛”;因其音乐造诣,初为官时为太乐丞。其诗歌因其以画入诗、以禅入诗、以音乐入诗闻名。MarshaL.Wagner曾说,“近几十年来,王维的诗歌翻译数量比其他任何一个中国诗人都要多。”(1981:i)从王维在我国文坛的地位及其庞大的英译数量来看,在中国文学走出去的进程中,王维的诗歌英译占据着举足轻重的作用。王维诗歌英译数量庞大,而学者对其诗歌英译的研究却相对较少。本文旨在梳理国内外对王维诗歌的英译状况及对其诗歌的英译研究情况,以为更多的学者在此领域进一步的研究做出一点微薄的贡献。  相似文献   

19.
张珩 《甘肃科技》1999,15(1):5-6
实行专业技术职务聘任制是一项很重要的工作,是能否调动广大专业人员积极性的决定性工作,是我国专业技术干部管理制度的一项重大改革,一项新的实践和探索。由于历史和现实的原因,以及对专业技术人员职称聘后管理没跟上,有些单位存在着专业技术岗位职责不清,工作目标...  相似文献   

20.
随着我国旅游产业的蓬勃发展,旅游景区内的译介工作对吸引外国游客发挥着越来越重要的作用。旅游景区内公示语的英译就是景区的一张名片,其译介水平是衡量景区服务质量的标准之一。从语言文化差异的视角来探讨公示语的翻译,不仅能让译者了解汉英两种语言的差异,还能深刻体会中西两种文化的不同,从而有利于译者避免公示语英译常犯的翻译失误,进一步提高公示语的译介水平。本文以四川省南充市万卷楼风景区为个案,从语言文化差异的角度详细探讨了四类公示语的英译。  相似文献   

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