论高校后勤以人为本的管理理念

以人为本是科学发展观的本质和核心。本文结合工作实际,认为高校后勤工作的指导思想是以人为本．科学管理。即要树立全心全意为师生服务的宗旨,又要精心培养后勤服务和管理队伍。随着高校办学水平的不断提高,学校教学、科研和师生生活对后勤服务提出了更高要求。由于各种因素的影响。滞后的高校后勤不能很好的满足学校教学、科研和师生多层次的需要,二者需求之间的矛盾逐渐突出。在此形式下,高校后勤只有跳出“以物为本”的管理模式．坚持以人为本,寻求人与人之间的和谐发展,才能有效地加强高校的后勤管理工作,因此,高校后勤应树立以人为本的管理理念。     

遵循科学改革道路 创建和谐高校后勤

高校后勤服务管理工作是高校管理工作的重要组成部分,从服务的角度而言,它服务于教育教学、安全与稳定、广大师生切身利益。从管理的角度而言,它比仅仅为高校各项建设提供全面的物质基础,更深层的是在服务管理过程中,对于院校师生也具备一定的德育功能。所以我们能把对高校后勤关注的目光只停留在物质层面,高校后勤改革最需要解决的是如何从底层求变革,从内部求蜕变。     

高校后勤水电管理中存在的问题及解决对策

在高校的管理工作中，对后勤水电的管理是一项重要的内容，对高校后勤水电的有效管理，保障了高校科研和教学工作以及师生生活的顺利开展，对高校全体人员日常生活与工作会产生很大的影响，也是一所高校稳定发展的重要因素。随着高校规模的不断扩大，学校的用水用电量也不断增加，水电的支出成为高校的一项高额财政支出，有必要对水电的进行节约式管理。因此，后勤水电管理工作在高校中发挥着重大的作用。本文分析了高校后勤水电管理的现状及存在的问题，并采取了相应的措施和对策来强化高校后勤水电管理工作。     

人本理念在高校后勤管理工作中的运用

后勤管理工作是高校工作的重要组成部分,承担着管理育人、服务育人和环境育人的重要职能。后勤管理工作者应以人为本,注重理论学习,提高管理能力并规范内部管理,加强制度建设,把人本理念融入到高校后勤管理工作中,进行资源的合理配置,为广大师生提供最佳的学习、生活和教育科研条件。     

基于公司治理结构视角下的高校后勤管理体制与运行机制创新研究——以HS 学校后勤集团为例

高校后勤在高校中承担着为教学、科研和师生提供服务和后勤保障的重任,随着高等教育事业迅猛发展,高校后勤社会化改革也取得了突破性进展,绝大多数高校都取得了显著的经济效益和社会效益。新形势下,高校后勤管理工作也出现了一系列新问题,教学、科研和师生生活与高校后勤之间的矛盾逐渐突出,高校后勤社会化改革进程放缓,有的地方甚至出现了反弹,重新回到了改革前的现状。本文以HS学校后勤集团为例,通过现代公司治理结构的研究视角,对HS学校后勤集团社会化改革的管理体制和运行机制进行创新研究,并从明晰公司产权制度、建立公司治理结构、改进激励机制和完善约束机制等方面提出创新性建议和对策。     

高校后勤食品安全管理问题探析

高校作为师生工作、生活以及进行科研活动的重要场所,其后勤食品安全已经成为广大民众与政府关注的热点问题。高校后勤食品安全关系到师生的健康安全,成为当前社会发展的关键话题。本文分析了高校后勤食品安全管理的重要性,指出了其存在问题,并提出了相应的改进对策。     

浅析高校后勤企业文化理念的建构与思考

高校后勤提出实行"服务四制"的要求和"忠诚、敬业、团结、奋进"的八字企业理念,是落实科学发展观的具体体现。高校后勤不完全是为了追求利润,它的根本点是在服务,是在为学校的教学、科研和师生生活服务,它是保证学校正常运转的基础,是学校发展稳定的基础。     

高校后勤管理工作探讨

阐述了高校后勤管理工作的特点,指出开展高校后勤管理工作需要做好的几项工作,分析了高校后勤管理信息系统的现状,提出开发基于X3平台的高校后勤管理系统。     

浅谈高校后勤管理人员应具备的素质

高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是一项面向学校、面向师生员工的后勤服务工作。作为后勤保障部门对于学校的健康发展起着重要作用。本文论述了高校后勤人员与后勤管理的关系及后勤人员在高校后勤管理中的重要性。阐明了高校后勤管理人员应具备的素质和能力。提出高校后勤管理人员素质提升的途径,即从注重思想政治素质教育,更新知识结构,完善能力等方面来实现高校管理人员素质的提升。     

论高校后勤物业管理工作的重要性

随着我国高校招生规模扩大、办学硬件不断被完善,高校物业管理的作用也日益重要。与商业住宅校区的管理模式不同,在新形势下,作为高校后勤管理工作的一部分,除了创新管理模式外,高校物业管理工作更需以＂人文关怀＂精神为核心,营造轻松愉悦的校园学习、生活氛围。作为高校教学、科研活动及生活的大后方,物业服务工作的水平直接影响师生们的生活质量及校园环境,物业管理需从过去较为落后的管理模式转变为人性化、科学化的人文关怀模式,让师生们体验到物业管理服务的细致周到,形成亲切、温暖、融洽的人文环境,从而促进大学生陶冶情操,形成良好的健全的人格。     

服务育人与高校后勤工作

服务育人首先必须优质服务。学校后勤管理工作是高校总体工作的重要组成部分，是教学科研顺利进行和学校发展的重要保证，是师生员工生活得以保证和改善的前提和基础，是学校校风校貌的重要标志，邓小平同志反复讲到愿意当“后勤部长”，这就充分说明了高校后勤管理工作的重要性，充分说明了后勤服务管理工作在学校工作中的地位和作用。作为高校后勤管理工作者，能够为广大师生员工做实事，做好事，这对于促进师生员工的学习、工作和生活、稳定学校的局势和师生员工的情绪都有着特殊的意义。为做好优质服务工作，广大后勤战线上的干部和职工…     

高校后勤管理存在的问题及对策研究

近年来,受高等教育普及化态势影响,高校后勤管理服务对象基数不断增长,相关工作开展面临着重重机遇和挑战。后勤管理作为高校一项基础性、保障性工作,承担着为师生提供教学、科研、生活等服务保障的重任,是教育发展不容忽视的环节之一。本文在对高校后勤管理存在问题作出分析与简述的基础上,重点就其优化对策进行了研究。     

新形势下高校后勤管理面临工作探究

本文从高校后勤管理相关概述入手,着重分析了新形势下高校后勤管理面临的问题,并探索了高校后勤管理哦工作的策略,以提高高校后勤管理工作效率。     

深化高校后勤改革 适应社会主义市场经济

高校后勤改革是高校改革的组成部分,如何适应社会主义市场经济体制,这是摆在高校后勤工作者面前的一个重要课题。 一、改革计划经济体制下形成的供给型、福利型服务体系 建国以后我国根据当时的国际国内条件,学习苏联的经济管理模式,实行高度集中的计划经济体制,高等学校是计划经济的一部分,高校后勤根据国家计划,实行了供给型、福利型服务体系,这种服务体系为高校的教学、科研和师生生活提供了低水平的必要的物质保障。党的十一届三中全会以后,农村和城市的改革相继深入开展,工农业生产高速发展,人     

新时期高校后勤工作有效开展的探讨

在十二五开局之年,来探讨高校后勤管理工作显得十分必要.有效开展高校后勤管理工作,不但有助于维护高校正常的教学序;对于和谐校园的构建也起到关键的支撑作用.本文着重从校园食品风险管控、后勤管理工作的有效开展等方面进行了探讨.     

浅析高校后勤工作社会化改革

高校后勤工作主要是指跟学生餐饮．学生宿舍、校园绿化、学校班车．卫生保洁,教室楼宇、学校超市、教职工宿舍．水电供应等相关的为高校师生学习、生活、工作提供便利的各种服务项目总和。后勤工作社会化就是建立由政府引导,社会承担为主,适合高校办学需要的法人化市场后勤服务体系。就是引入甲乙方的概念,将高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制。     

构建基于信息化的高校后勤监控评价体系

高校后勤是高校工作的重要组成部分,承担了管理、服务、经营三个方面的职能。后勤服务质量的好坏,直接关系到高校的办学质量、校园建设、校园安全、师生的满意度等。在当今信息化时代,信息技术应用在促进高校后勤改革过程中发挥的作用越来越大。在此基础上,本文提出构建基于信息化的高校后勤监控评价体系,具体介绍了基于信息化环境下的高校后勤监控系统的模型、监控评价的内容以及如何实现后勤管理信息化,以进一步加强高校后勤日常监督的力度,推动高校后勤改革。     

高校后勤节能低耗管理刍议

高校后勤在文化层面上要树立一种理念,在后勤工作中要低耗,在管理工作中要节约低碳。倡导低碳工作理念,把节能低耗作为高校后勤日常工作中的指导思想,对建设资源节约、低碳校园有着重要的现实指导意义。高校在低碳校园建设应当重视和加强节能低耗的实施与贯彻,注重节能低耗管理机制制度的建立和完善,注重在低碳理念的宣传和低碳生活倡导。     

搞好高校校园园林绿化应处理好四个关系

搞好校园园林绿化,创造一个优雅、舒适、整洁的校园环境,对于保护环境、改善小气候、净化空气、降低噪音,进而以于广大师生的工作、学习和生活都具有重要意义,因此,努力搞好校园绿化是高校后勤工作的一项重要任务。     

高校后勤管理的困难及出路研究

高校后勤在高校中担负"育人和服务师生"的角色,它既是"服务育人、管理育人、环境育人"及教学科研和师生生活的重要基地,又是高校快速稳定发展的基石,建设高水平现代大学,必须要有与高水平现代大学相适应的后勤保障,下面介绍在此次调研中,部分学校解决"在新的形势下高校后存在的困难以及在教学和生活服务保证方面凸显出不足之处"的经验,供大家参考。