高校智慧教育生态体系构建

智慧教育是教育信息化的最终目标和最高形态,高校作为培养高层次创新人才的主要阵地,应深入推进智慧教育。在分析高校智慧教育内涵及特征的基础上,针对高校智慧教育实践中存在的主要问题,从目标层、运用层、支持层和基础层构建高校智慧教育生态体系,并从夯实硬件环境建设、强化管理服务平台和整合智慧应用场景等方面提出具体建设内容。     

创新高校现代教育技术服务管理模式的探讨

该文围绕我国高校服务管理模式现状分析、高校现代教育技术发展方向展望、高校现代教育技术服务管理模式的创新方案三大部分展开讨论,对创新高校现代教育技术服务管理模式进行了全面的分析.     

教育营销—地方高校战略发展中的路径选择

教育营销是地方高校在竞争与困境中进行管理创新的重要路径选择。教育营销对地方高校实现战略发展目标,提高区域社会对高校的满意度,开发高校发展所需资源具有重要的作用。建立地方高校教育营销的管理模式,需要在教育服务产品、公共关系等方面实现营销策略的创新。     

浅谈高校仪器设备招投标档案资料管理

针对高校仪器设备招投标档案资料管理实际存在的问题出发,结合高校仪器设备招投标工作流程,从管理者、管理方式、管理方法、信息化技术等方面设计一个流程化的管理模式。实现高校仪器设备招投标档案资料管理的规范化、效率化、信息化。     

在高校思想政治教育中渗透对大学生创新精神的培养

创新之于民族,是进步的灵魂;之于国家,是兴旺发达的不竭动力;之于大学生,是开拓进取的活力源泉。培养当代大学生的创新精神,强化创新意识,是高校思想政治教育工作的重中之重。本文首先分析了培养创新精神的理论基础和意义,阐述了在高校思想政治教育中渗透对大学生创新精神培养的重要作用,最后重点探讨了如何在教育的大方向中,渗透对大学生创新精神培养的策略和方法。     

高校闭环全生命周期科研创新管理模式研究

高校科研项目管理与产品全生命周期管理的原理和流程类似,而闭环产品全生命周期管理具有较好的组织竞争优势.通过对高校现行传统科研管理模式中存在的问题进行分析,描述了在高校科研管理中,设计闭环全生命周期科研创新管理模式的思路和过程,通过近10所“985”高校的实践表明,这种科研创新管理模式可以提高科研管理绩效,值得在其他高校中推广.     

浅谈高校创新型班集体之构建

高校创新型班集体构建的必要性是建立在现代社会发展对于高校管理与建设的新要求以及高校教育的发展与变革的基础上的。创新型高校班集体构建模式实质上是从＂管理模式＂和＂班风建设＂两方面,通过理论与实际相结合,辅助利用完善管理制度和激励机制等手段,改善学风建设,引导学生加强主人翁意识,并合理地运用民主权利。此构建模式旨在推进高校班级民主管理进程,引领未来高校班集体建设新理念。其中高校班集体建设创新的具体措施包括：树立正确的学生观;关注学生需要,进行和谐的师生情感沟通;以制度建设为班级建设的有效载体;培养学生自主管理意识;确立三位一体的班级管理模式;提高学生的就业能力;构建良好的班级文化。     

新形势下加强高校基建财务管理工作探讨

基于新形势下加强高校基建财务管理工作的思路,阐述了高校基建财务管理政策性、社会性和专业性的特点;分析了当前基建财务管理运行中的制约因素;针对四大矛盾焦点,从完善内部控制规范和制度建设、创新管理模式、强化监督职能、培养专业人才和重视基建财务分析几方面提出了建议。     

高校大学生思想政治教育研究

为加强高校大学生思想政治教育的针对性,提高教育效果,在思想政治教育过程中,我们应当创新教育观念,提高思想政治教育的有效性;创新教育内容,强化课堂教学的重要地位,体现时代感;注重理论联系实际。     

寻根问路:中国共产党对高校劳动教育的百年探索与经验启示

劳动教育在促进社会变革、加快教育现代化建设、提升大学生实践能力和培养学生劳动精神等方面具有重大作用。中国共产党历来将劳动教育置于突出位置并进行了长期的努力探索。依据相关政策文件与社会需求变化,可将中国共产党对高校劳动教育的探索历程划分为萌芽起步、曲折徘徊、规整改革与完善强化4个阶段。以各阶段高校劳动教育政策所蕴含的理念、特征及形式为基础,可以发现,中国共产党追求并坚定政治引领、国家战略的探索方向,秉承问题导向、实事求是的探索原则,坚守以人为本、全面发展的探索理念,拓宽多元参与、力求创新的探索路径。中国共产党结合新形势,对高校劳动教育的宏观思路与政策走向作出相应调整,强化顶层设计,加强思想指导;突出有效融入,强调知行统一;注重协同推进,突出多元主体,不断推动高校劳动教育开展及制度完善。作为实施主体的高校,需首先明晰劳动教育价值,树立科学的劳动教育观念;兼顾个性与群性,以思想政治教育引领劳动教育发展;继续强化沟通交流,创新劳动教育形式;推动多元主体参与治理,提升高校劳动教育及其管理专业化水平,确保劳动教育发挥最大效用。     

关于高校如何加强声像档案资料管理的思考

现代信息技术的发展,使得高校声像档案资料的数量与种类不断增加。为了跟上时代的步伐,如何提高高校声像档案资料工作管理整体水平,应当引起高校档案部门的重视。文中析了高校声像档案资料管理的现状,主要对高校如何加强声像档案资料的管理进行了一些思考。     

信息时代高校图书馆管理模式创新研究

阐述了高校图书馆的重要作用,分析了信息时代高校图书馆的特征,从管理观念、借阅模式、管理模式、管理体系、馆员素质等方面,探讨了信息时代高校图书馆管理模式的创新问题,讨论了信息时代创新高校图书馆管理模式的作用与价值。     

高校基层教育教学管理人员职业化培养的思考

依据高校基层教育教学管理人员的职业特点,针对当前高校基层教育教学管理队伍职业化建设中存在的问题,提出通过创新和优化高校及其二级学院管理模式来推进高校基层教育教学管理人员职业化建设,实现大学管理体制的现代化。     

高校管理创新的探讨

国家的发展、民族的振兴,越来越依赖于高素质的创新人才。作为人才培养主要阵地的高校,必须坚持教育创新。教育创新,呼唤学校管理创新,高校必须加强人力资源的开发,提高领导者的素质,对学校的管理体体制、管理模式进行改革以适应社会发展的要求。     

“互联网+”背景下高校教育管理模式创新研究

在"互联网+"背景下,云计算、大数据等信息技术迅速进入到教育领域,并对传统教育管理模式造成了巨大的冲击,为新的教育模式的创新实践创造了良好的条件。高校作为国家落实创新人才培养战略的重要基地,应主动适应"互联网+"对教育管理工作造成的冲击,并探索教育管理新思路,为人才的全面发展提供教育支持。基于此,该文从"互联网+"背景出发,结合高校发展实际对教育管理模式创新进行简要探究,以期对创新人才培养提供参考。     

高校学科建设创新管理模式探析

本文阐述了学科建设管理模式创新在高校发展中的重要意义,从我国高校学科建设管理模式现状入手,对现行多种管理模式进行了较为系统的分析和评价,提出了我国高校学科建设管理模式创新的发展方向。     

对高校大学生安全教育与管理的若干思考

高校校园安全已引起社会各界的广泛关注。大学生安全教育与管理工作主要存在高校对大学生安全教育和管理的重要性认识不到位、机制建设不到位、安全教育内容陈旧、教育形式单一、队伍建设不足、基础设施薄弱、评价制度不完善等诸多问题。因此,采取行之有效的措施是解决存在的问题、打造平安和谐校园的重要基石。包括提高高校安全教育和管理重要性的认识,强化机制建设;更新安全教育内容,创新教育手段;加强队伍建设和基础设施建设;将安全工作情况纳入人事考核制度,与绩效工资挂钩。     

高校科协组织建设与管理模式

高校是开展科学研究、推动科技创新的重要阵地,加强高校科协组织建设和管理模式的研究,对于推动科学普及、强化人才培养、促进产学研结合、加强科学道德和学风建设等具有十分重要的意义。目前高校科协运行存在组织结构虚拟化、组织主题边缘化、民主办会形式化、民主监督口头化等问题。要做好高校科协的各项工作,高校应立足做到以下三点：相关部门加强重视,明确高校科协工作定位;加强高校科协组织建设,建立健全运行机制;运用现代信息技术,提高科协管理水平。     

网络环境下高校图书馆管理模式的创新

高校图书馆是高校坚持其办学理念、实现办学目标的重要保障,也是促进我国高等教育发展的重要平台。阐述了网络环境下高校图书馆管理模式创新的必要性,提出了网络环境下高校图书馆管理模式创新的路径。     

项目驱动下的普通高校体育教育创新性改革——以南阳理工学院为例

与我国普通高校体育现行采用的职能管理模式相比,项目管理模式具有便于横向沟通与合作、以需求为导向精准解决问题及有利于创新的显著特点。南阳理工学院在新一轮的学校体育教育创新性改革中,建立了职能管理模式与项目管理模式相结合的弱矩阵的二元组织管理模式,瞄准高校体育教育改革中的重点和难点问题,以项目驱动的方式,实施体育课程设置创新性再调整以及体育课程教学内容与专业人才培养特点相结合、社团体育活动与素质教育要求相适应、体育教育与素质教育全程化结合、体育教育师资培养与教师发展校本项目相结合等方面的创新性改革。