人才战略助推经济快速腾飞

知识经济改变了人们传统的资源观念,知识资本和人才资源已经取代土地、资本、矿藏和能源等成为第一位的战略资源,社会经济的发展对知识的依赖和对人才的需求越来越大.随着科学技术的迅猛发展和知识经济的崛起,国家和地区间的竞争已经由原来的自然资源和资本资源的掠夺,转向了人才资源的竞争,人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出,人才战略正在成为国家和地区经济发展的第一战略.     

Construction completion of settlement establishment of

文章通过知识经济的“并喷”式发展与拥有知识资源的企业档案管理人员遭遇职业危机的巨大反差比较,反思我国传统企业档案管理模式的弊端,以探求我国企业档案管理人员早日走出“边缘”地位的怪圈,实现华丽转身的对策.     

遗传资源及相关传统知识的获取与惠益分享

正在生物技术时代.遗传资源及相关传统知识是国家和民族的战略资源。发达国家凭借其先进的技术和雄厚的资金。无偿采集、研究和商业化开发利用发展中国家的遗传资源及相关传统知识,并通过专利等知识产权形式排斥资源提供国的持续使用。严重损害了发展中国家的利益。《生物多样性公约》及《名古屋议定书》等国际法确立了国家有关遗传资源的主权权利,改变了遗传资源及相关传统知识利益分配的固有格局。     

浅谈合理控制工程造价的几点措施

随着我国工程造价管理体制改革的不断深入,特别是工程量清单计价得到推广应用后,工程建设市场秩序和计价行为进一步向规范化和科学化发展,但在实际工程建设中,很多建设单位仍存在着建设需求不明确、投入与产出不协调、重实施轻前期、重建轻管等问题,失控现象严重,如何更好的抓管理促效益成为建设单位工程造价管理的中心环节.现结合本人工作实践,谈谈工程造价管理中的几点体会.     

技术预见的研究与实践--以APEC技术预见中心为例

技术预见方法的背景　　知识经济的兴起从大的背景来讲 ,技术预见的产生是知识经济的兴起引起世界各方面对科技活动关注的反应。全世界范围都意识到 ,人类社会从农业社会、工业社会到知识社会的发展 ,知识活动起到了非常重要的作用。1 998年世界银行提出一个报告 ,谈到知识在经济发展中的作用。通过加拿大和韩国的比较后 ,得出知识决定贫富的结论 ,认为知识差距可能是影响发展的重要因素。该报告还认为 ,随着人类对疾病认识的提高和医疗科学技术的发展 ,婴儿死亡率在过去的几十年里大大降低 ,因为知识也决定生死。社会资源投入的局限性社会…     

浅谈档案管理电子化

随着计算机技术的发展和广泛应用,公务和商务活动中交流与沟通的手段逐渐由传统的纸质形式走向以计算机为中介,以文字、图像、声音等为表现形式的电子文档。社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源。与此同时,信息技术日新月异的发展与广泛应用使档案电子化建设提上了日程。     

开发能源资源的思考与选择

人类大约在２１世纪后期将面临石油资源枯竭的问题。按传统的石油地质知识和理论,几乎没有可能再发现巨大的油田,从全球发展的角度,结合中国国情,我国未来能源的选择是：（１）研究和拓宽常规石油和天然气资源勘探领域,开发海域和西北诸盆地油气资源;（２）研究和发展非常规石油和天然气资源;非生物成因气、深层油气、甲烷水合物、煤层气等;（３）发展清洁煤技术和气化、液化技术,清洁高效、控制利用煤,以煤转电并注意保护     

中国文献资源保护述论

中国文献资源保护述论四川大学教授刘元奎文献，是人类知识和信息的记录。在文明发展史上，人类积累了大量的文献。众多的文献，构成了人类思想和智慧的宝库，是人类文明成果的总汇。蕴藏在文献中的知识，与劳动着的人结合起来，就可以从潜在的生产力变为现实的生产力，创...     

浅谈实施全面建筑施工项目管理

图书馆对人类获取知识起着举足轻重的作用,是教育教学和精神文化建设的重要组成部分,为人类文明的不断进步提供着不可缺少的信息资源。随着知识经济时代的到来,每个人都应学会利用图书馆来提高自己的知识水平。     

图书馆在读者终身学习中的作用

图书馆对人类获取知识起着举足轻重的作用,是教育教学和精神文化建设的重要组成部分,为人类文明的不断进步提供着不可缺少的信息资源。随着知识经济时代的到来,每个人都应学会利用图书馆来提高自己的知识水平。     

论企业创新人力资源管理的要求

文章探讨了企业如何按知识管理的要求创新人力资源管理,从而促使企业将知识管理背景下的人力资源转化为企业战略资产,创造人力资源竞争优势。     

人力资源管理的分析思考

提出了人力资源在现代企业中的关键作用,就新时代里人力资源管理的新内容与传统人事管理作了比较,全面地论述了人力资源管理的任务及内容。     

论人事管理与人力资源管理

当今人力资源的管理越来越被企业所重视,就传统的人事管理与人力资源管理进行了区分,并提出人力资源管理的优越性,对解决现存人力资源管理的问题提出对策。     

中国传统文化中的自然观

本文探讨我国传统文化中的自然观。主要有(一)财用观,(二)崇拜观,(三)审美观及(四)保护观四种,并探讨了这四种自然观形成的渊源,主要是(一)地理环境,(二)生产活动及(三)哲学思想。     

论知识经济时代财务管理的新发展

从财务管理理论、财务管理方法、财务风险管理到财务管理内容的调整和财务管理人员素质等方面论述了要适应知识经济的新要求，只有对建立在传统经济基础上的财务管理模式进行创新，才能有效应对知识经济的挑战。     

论知识经济时代财务管理的新发展

从财务管理理论、财务管理方法、财务风险管理到财务管理内容的调整和财务管理人员素质等方面论述了要适应知识经济的新要求,只有对建立在传统经济基础上的财务管理模式进行创新,才能有效应对知识经济的挑战。     

浅谈煤炭资源整合后的国有企业人力资源整合问题

煤炭资源整合是山西省煤炭行业发展壮大的助推器,更是山西省实现重大战略转型的审慎决策。目前,山西省煤炭资源整合工作总体进展健康有序,并已取得阶段性成果,但整合中也出现一些问题,其中最难的就是如何实现人力资源的整合。文章就国有煤炭企业在人力资源整合过程中遇到的问题进行分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

浅析信息资源与企业可持续发展的关系

详细论述了信息资源在当今社会发展中的作用及企业对信息资源的需求,说明了信息资源与可持续续发展的关系。     

图书馆隐性知识转移的研究

知识经济时代，图书馆对隐性知识进行有效的转移是促进知识创新、增值并增强自身核心竞争力的重要途径。但知识本身的默佘洼、个体动机的差异、知识流动网络的不健全等都给隐性知识的转移带来了障碍。因此，文章对这些障碍进行了清晰的判断，提出了明确的应对策略。