共查询到20条相似文献,搜索用时 468 毫秒
1.
近年来,人才问题一直是社会各界关注的热点,特别是全国人才工作大会以后,人才问题再度升温,从宏观层面考虑,政府尤其要重视人才资源开发在根据产业发展需求做适应性调整时所面临的挑战,解决存在的问题。当前我国的人才资源开发主要存在以下四大矛盾。 相似文献
2.
3.
荣洁 《科技情报开发与经济》2004,14(11):369-370
结合大同煤炭集团轩岗煤电公司的实践,对企业需要什么样的人才、如何实施“人才强企”战略进行了阐述,包括合理制定人才管理方略、建立切实可行的人才激励机制、创造宽松的人才使用环境、建立客观公正的人才评价体系、加大企业人才的培养力度等。 相似文献
4.
人才生态学是中国独创的一门学科,国外学者对该领域的研究主要聚焦于人力资源生态学。当前中国学者针对人才生态环境的建设和评价进行了理论探索和实践应用研究,取得了一些成果。综述了人才生态环境研究的现状,提出了人才生态环境研究在概念界定、构成要素和实证分析等方面存在的局限性。未来应运用生态学的理论方法,促进其理论体系架构、不同人才区分和生态因子识别等方面的进一步研究,为优化人才生态环境提供改革思路。 相似文献
5.
经常出差的人都有这样的体会:从生活环境的角度衡量,厦门堪称全国一流,惟有少数几个城市能与厦门相媲美.于是,就有一则流行的说法:北京太大,上海太挤,广州太闹,重庆太雾,沈阳太脏,哈尔滨太冷,西安太偏,兰州太污,成都太阴,南京太热,深圳太累,三亚太晒,桂林太闭塞,其它地方太穷,而厦门则四季如春,海浪迷人,山青柳绿,鸟语花香,颇有"暖风吹得游人醉"的情景.难怪有人称厦门无愧为疗养或养老的好地方. 相似文献
6.
7.
8.
9.
10.
文中从人才、技术型人才、技能型人才和技术技能人才的内涵,依次描述高素质技术技能人才的概念图谱、政策演进路径、不同学术观点,对人才培养实践和职业教育改革行动的影响。认为高素质技术技能人才的培养过程,技术技能人才的内涵越来越丰富,外延在缩减。是为促进反思性行动为主的教育教学活动,是学习者行动改善和现实问题解决为中心的探索性"做中学"活动;是以学习结果为导向的教育教学活动。 相似文献
11.
本文通过对人才环境的分析 ,提出了人才容纳度这一概念 ,构建了人才容纳度、人才密度、人才饱和度 (“三度”)的关系 ,并由此揭示了人才容纳度对人才效应和组织发展的影响 ,从而为组织改进人才策略、增强自身发展动力提供了依据 相似文献
12.
13.
随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才紧缺的危机,由此引发的全球人才争夺战也愈演愈烈。 相似文献
14.
15.
16.
17.
本文通过对吉林省人才发展现状的总结,对人才发展政策的不足之处做出了概括。以期有助于吉林省高层次创新人才管理部门有针对性地制定人才政策,提高吉林省的人才储备水平。 相似文献
18.
19.
20.
本文阐述了作者在人才开发利用工作中需遵循预先合理储备原则、多渠道培养原则、资源优化配置原则、创新机制的原则等几个原则。同时指出健全的管理制度、合理的薪酬体系、完善的保障措施是用好人才留住人才的上策原则。 相似文献