2O14年5月中国直销企业影响力榜

正统计时间:2014年4月25日——2014年5月25日榜单说明"中国直销企业影响力榜"是中国直销企业的月度影响力排行榜,上榜企业为活跃在中国直销市场上的主流直销企业,包括了拿牌直销企业以及正在积极申请直销牌照的企业。"中国直销企业活跃度榜"作为"中国直销企业影响力榜"的有效补充,以《直销参考》手机报新闻报道为依据,统计了     

企业资源管理系统的分析与研究

近年来企业资源管理系统在中国获得了迅速的发展,众多的企业通过实施企业资源管理系统收到了良好的成效,提高了管理水平,改善了业务流程,增强了企业核心竞争力。但另一方面,中国企业及其相关人士对企业资源管理系统还存在认识与使用上的障碍。同时受市场与传媒的导向,中国企业资源管理系统实施的成功率相比发达国家来说较低,在一定程度上影响了企业资源管理系统在中国的发展和应用以及中国企业管理现代化的进程。     

2013年7月中国直销企业影响力榜

榜单说明 “中国直销企业影响力榜”是中国直销企业的月度影响力排行榜,上榜企业为活跃在中国直销市场上的主流直销企业,包括了拿牌直销企业以及正在积极申请直销牌照的企业. “中国直销企业活跃度榜”作为“中国直销企业影响力榜”的有效补充,以《直销参考》手机报新闻报道为依据,统计了当月活跃在中国直销市场的企业,并对他们的活跃度进行排名.登上本榜单,而又未收录进“中国直销企业影响力榜”的企业,将自动成为“中国直销企业影响力榜”的候选企业.     

中国跨国经营企业自主创新战略研究

改革开放以来,中国企业跨国经营的发展速度较快,但与西方发达国家相比还处于起步阶段,这与中国企业自主创新能力较弱有着直接联系.本文阐释了企业自主创新的内涵,分析了中国跨国经营企业自主创新存在的突出问题,并提出了推动中国跨国经营企业自主创新的建议.     

业界关注

2010年中国企业管理年会11月海口召开 以“中国经济转型下的企业管理创新与科学发展”为主题的2010年中国企业管理年会暨“十一五”期间企业管理成果表彰活动于2010年11月6日-7日将在海口召开。年会由中国管理科学研究院改革与发展研究所、中国管理科学学会工商管理专业委员会、企业改革与管理杂志社、中国企业改革发展研究院、中国民营企业国际合作发展促进会、中国国际经济技术合作促进会共同主办,     

试论企业文化及其影响力

中国企业的企业文化有何特点?对企业发展有何影响?本文从分析中国企业的企业文化入手,探讨企业文化的影响力。     

中国企业应当如何看待MAKE评选

＂最受尊崇知识企业＂（MAKE）评选自1998年开始以来,中国企业迄今为止无一家获奖。针对这一问题,阐述了MAKE评选对中国企业的意义,分析了中国企业与MAKE之间的差距,指出只有提升中国企业自身的知识管理水平,才能增强整个国家的核心竞争力。     

中国大企业面临 深层次转型升级——《2012中国500强企业发展报告》解读

日前,在2012中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上,中国企业联合会,中国企业家协会连续第11次向社会发布了“中国企业500强”名单。     

浅析中国企业的跨国经营

中国企业的跨国经营是改革开放的产物．２０年间,伴随世界经济的飞速发展,中国企业的跨国经营也从无到有,不断发展壮大起来．拟从中国企业跨国经营的必要性、现状、目前存在问题及战略决策等方面分析中国企业的跨国经营     

中国茶叶企业核心竞争力评价指标体系构建

为探索中国茶叶企业快速成长的适宜策略,基于核心竞争力理论构建中国茶叶企业核心竞争力的关键指标体系.运用文献分析法与德尔菲法确定中国茶叶企业核心竞争力的构成要素,并分析每个指标要素之间的相互联系以及对茶叶企业发展的影响,构建中国茶叶企业核心竞争力指标体系.     

3G要看中国脸色

三流企业卖产品,二流企业卖技术,一流企业卖品牌,超一流企业卖规则。规则就是标准,在国际经济舞台上,中国企业几乎还没有一个依靠卖标准生存的,也就是说,至今中国还没有一个超一流企业。正因为中国没有超一流企业,没有自己的标准,国外企业历来对中国不客     

“以全球应对全球”新注

2000年,当我提出并倡导中国企业建立“以全球应对全球”的战略时,支持的人不多,反对的人不少。1997年亚洲金融危机发生时,我曾建议在中国经济平稳度过危机的基础之上,中国企业可以考虑参股一些处于资金困境的韩国高科技企业以及东盟国家的一些优质资源型企业、金融企业,我呼吁中国企业开始着手在亚洲整合中国经济发展所需的市场、技术、品牌和基础原材料等稀缺资源。     

在改革开放中加速中国企业国际化进程

企业国际化是指企业的对外投资及跨国经营。中国企业国际化既是改革开放的产物,同时又是促进深化改革、扩大开放的重要力量。为此,本文在阐述中国企业国际化与改革开放的相互关系的基础上,提出加速实现中国企业国际化的思路。     

中国企业文化建设探讨

在现代企业发展过程中,企业文化已成为提高企业竞争力的一个重型武器,日益显示出其巨大的威力.在中国企业文化建设的探索道路中,既有成功,也有失败.本文从企业文化的起源和内涵着手,分析了企业文化对企业发展的现实贡献以及中国企业文化建设的现状,对如何建设有中国特色的企业文化进行一些思考.     

要闻点击

中国企业信息化500强调查揭晓:宝钢蝉联榜首第二届中国企业信息化500强调查结果揭晓。宝钢股份有限公司蝉联榜首,上海通用汽车有限公司居第二。此次调查活动独立于政府,独立于企业,以中国企业信息化指标体系为统一尺度,对中国企业信息化水平进行了广泛测评,从中评选出具有良好发展创新能力和一定规模的优秀中国企业代表。调查显示,中国企业信息化500强在变革中走向卓越。信息化正在引起企业管理体制和运行机制的变化,成为市场经济体制的重要引领力量,成为企业增强活力的带动力量,成为中国企业,尤其是大中型企业发展前进的新的驱动力。500强…     

中国企业的国际竞争能力与R＆D探讨

中国的企业在溶入世界市场经济竞争洪流中的核心问题就是企业的国际竞争能力问题,而中国企业在培育国际竞争能力中的一个关键性弱点就是中国企业的R&D能力。本文从中国企业的R&D能力作为切入口,论述中国企业的核心竞争能力与R&D之间的辨证关系。     

浅谈中国企业文化发展

中国企业文化发展至今,几许起伏跌落,本文从中国企业文化的发展、特点等方面对中国企业文化存在的几个问题进行了分析,并提出了建设现代化企业文化的几个要点。     

跨国公司在华新变化

上世纪80年代,通过销售产品和转让技术,跨国公司把先进的产品和设备等硬件引进中国;90年代,通过大规模设立制造企业,跨国公司把现代企业制度引进中国;在新世纪,通过强化企业责任,跨国公司把最新的企业理念引进中国。通过引进企业硬件、制度和理念,跨国公司成为中国可持续发展的积极因素。如何进一步发挥跨国公司在中国可持续发展中的积极作用,是我国今后深化改革、扩大开放的一个极其重要的问题。     

业界关注

2012中国企业500强发榜 9月17日,中国企业联合会、中国企业家协会连续第11年发布中国企业500强榜单。2012中国企业500强进一步缩小了与国际大企业的规模差距,中国大企业的国际地位与影响力进一步提升。入围门槛较上年增长了33．1亿元,提高到了175．1亿元。     

论企业的软实力

企业的软实力就是企业文化彰显出的实力和竞争力。要想做好有中国特色的企业文化建设,就一定要立足于我国的国情、立足于我们的文化背景,从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,加强企业文化建设实践中的科学理论指导。只有这样,才能使中国企业文化的发展适应于改革开放的需要,适应于中国的现代化进程。