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浅议国有企业员工培训的重要性及改进措施 总被引:2,自引:0,他引:2
员工培训作为企业人力资源开发的核心内容,不仅是企业进行人力资本投资的基本方式,也是企业吸引、激励和留住人才的一个有效方法.目前国有企业对员工培训的重要性虽已形成共识,但在实际工作中仍存在一些问题,导致培训流于形式,效果不佳.笔者认为应从战略高度重视和加强员工培训,并建立有效的员工培训体系,保证培训资源的投入来改进国有企业的员工培训. 相似文献
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员工培训作为企业人力资源开发的核心内容,不仅是企业进行人力资本投资的基本方式,也是企业吸引、激励和留住人才的一个有效方法。目前国有企业对员工培训的重要性虽已形成共识,但在实际工作中仍存在一些问题,导致培训流于形式,效果不佳。笔者认为应从战略高度重视和加强员工培训,并建立有效的员工培训体系,保证培训资源的投入来改进国有企业的员工培训。 相似文献
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激励手段在建筑施工企业中就是企业管理者通过认识和理解下属员工的内在心理,采取积极的、有针对性的措施.它可以使企业员工始终保持旺盛的士气和高昂的热情,促使每名员工的行为目标与企业的最终目标相协调,使企业员工在个人行为目标实现的同时企业的绩效达到最好. 相似文献
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论企业人力资源管理激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地. 相似文献
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提高企业的激励水平,是一个关乎企业发展壮大成败的问题,只有实现让员工满意的激励措施,才能提高企业的市场竞争能力。 相似文献
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薪酬和福利时处于多元文化环境下的现代企业而言,在实践上不仅仅是以企业雇员个人贡献的物质报偿的形式出现,更重要的是作为重要的激励手段广泛运用于管理活动.这就意味着雇主们希望通过薪酬来诱导、塑造员工的行为,以期有效地实现组织目标. 相似文献
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随着社会经济的发展,企业要想得到稳定的、长足的发展,有效的员工激励机制至关重要,已经成为现代企业发展的最关健因素,有效的激励能充分调动员工的工作积极性,促进企业持续稳定地发展。 相似文献
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文中分别从元件级风险评估和系统级风险评估进行了论述,并提出了基于各自方面评估的概念、步骤、方法以及研究状况和具体应用,阐述了风险评估的研究思路;接着介绍了电力系统风险评估中的方法和各自的优缺点和具体应用情况,最后指出了电力系统风险评估的发展趋势。 相似文献
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通过引入项目合同管理的概念及介绍WTO的基本原则,阐述了目前建设工程项目合同管理的现状,论述了合同管理中各方主体间的关系,提出了工程师在实施阶段合同管理要注意的问题和方法,从而揭示了充分授权于工程师在合同管理中的作用和地位。 相似文献
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通过构建中国货币政策传导的商业银行模型、中央银行-商业银行模型,银行业市场结构模型分析了1998年至2004年中国货币政策传导的内在机制。提出政策建议:继续推进银行业市场化改革,改革监管体制,增强货币政策稳定性、连续性、科学性,鼓励银行业合理竞争。 相似文献
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住房公积金工作是一项关乎广大职工切身利益的重要工作,山西焦煤住房公积金管理中心坚持以服务职工为宗旨,不断强化住房公积金的宣传、督查、整改力度,取得了可喜成绩,但仍存在很多问题,需要进一步的规范。 相似文献
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文章从人体预备姿势的重心位置出发,对怎样精确选取起跑器的角度进行了理论分析和实验;实验结果显示,在踝关节与起跑器的接触面达到最大屈角的情况下,起跑器角度的选择在重心位置与后蹬腿的发力作用线重合或者距离最小重合时,才能达到最佳。 相似文献
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Shu Baoping 《科学之友》2007,(9)
文章叙述了以AT89C51单片机为核心,主要有红外光电传感滴速检测模块、点滴速度控制模块、电容传感液位检测模块构成液体点滴速度监控系统,证实了采用红外传感器检测液体点滴速度和储液瓶液位,通过单片机扫描测量、直流电机传动装置,实现对液滴的高精度控制,整体结构设计合理,运行稳定。 相似文献
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文章叙述了以AT89C51单片机为核心,主要有红外光电传感滴速检测模块、点滴速度控制模块、电容传感液位检测模块构成液体点滴速度监控系统,证实了采用红外传感器检测液体点滴速度和储液瓶液位,通过单片机扫描测量、直流电机传动装置,实现对液滴的高精度控制,整体结构设计合理,运行稳定。 相似文献