提升电力企业信访维稳干部工作水平方法分析

电力企业信访维稳工作。是电力企业管理模式中的重要组成部分。利用信访工作，电力企业可以和员工开展细致的沟通，可以将员工自身的利益、企业利益以及企业发展中所存在的问题透彻了解。详细分析了提升电力企业信访维稳干部工作水平的几种具体方法．如建立完备的防范和处置机制、强化信访维稳干部的培圳力度、加强目标考核、完善信访排查等，维护电力企业的合法权益。     

煤矿企业基层信访工作浅谈

在当前,社会飞速发展,经济发展占主导位置,一些深层次矛盾和问题凸现,随着改革开放的不断深化和社会结构的深刻变动,社会矛盾呈现出多样化、复杂化的趋势,信访形势发生了新的变化。本文从当前煤矿企业信访诉求的共性问题进行剖析,造成信访问题的原因进行分析,提出做好煤矿企业信访工作的主要措施及建立健全信访维稳工作机制。     

对加强和改进企业信访维稳工作的思考

随着改革发展不断深入，企业信访雏稳工作出现了许多新情况和新特点。信访维稳工作是倾听员工意见，理顺员工情绪，化解矛盾纠纷的重要途径，也是企业是否和谐稳定、又好又快发展的睛雨表。新的形势，需要我们正确处理好企业不断发展与员工利益增长需求的关系，确保企业快速健康发展与和谐稳定。     

新疆多民族地区信访渠道的分析

信访作为我国一项具有中国特色的社会制度,在现实生活中发挥着重要作用。尤其在多民族地区,它是维护民族团结促进社会和谐,维护社会稳定和祖国统一的重要社会制度。然而在多民族地区,由于信访制度的运行成本高、语言的差异等因素造成了信访渠道的堵塞,信访渠道不畅通的问题越来越引起人们的重视。要实现民族地区的和谐快速发展,社会的长治久安,应着力解决当前信访渠道不畅通的问题。     

涉法涉诉信访问题探析

涉法涉诉信访是信访制度的重要组成部分。解决好涉法涉诉信访问题,对维护人民群众的合法权益、推进法治化进程、理顺社会关系、确保社会和谐稳定,具有重大意义。目前涉法涉诉信访案件呈现出四个方面的特点。分析问题产生的原因,找出具体工作中的薄弱环节,总结经验教训,探索解决涉法涉诉信访问题的新思路、新对策,对解决涉法涉诉信访问题至关重要。     

信访类档案保管期限界定存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

近年来,随着社会经济的发展及群众法律意识的提高,信访事件呈逐年增加态势。信访工作既涉及社会稳定和长治久安,又关乎群众的切实利益。在信访工作的各个环节中,信访档案的规范化管理尤为重要。在信访类档案整理工作实践中,存在保管期限难以分类界定等问题。该文以莆田市为例,分析信访类档案材料保管期限界定工作中存在的主要问题及原因,并提出相关建议及对策。     

民族地区农村基层党组织维护社会稳定功能研究——基于新疆A村的田野调查

随着"三股势力"在民族地区的渗透,民族地区农村基层党组织在维护社会稳定方面发挥着举足轻重的作用,是维护社会稳定的核心,是维护社会稳定的现实需要,更是挽救受毒害群众的唯一路径.当前,民族地区农村基层党组织领导班子组织机构健全、重视农村社区的维稳工作和农村的评优创先工作,并且致力于做好村民信访接待工作.但是,农村基层党组织也面临着数量所占比重较小、宗教对于农村社会影响的长期性、民族地区农村经济发展的滞后性和社会多元化的挑战,因此,需要从大力发展农村基层党员数量、增加农村基层党组织活动经费、提升农村基层党组织的吸引力、加快少数民族地区农村经济发展入手,提升农村基层党组织维护社会稳定的能力.     

民族院校维稳工作机制探析

分析了当前民族院校维稳工作面临的挑战与问题，在提出民族院校维稳工作机制构建原则的基础上，从制度管理、应急预警、校园文化、服务保障以及教育内容等方面构建了民族院校维稳工作机制，促进民族院校的稳定和谐发展。     

上饶市法院处理涉诉信访案件调研报告——从评查的视角

涉诉信访是目前困扰法院工作、影响社会稳定的难题之一。其成因具有多元性,包含社会、司法机关、信访人等多重因素。我市法院在涉诉信访工作中面临考评压力大、司法能力欠缺、裁决的既判力面临挑战等困境。解决涉诉信访问题是一项系统工程,需要从提升法官素质、完善案件审理机制、启动涉诉信访诉讼化改造、强化社会综合治理以及建立解决网络时代涉诉信访问题新平台等方面着手,合力解决。     

构建善治式涉诉信访化解机制研究

涉诉信访化解机制对于化解群众之间的矛盾,促进社会稳定具有重要意义。目前,涉诉信访化解机制以被动防控为工作方式,而不是以善治为价值取向,在运行中存在诉访并行、多头交办、程序空转等问题。为构建社会治理新格局,应建立集系统化预防、立体化受理、精准化处置、多元化解纷、科学化评价于一体的善治式涉诉信访化解机制,使人民法院主动融入社会治理,实现司法公信力与信访制度人民权益保护属性的良性互动。     

论律师在信访工作中的特殊作用

信访是群众表达诉求的方式之一,目前信访引发的社会问题很多,各地政府及司法部门因信访耗费了大量的人力、物力和财力。律师应当参与到信访中来,应当在信访中发挥智囊团、宣传员、疏导员和协调员的作用,以确保人民安居乐业、社会和谐稳定,为实现国家依法治国宏伟目标作出其应有的贡献。     

建立和完善化解社会矛盾法律机制

随着改革进入关键时期，社会转型加速，人们的思想观念、社会结构和利益格局发生了深刻变化，影响社会稳定和改革发展的不利因素Ft益增多，必然会引发和加剧各种各样的社会矛盾。要有效化解社会矛盾，需要建立和完善一系列法律机制，逐步形成诉求表达机制、社会稳定风险评估机制、利益协调机制、信访维稳机制、矛盾调处机制、权利救济和责任追究机制。     

新时期高校维稳工作策略研究

维护高校稳定意义重大。高校应当根据影响自身稳定的因素,构建科学的维稳工作策略,把抓好思想政治教育、制度建设、突发事件处置和发展作为维稳工作的着力点和切入点,以实现高校的稳定。     

发挥思想政治工作在维护高校安全稳定中的作用研究

维护高校的安全稳定是我国社会稳定和经济社会发展的需要,关系到高校自身改革、发展与稳定,是大学生成长重要的保证。随着经济、社会的发展,在高校稳定方面出现了一些新情况、新问题,可能成为影响高校安全稳定的潜在因素,应引起高校的高度重视。本文从分析当前影响高校安全稳定因素的基础上,阐述思想政治工作在高校维稳中的角色与定位,提出发挥思想政治工作在维护校园稳定中的作用。     

对群众环境信访事件的思考及对策

正伴随着经济的不断发展,环境问题日益显现,群众对环境质量的要求及环境维权意识也越来越高。环境投诉案件呈现数量大、多元化和复杂化的趋势,群访和重访的比重也在加大。有效处理群众环境信访投诉,是维护社会稳定,构建和谐社会的重要方面。本文以群众环境信访事件中3个不同对象为例,浅谈对群众环境信访事件的思考及对策。     

浅析企业在转型跨跃发展中如何做好纪检监察信访举报工作

企业实现转型跨跃发展,必须要有和谐稳定的内部环境.本文立足于信访举报工作在有效预防和惩治腐败、维护企业和谐稳定中的基础性作用,客观分析了当前企业信访举报工作的特点和规律,剖析其产生的原因,并结合实际提出了应对措施,对通过信访举报工作推动企业转型跨跃发展进行了有益探索.     

双峰县:安监局严格落实全国"两会"期间信访维稳工作

<正>近日,为严格落实全国"两会"期间信访维稳工作,双峰县安监局执行领导干部24小时带班值岗和安全生产日报告制度,确保全国"两会"期间和谐稳定的社会环境。一是坚持领导干部带班接访。从3月2日至3月16日,县安监局每个工作日安排一名班子成员开门接访,做到领导值班有方案、有公示、有批示、有记录、有交办、有处理意见、有存档。     

新时期高校稳定工作论略

调查显示：新时期影响高校稳定的主要因素包括高校扩招、内部改革、就业困难等高校自身因素以及复杂的国际国内经济政治社会文化因素和社会舆情等。构建高校维稳工作长效机制,必须树立＂发展是最大的福利和实惠＂新观念,着力构筑日常教育机制;健全高校维稳工作领导机制,着力构筑日常管理机制;坚持以师生为本,着力构筑学校优质服务机制;强化校园网络管理,着力构筑网络信息安全机制;坚持多策并举,着力构筑疏导干预机制等。     

我国社会管理中法治精神缺失的表现及原因分析

受传统习惯及固有发展路径的局限,法治精神的缺失是当前我国社会管理面临的突出问题,公民依法维权意识不高,执法不严、司法不公,是造成我国“越维稳越不稳”怪圈的深层次原因.文章从我国社会管理中法治精神缺失的表现入手,从历史以及现实两方面进行原因分析.只有在全社会范围内树立起法治的权威,使法治思想深入人心,才能从根本上定纷止争,维护社会和谐稳定,实现社会管理的最终目的.     

基层维稳论析

基层稳定具有极其重要的现实意义。目前基层维稳工作存在一些新问题和新情况,基层维稳工作中面临的矛盾和问题相对集中;在矛盾冲突中采取的行为手段有些过火;群体性事件往往被一些不法势力所操纵;假借维稳之名不作为乱作为一定程度上存在;基层维稳的基础薄弱。为做好基层维稳工作,我们需要改革管理机制,推进制度化建设;转变政府职能,推进高效廉洁政府建设;转变思维模式,变静态维稳为动态维稳