对加强煤炭安全管理的探讨

对于煤炭企业来说,安全生产永远是企业管理的主旋律,安全是煤炭企业立足、发展的基础.该文对煤炭企业安全管理的意义为切入点,深入探讨了加强煤炭企业安全管理的对策,以期为煤炭企业的健康发展提供一些参考和借鉴.     

中国煤炭企业安全管理创新系统研究

分析了煤炭企业安全管理系统存在的问题,从多个角度提出了加强中国煤炭企业安全管理创新的对策。     

党务工作如何在煤炭企业安全生产中发挥作用的探讨

煤炭安全生产一直是煤矿企业的头等大事,不仅关系到矿工的生命安全,对企业发展、社会和谐都有着十分重要的作用。党务工作作为企业发展的重要组织部分,对于煤炭企业的发展和安全生产都有着至关重要的作用。本文通过介绍党务工作在煤炭企业安全发展中的＂七个方面＂,为煤炭企业的长远发展提供参考。     

结合GIS的煤矿安全远程监测系统设计

简要描述了我国煤炭企业安全生产监控系统的发展及现状,并针对当前我国煤炭企业安全生产监控系统中存在的问题和不足,提出了一种结合GIS技术的分布式多层体系结构的远程监控系统模型,解决了煤炭监测系统多级联网监测的问题,在保证煤矿企业安全生产信息网络化、透明化的同时,大大提高了煤矿企业的安全生产水平和安全生产监督力度,为煤矿安全生产监测系统发展指出了一条前进之路。     

煤炭监控系统对安全生产的促进作用

随着知识经济时代的到来,信息技术已成为现代企业生产经营的主要力量,为了满足煤炭生产企业的信息化发展,各种煤炭监控系统被研发出来,为煤炭企业的安全生产做出了贡献。本文对煤炭企业的安全生产问题做出了分析,并提出发展煤炭监控系统的建议和展望。     

浅谈安全生产与经济效益

安全生产与经济效益的理想状态是＂双赢＂。因此,在保障安全生产的基础上最大程度地提高煤炭企业的经济效益,保证煤炭企业持续、健康、稳定地发展,正确处理和摆正安全生产与提高经济效益的关系,是所有企业也同样是我们煤炭企业当前面临的一个十分重要的问题。     

浅谈煤矿安全教育培训存在的问题与对策

在我国煤炭仍将长期占具能源主要地位,对煤炭的开采仍将是必然的。在安全生产的前提下,煤炭企业的安全教育培训工作在煤炭安全生产中的极端重要性日渐凸显。安全教育培训是煤炭企业安全生产的一项重要的基础性工作,通过教育培训,可以有效地提高职工安全意识、增强安全操作技能、掌握安全技术知识,实现安全生产,为企业的和谐稳定发展提供高素质的职工队伍保证。     

树立以人为本思想 推进安全文化建设

安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。推行安全文化建设,必须树立以人为本思想,提高人的安全素质,加强企业安全思想建设,严格政府责任,从而杜绝重特大事故的发生。     

浅谈煤矿安全宣传教育

我国煤炭企业安全生产形势较为严峻,安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。该文就当前煤矿企业部分从业人员安全生产意识不强,安全生产素质不高的问题从安全心里角度出发,提出要以多种形式全方位加强安全教育,构建文化氛围,提高安全意识。     

浅谈煤炭企业安全教育培训

随着现代企业制度的确立极其带来的巨大效益,建立现代化企业也成为了煤炭企业持续发展的必由之路。煤炭企业只有改进目前的安全教育工作,不断加强职工全培训,提高职工的整体安全素质,才能确保企业自身的竞争优势,在市场竞争中立于不败之地。因此,煤炭企业安全教育是增强企业员工安全观念的有效途径,是提高企业职工安全素质的主要手段,也是是实现安全生产的重要保证。     

煤矿安全管理的探讨及对策

通过对当前煤矿安全事故及安全管理的分析,指出了企业干部、职工及政府监管部门3个方面在安全管理上存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策,指出煤矿安全管理的关键是人的管理.     

落实安全生产主体责任 确保煤矿安全生产

分析了目前煤矿存在的安全隐患及需要解决的问题,指出煤矿企业要建立以危险源预控为核心的管理体系,加大重点危险场所的管理力度,全面落实国家关于安全生产的总体要求,确保安全生产工作落实到位。     

矿难治理的伦理困境及完善途径

目前频繁发生的矿难事故成为政府、媒体和民众关注的重要话题。安全生产漠视、非法生产屡禁不止、事故瞒报接连发生突显了煤矿安全生产管理过程中的伦理问题。从伦理的角度审视煤矿安全管理的过程,发现管理良心扭曲、缺乏管理人格、责任意识淡薄是造成安全事故的重要原因。完善法律法规问责制、加强对责任主体的制约和监督、明确管理责任制度等伦理制度化措施是遏制煤矿安全事故的有效途径。     

对一条安全生产“国际经验”的反思

在安全生产领域,曾经有一种说法认为,依照"国际经验",在工业化加速期,煤炭生产的"高产量"必然会带来"高伤亡"。该"国际经验"对于搞好我国的安全生产有某种合理的正面价值和积极作用。但在安全生产的现实实践中,"高产量"与"高伤亡"并非是简单机械的对应关系。在安全生产实践中,只要发挥好主体人的能动作用,真正确立起以人的生命和健康为本的人本理念,构建一套严格可操作的煤矿安全生产制度体系,依靠企业内部管理制度和外部监管制度的健全完善和有效实施,该安全生产"国际经验"就会被改写,"高产量"就会与"低伤亡"相对应。     

浅议煤矿信息化建设

信息化是实现煤矿安全生产、管理现代化的手段,是煤矿发展的必然趋势.结合煤矿企业自身的特点,对目前煤矿信息化的现状和存在的问题进行了分析、研究,对煤矿信息化建设提出了自己的见解.     

晋华宫矿高产高效矿井建设

晋华宫矿为大同煤矿集团公司特大型矿井之一。近年来，围绕“双高”矿井建设，针对现有的客观不利条件．积极采用煤体松动和人工强制放顶技术，并结合管理创新。加快“双高”矿井建设步伐，使全矿安全、生产、效益等方面取得了良好效果。     

煤矿安全技术核心价值在科技论文撰写中的体现

针对部分煤矿安全科研人员在撰写科技论文时逻辑混乱,难以体现技术的创新性等核心价值,导致难以吸引读者阅读兴趣等问题,分析了煤矿安全科学技术论文存在的问题及产生问题的原因;从科技论文的构思思路、题名、摘要和结论等部分对论文撰写方法进行了分析及举例;结果表明:煤矿安全科学技术核心价值在科技论文中的体现是有规范可循的,科研工作者应按照要求认真组织稿件,以使科技论文中的科技创新及技术经验在促进煤矿安全行业的健康发展方面起到积极作用。     

基于演化博弈的煤矿安全监管分析

安全监管是提高煤矿安全生产水平的有效途径.运用演化博弈理论构建了单一煤矿群体安全生产行为博弈模型和非对称煤矿安全监察博弈模型,通过复制动态方程的动态趋势和稳定性分析对煤矿安全监管进行了深入的探讨.结果表明:降低煤矿安全生产成本,降低监察成本和提高监察效率,提高惩罚力度等都将使煤矿安全监管博弈向着良好的方向演化.     

地方煤矿安全生产政府管制的失灵与优化

地方煤矿安全事故频发成为构建和谐社会和实现经济社会可持续发展的瓶颈,而政府管制不力是矿难事故发生的深层次原因。本文基于公共选择的“经济人”假设理论,从中央政府、地方政府、煤矿企业和煤矿工人四个利益主体的利益博弈角度来探讨政府管制失灵的根本原因,并提出优化我国地方煤矿安全生产的政府管制的对策建议。     

煤矿班组安全文化建设途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的强力支撑,也是维护企业正常生产经营环境的重要内容。加强安全文化建设是确保企业安全文化建设协调发展的重要前提和基础。而班组是整个煤矿企业中最基础的单元,是一切安全管理工作的出发点和落脚点,也是孕育企业安全文化的细胞。这也充分说明了为何煤矿安全文化建设要从班组抓起。班组安全文化建设的好坏直接影响着煤矿企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线职工创造一个良好的工作环境,激发他们工作的积极性和创造性。