煤炭企业安全管理中存在的问题及对策

当前,煤炭企业安全事故屡屡发生,为国家和人民的财产安全带来极大威胁.据调查显示,煤矿事故多由于人为因素而致.基于此,对煤炭企业安全管理的薄弱环节进行分析,从根本上解决人为安全隐患,已成为煤炭企业亟待解决的问题.该文对煤炭企业安全管理中存在问题进行了探讨,并针对性的提出了解决对策,以期为煤炭企业健康、有序的发展提供一些参考和借鉴.     

煤炭行业生产管理平台系统

生产管理系统已经成为煤炭行业实现先进管理方式的重要手段.为了更加快速、便捷、方便、科学地对煤矿行业进行高效管理,实现煤炭企业的安全管理,煤炭企业应该在降本增效的情况下,使用生产管理系统,推进煤炭生产的高效发展.     

论煤矿安全培训档案的规范化管理

安全生产培训是煤矿企业进行安全生产的一项重要工作,煤矿企业的档案管理工作是企业搞好生产经营以及管理工作的关键所在,它对于推动煤炭企业的稳定长远发展至关重要.该以煤矿安全培训为例,分析了安全生产培训档案管理中的存在的主要问题,提出了完善与管理好安全培训档案的对策.     

中小企业政策与煤矿安全生产

中小企业曾经在中国经济高速增长进程中起到了重要的作用.中国经济未来的持续发展仍需要中小企业的可持续发展.中小煤炭企业不仅是中小企业的组成部分,也是支持经济增长的煤炭工业的重要组成部分.中小煤炭企业的安全生产问题是其自身可持续发展的一个重要问题.从促进中小企业发展的角度来讨论中小煤炭企业安全生产问题,并提出了改进中小煤炭企业安全生产的一体化政策措施.     

加强安全教育培训 保障安全生产

煤炭企业需要安全,安全是保证煤炭企业产生良好经济效益的必要条件。煤炭企业在生产经营过程中,不仅需要一定的安全投入,更需要提高员工的文化素质和安全意识。因此,对员工进行安全教育和技能培训,是一项非常重要的工作。它可以改变员工在生产过程中忽视安全生产的思想,树立＂以人为本,安全第一＂的安全生产管理理念,逐步提高员工的安全意识,努力做到以制度管理生产,     

国有煤炭企业的安全管理与安全生产

管理是一门科学，科学的安全管理，需要安全理论作为基础。为了实现国有煤炭企业的安全生产，必须研究安全管理的科学理论，揭示安全管理的科学规律，根据煤矿生产特点和规律，运用科学的管理方式，才能提高国有煤炭企业的安全管理水平。     

党务工作如何在煤炭企业安全生产中发挥作用的探讨

煤炭安全生产一直是煤矿企业的头等大事,不仅关系到矿工的生命安全,对企业发展、社会和谐都有着十分重要的作用。党务工作作为企业发展的重要组织部分,对于煤炭企业的发展和安全生产都有着至关重要的作用。本文通过介绍党务工作在煤炭企业安全发展中的＂七个方面＂,为煤炭企业的长远发展提供参考。     

浅谈安全文化目标管理的实施与考核

<正>安全文化是煤炭企业文化建设的重要内容。建设富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有市场竞争力和发展后劲的重要标志。而推行安全文化目标管理,并注重设施与考核,则是建设富有特色的煤炭企业安全文化的重要手段和有效途径。一、实施安全文化目标管理,就必须狠抓目标的制定和落实1、制定和确立安全文化目标,是实施安全文化目标管理的前提。制定和确立目标时,一定要实事求是,从实际出发,充分考虑主、客观条件,以保证目标的实现,同时还应充分体现企业进取精神和职工意志。     

加强班组管理 夯实企业基础

班组是煤炭企业的基础,是煤炭企业的前沿阵地,是煤炭企业一线保障安全、完成产量任务的重点。因而,班组在煤炭企业中的地位和作用显得尤为重要,特别是煤炭企业更应加强班组管理,不断提高煤炭企业管理基础。在给班组布置生产任务中既要保障安全,又要追求班组生产效率,班组长是煤炭企业一线员工的核心和主心骨,他们既是班组职工,又是前线的带头人,是煤炭企业安全生产的基础指挥者和实施安全生产的带头人。     

中国煤炭企业安全管理创新系统研究

分析了煤炭企业安全管理系统存在的问题,从多个角度提出了加强中国煤炭企业安全管理创新的对策。     

探讨煤矿机电设备维修管理模式及其发展趋势

随着我国煤炭开采以及煤炭企业的不断发展,煤炭机电设备被广泛应用,这些设备在煤炭开采以及安全保障上起到了重要的作用.为保证煤矿正常运转和安全运转而进行的设备维修成为了煤矿企业的必须工作.本文就煤矿机电设备维修管理的模式进行了简要的讨论,并提出了其发展的趋势.     

当前煤矿安全建设

煤炭行业是高危行业,安全管理工作是一切工作的重中之重,随着社会的发展与人民生活水平的不断提高,以人为本的思想也越来越突出.煤炭企业安全生产保障机制是指影响煤炭企业安全生产活动的各种保障因素和相互联系、相互制约,从而发挥煤矿安全生产保障功能的运行机制.     

浅谈实现煤炭企业安全管理科学化的途径

本文从分析我国煤炭企业安全管理工作中存在的问题入手,指出了我国煤炭企业安全管理工作中存在的不足及传统安全管理模式的弊端;根据以上分析,指出了科学的安全管理的内容和要求,进而得到实现科学的安全管理的途径。     

关于煤炭企业建立安全长效机制的探讨

煤炭企业加快自身制度创新、科技创新和安全文化创新,政府从政策上为煤炭企业安全生产创造良好环境,对于现阶段搞好煤矿安全生产,促进煤矿企业安全生产长效机制的建立,提高企业本质安全水平,实现企业长治久安有着十分重要的现实意义.     

安全管理激励机制与安全去激励因素探讨

事故灾害一直是制约煤炭企业发展的突出问题，安全管理激励机制的科学、合理与否与安全生产水平息息相关。基于现代激励理论本文研究分析了安全激励机制，首次提出并论述了煤矿安全去激励因素，这有助于深化对事故防御及安全管理与监察的理解，有助于推动煤矿安全管理的现代化，提高煤矿安全生产水平。     

浅谈煤矿安全教育培训存在的问题与对策

在我国煤炭仍将长期占具能源主要地位,对煤炭的开采仍将是必然的。在安全生产的前提下,煤炭企业的安全教育培训工作在煤炭安全生产中的极端重要性日渐凸显。安全教育培训是煤炭企业安全生产的一项重要的基础性工作,通过教育培训,可以有效地提高职工安全意识、增强安全操作技能、掌握安全技术知识,实现安全生产,为企业的和谐稳定发展提供高素质的职工队伍保证。     

煤矿安全技术培训现状问题及对策

本文从分析当前个别为煤炭企业重产量经济效益,轻安全投入和安全管理,企业安全培训不落实或重视来够出发。阐述了如何重视煤矿企业的安全培训工作,确立新的安全培训理念,加强煤矿安全培训和培训基地建设,提高煤矿企业职工整体素质。     

安全管理激励机制与安全去激励因素探讨

事故灾害一直是制约煤炭企业发展的突出问题 ,安全管理激励机制的科学、合理与否与安全生产水平息息相关。基于现代激励理论本文研究分析了安全激励机制 ,首次提出并论述了煤矿安全去激励因素 ,这有助于深化对事故防御及安全管理与监察的理解 ,有助于推动煤矿安全管理的现代化 ,提高煤矿安全生产水平。     

浅识做好煤矿安全管理工作的途径

安全是煤炭企业的＂天字号＂工程,为适应新形势下的各种要求,就必须不断总结历年安全管理工作经验,深入探索研究能够促进煤矿安全管理的方法,并在日常工作中推广应用,才能使安全工作平稳运行。     

浅谈安全生产与经济效益

安全生产与经济效益的理想状态是＂双赢＂。因此,在保障安全生产的基础上最大程度地提高煤炭企业的经济效益,保证煤炭企业持续、健康、稳定地发展,正确处理和摆正安全生产与提高经济效益的关系,是所有企业也同样是我们煤炭企业当前面临的一个十分重要的问题。