无锡市乡镇企业推行股份制的可行性

无锡乡镇企业经历了三十来个春秋的发展,已成为无锡市经济的重要组成部分。但是其发展过程中始终未能绕开资金不足和经营管理不善这两大障碍。而股份制作为聚集社会财力、促使经营者、生产者利益均沾,风险共担的经营管理机制却是消除这两大障碍的有效途径。文章从当前的客观和主观条件上分析,认为无锡乡镇企业稚行股份制不仅必要而且可行。并建议积极推行具有中国特色的股份制。但是任何事物的成长和发展都需要一个克服困难的过程,文章通过对我市一市三县十多个乡镇企业的调查中了解到了目前一系列股份制在我市乡镇企业推行的困难,提出了针对这些困难所应采取的克服对策,肯定地认为股份制在无锡市乡镇企业的推行必将成为必然趋势。     

论股份制是深化国企改革的最佳选择

股份制是现代企业制度的基本形式或典型形式,它是理顺产权关系,吸收闲散资金,优化资源配置,转换经营机制,实现规模经济,分散经营风险,实现科学管理,提高经济效益的有效途径。股份制改造是国有企业的出路所在,是国企改革的最主要的选择。     

论股份制是深化国企改革的最佳选择

股份制是现代企业制度的基本形式或典型形式,它是理顺产权关系,吸收闲散资金,优化资源配置,转换经营机制,实现规模经济,分散经营风险,实现科学管理,提高经济效益的有效途径.股份制改造是国有企业的出路所在,是国企改革的最主要的选择.     

关于社会主义股份制的探讨

股份制是社会化大生产的产物,是商品经济发展到一定阶段的必然结果。它作为一种现代企业组织制度,以产权明晰、经营主体明确、筹资有效、有助于优化产业结构和资源流动,而使得企业经营管理中的责任、权利、利益、风险既统一又对称,为企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我约束提供可靠的制度保证。中国的经济体制改革进展到现在,企业的股份制改革已经提上了日程。党的十四届三中全会决定指出,要理顺产权关系,政企职能分开,建立现代企业制度。而股份制则是实现这些目标的一种形式,是经过长期探索找到的转变企业经营机制的一种有效方式。目前,股份制改革正在全国深入展开,既面对许多重大的理论问题,又遇到许多十分紧迫而具体的实践问题。为此,全文在马克思主义关于股份经济的基本思想、社会主义制度下股份制产生的客观必然性、推行股份制的可行性等方面分析了股份制产生、发展,展望了在我国推行股份制的趋势、设想。力求在比较中求得共识,在探索中理出真知,在展望中明确方向。     

十年之后看中国——国务院发展研究中心党组书记陈清泰谈国企改革

我们终于认识到:我国国有企业改革的正确方向是建立现代企业制度。然而,怎样才算建立了现代企业制度?建立现代企业制度对中国未来经济意味着什么?人们还很含糊。甚至,对现代企业制度这一概念的看法,还不尽相同。有人认为现代企业制度就是公司制,有人认为是股份制;有人则认为现代企业制度不仅仅只是公司制或股份制,还包括在现代史上有效运作的其他各种形式的企业制度;有人甚至认为承包制也是一种现代企业制度。从大门被赶出去的问题又从窗子里跑了回来:关于国有企业改革采取什么形式的争论变成了什么是现代企业制度的争论,这一系列的问题众说纷纭,不解开这些问题,国企改革就会延误。这将使中国经济与社会发展严重受挫。     

政策参考

农业部确定乡镇现代企业制度试点农业部日前确定并公布了100家进行试点的乡镇企业.农业部要求这些试点企业按照中央的"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求和有关指示精神,在主管部门的具体组织和指导下,结合本企业的实际情况,实事求是、卓有成效地开展试点工作,从一个或几个方面进行改革创新,不断探索总结乡镇企业建立现代企业制度的经验和办法.农业部确定的百家现代企业制度试点企业中,既有在海内外上市的股份制公司,又有在全国有相当知名度的集团公司。既有沿海发达地区的企业,也有欠发达的中西部地区的企业。     

冲出瓶颈：中国乡镇企业面临的困难与出路

本文分析了我国乡镇企业在改革向纵深发展的今天所面临的困境，提出解决乡镇伯企业现代企业的转化问题是乡镇企业能否继续发展的关键所在。乡镇企业向现代企业制度的转化，乡镇企业家向现代企业家的转化，其中心工作是在明晰产权的前提之下，建立了起企业产权法人制度。     

试论国有企业股份制改革的必然性及其途径

建立社会主义市场经济体制是党的14大确立的我国经济体制改革的总体目标。要实现这一战略目标,其中心环节就是增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力。实践证明,要从根本上搞活国有企业,仅靠以前的放权让利,利税分流和当今的承包制是不够的。要想夺取国有企业改革这一制约我国经济进一步发展的制高点,必须在企业制度的模式上大胆创新,建立起适合我国国情的现代企业制度。笔者认为,要真正使我国的国有企业成为自立经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的商品生产者和经营者,使之成为规范化的市场主体,企业制度的目标模式应该是以股份制为主、租赁制等其它多种制度并存的模式。本文拟就国有企业实行股份制改革的必然性及其实现途径等问题谈一下管窥之见。     

农村改革的又一伟大实践

乡镇企业实行股份合作制,是完善乡镇企业运行机制,加快建立适合社会主义市场经济要求的现代企业制度的重大改革措施,是继实行家庭联产承包责任制之后农村改革的又一伟大实践。去年以来,南通市7000多家乡(镇)村企业中,已有2000多家新办、改制为股份合作企业,总股本金21亿元,新吸纳股金5亿元。股份合作经济正在农村迅速崛起。实行股份合作制是乡镇企业寻求新发展的必然选择党的十一届三中全会以来,乡镇企业异军突起,成为我国改革开放最令人瞩目的成就之一,它为农村的工业化、现代化和整个国民经济的加速发展,开辟了一条新路。但是,乡镇企业发展到今天,正面临着来自两个方面的挑战:一是社会主义市场经济体制的建立,对乡镇企业的运行机制提出了更高的要求。二是多种经济成份的发展,     

苏南乡镇企业产权制度改革模式的分析

乡镇集体企业产权制度中存在的产权不明晰，资源市场化程度低和其超经济的性质等缺陷，使其在市场经济的竞争中逐渐落伍。苏南乡镇集体企业在面对经济效益下滑而进行的改革过程中，选择了以“拍卖转私”的方式，逐步建立产权明晰，以私有产权为基础的公司制企业，并采用让经营者持大股的形式，有力地改善了企业的经济效益。通过对苏南乡镇企业产权制度变迁的产权理论分析，发现符合产权主体利益的产权清晰，所有权与经营权在一定程度上结合的企业制度是我国乡镇企业制度发展的和必然趋势。     

乡镇企业人力资源开发与管理的对策研究

改革开放以来,乡镇企业已成为我国农村经济发展的支柱力量。但是,乡镇企业人力资源素质低下,已成为乡镇企业健康发展的瓶颈。文章从分析我国乡镇企业人力资源存在的主要问题及人力资源配置出发,提出了乡镇企业人力资源开发与管理的对策。     

变革产权制度是搞活西藏国有小企业的根本对策

今年是国企改革的攻坚年,党中央提出的用三年左右的时间,使大多数国有企业摆脱困境的改革目标昏进入关键时刻。在这个大背景下,西藏国有企业正面临着一场广泛而深刻的变革,西藏国有企业只有加快建立现代企业步伐,加大产权制度的改革力度,才能进一步搞活,才能在新一轮经济竞争中成为市场主体。本通过对西藏国有小企业面临困难的分析,提出变革产权制度应解决的问题,以及解决问题的措施,这是我区企业走向发展的关键,是摆脱困境的根本对策。     

论CIS系统对企业品牌战略的影响

识别设计（CI）是现代工业设计和现代企业管理相结合的产物。有远见的企业家均重视CI,他们总是将自己的投资预算划分为有形资产投入与无形资产投入两部分,在他们资产增值的指标中,总有实际资产和品牌资产两部分。而没有CI意识的企业则缺少品牌价值的概念,因而总是停留在产品经营的低层面上,难以自我突破和跳跃式发展。导入CI的目的是塑造优良的企业形象和品牌形象,这对企业来说是一笔巨大的无形资产。在企业的发展过程中,运用好企业形象系统是企业品牌成功推广的关键。     

国有外贸企业探索建立现代企业制度的思考

分析了国有外贸企业的发展现状及其在改革过程中所面临的困难；通过对国有外贸企业的内部条件及外部环境的综合分析，指出其建立现代企业制度的条件已基本具备，时机日趋成熟；最后探讨国有外贸企业建立现代企业制度实施过程中应注意的一些问题．     

基于知识转化框架的企业培训系统模式的研究

通过分析企业中各种知识的特点及作用，结合Nonaka的知识螺旋过程提出知识转化框架。然后以知识转化框架为基础的内部挖掘作为形成学习型组织的主要手段。最后以一个制造型企业为背景所开发的一个基于IT的培训系统来实现内部知识的挖掘。本文的研究对于现代的企业如何实施知识管理，如何建立一个学习型的组织具有一定的理论和应用的指导意义。     

论乡镇企业产权制度改革

本文论述了乡镇企业产权制度改革的必要性，指出了改革中应注意的若干问题。     

产权制度改革与建立现代企业制度

消除国有制经济的弊端,增强国有资产的运营效率和整个国民经济活力的关键是:改革产权制度,明晰产权,尽快建立现代企业制度.     

基于Voronoi图与聚集分形的西畴县兴街镇村镇体系研究

用MapInfo数字化了西畴县兴街镇地图,用Voronoi图替代各村之间的边界,以人口密度为例,制作了兴街镇人口密度格网地图,显示该镇人口分布具有趋向于畴阳河谷及交通干线分布的趋势;计算了以兴街镇为中心的村镇体系的聚集分维,显示兴街镇中心性作用较强;最后得出Voronoi图和聚集分形是该镇统筹城乡发展的空间优化措施．     

模仿式古镇旅游的开发价值———以云南省楚雄州彝人古镇为例

随着旅游多样化发展,传统古镇旅游资源已难以满足现代旅游者需求,模仿式古镇旅游随之出现,如彝人古镇的模仿式古镇旅游随之出现。目前国内外对旅游古镇的研究,内容及视角等都具有多样性,但从文化真实性视角对新出现的模仿式古镇进行利弊分析的研究却知之甚少。彝人古镇是模仿式的,它没有原生文化系统却以彝族文化为依托,不是真实的传统古镇却能给游客真实的旅游体验。所以,遵循文化本质的模仿式古镇开发是值得倡导的,只是要把握好原则,不要使文化因旅游而变迁或遗失。     

员工参与激励在人力资源管理中的应用

员工参与管理是现代企业管理的基本制度,也是激励的重要方法之一.在企业中赋予员工较大的自主权和参与权,鼓励员工实行自治管理,并参与企业重大问题的商讨和决策,对管理人员实行监督,可以满足员工多方面需要,激发其采取积极行为的动机,达到提高员工执行效率和企业效益的目的.