加强和改进企业基层思想政治工作的思考

企业基层思想政治工作是直接面对一线职工。是整个单位思想政治工作的重点和基础。随着社会经济的发展,许多新情况、新问题不断涌现,人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多样化的趋势,传统的思想政治教育模式是否还能适应社会发展的新形势．基层思想政治工作面临新的任务和挑战。如何在新的形势下,结合新形势、     

试论如何做好新形势下职工的思想政治工作

本文通过结合新形势，转变思想观念、结合职工的思想实际，创新思想工作方法、结合单位实际，找准做好职工思想工作的切入点等方面．阐述了如何做好新形势下职工思想政治工作的方法。揭示了只有适应新形势，探索新走势，提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进职工思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

就新时期电力企业思想政治工作的几点思考

如何加强电力职工的思想教育，提高职工职业道德建设在经济建设发展的今天显得尤为重要，因为思想教育工作不仅是提高电力企业社会服务水平的关键，更是树立良好社会形象的迫切需要。因此从实际出发的原则，围绕发展主题，突出服务宗旨，大力倡导和实最爱岗敬业．诚实守信，办事公道．服务群众．奉献社会的职业道德，促进企业的改革、发展和稳定。本文就怎样增强电力企业思想政治工作谈几点看法，以供大家参考。     

探析心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用

现阶段中,社会生活发生了很大变化,企业与企业之间、职工与职工之间的竞争越来越激烈。林业企业职工的生活节奏和工作节奏越来越快,职工的工作压力、心理压力、生活压力越来越大。在这样的情况下开展思想政治工作具有很强的难度,因此,林业企业思想政治工作者应在工作过程中注重缓解职工生活压力、工作压力和心理压力,促进职工身心健康,维护林业企业稳定。想要实现这一点,必须要依靠行之有效的心理疏导。该文就对心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用进行分析和探讨。     

浅析如何以科学发展观为指导创新思想政治工作

党的十七大确立的科学发展观为黄河思想政治工作提出了新任务、新要求，如何以科学发展观为指导，适应新形势，做到以人为本开展好黄河思想政治工作，是摆在黄河政工干部面前的新课题。在新形势下，思想政治工作应该以科学发展观为指导，与时俱进，在观念、机制、方式上勇于创新，为黄河事业又好又快发展提供强有力的思想保证。     

创新医院思想政治工作 推动医疗卫生改革

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,在机制改革中做好思想政治工作显得尤为重要。一个单位的生存发展、兴衰成败归根到底取决于职工积极性、主动性、创造性。而职工的一切取决他们的思想意识。随着卫生事业改革的发展、职工思想空前活跃,我们基层党组织思想政治工作面临着更加复杂艰巨的任务。如何进一步加强和改进职工的思想政治工作方法已是摆在每位政治思想工作者面前新的课题     

对提高黄河供水干部工作水平的思考

毛主席说：政治路线确定以后,干部就是决定因素。黄河供水干部既要同黄河内部系统职工打交道,又要同地方引黄部门打交道。如何提高供水干部的工作水平,值得思考。（1）在实践中锻炼是培养干部的重要途径。首先在实践中锻炼干部是提高干部整体素质需要。黄河供水工作涉及到地方政府用水的需要,涉及到黄河水资源调度的管理,涉及防汛、工程管理,新情况、     

市场营销4P理论在引黄供水开发中的应用

黄河水管体制改革后，引黄供水开发逐步走向市场化，各级供水单位在做好黄河防汛等日常工作的同时．要进一步拓展黄河水的利用空间，发挥黄河水资源的经济效益，因而黄河水的市场营销工作显得格外重要。4P理论是一种经典的市场营销理论．将此理论用于指导黄河水的市场营销工作，通过对黄河水产品组合、定价、销售渠道以及促销手段的分析，提出更为符合黄河水特点的市场开发手段．发挥黄河水资源优势，获取更大的经济效益．     

黄河水利事业单位思想政治工作探析

随着社会主义市场经济的逐步建立,政治体制改革的逐步深入,国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位,黄河水利事业单位也迫切地面临一场新的改革。在这新形势下,黄河水利事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。现就将黄河水利事业单位职工思想政治工作的特点及对策作些初步的探讨于分析。     

浅析如何提高图书馆思想政治工作的效率

要提高思想政治工作的效率,关键在于针对个人不同的思想状况进行差别性的思想政治教育。加强和改进思想政治工作,就是做人的政治思想工作及改进机关作风。思想政治工作是职工行为准则,也是实际工作中联系职工的桥梁、纽带,思想政治工作在水文基层单位中的作用至关重要,其目的：有利于提高水文基层职工的思想认识,增强使水文更好服务社会的意识;从而不断增强水文职工的凝聚力、战斗力。     

企业思想政治工作创新思维

在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。也是企业党组织建设的一项重要内容。如何做好新形势下企业的思想政治工作．把思想政治工作真正覆盖到企业的各个方面和各个环节．创新新形势下企业思想政治工作新方法，取得新成果，开创新局面，是我们企业每位党务工作者的职责和任务。     

论如何加强职工的思想政治工作

随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步建立，人们的思维方式和价值观念相应地发生了深刻变化，如何改进和加强思想政治工作，打破传统的思维方式和工作模式，进行大胆的创新和尝试，用强有力的思想政治工作把职工的思想统一起来，使他们拥有旺盛的斗志，积极的人生和健康的心态，已成为一项迫切任务，更是我们将思想政治工作贯彻到工作实践中的切入点，现就如何做好职工思想政治工作，本人谈点肤浅认识。     

试论如何做好青年职工政治思想工作

随着经济全球化的发展，我国各大企业发展迅速，青年职工是企业的主力，青年职工的政治思想工作，与企业的发展息息相关，因此，做好青年职工的政治思想工作是关键。该文对做好青年职工政治思想工作的意义进行分析，并探讨做好青年职工政治思想工作的有效对策，从而培养出一批思想上进、高素质的青年职工。     

浅谈现代企业如何搞好思想政治工作

在新形势下，企业如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的生产工作积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的理念和思想来抓企业思想政治工作。     

新形势下邮政企业思想政治工作探析

当前．邮政企业正处在深化改革的关键时期，职工思想情绪随着企业经济效益、体制改革、机制转换、岗位变化而产生波动，思想问题和实际问题相对复杂。如何与时俱进，加强和改进邮政改革转型期的思想政治工作．引导职工正确看待、理解支持改革，切实把职工思想统一到企业中心工作上来，把力量凝聚到实现邮政转型发展的目标上来．成为当前邮政企业思想政治工作者重要的思考课题。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

职工思想政治工作是企业各项工作的重点和基础。怎样在新的形势下，结合新任务和新要求，强化和改进企业职工思想政治工作．以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用，是具有现实意义的。     

结合企业实际做实思想工作

党的思想政治工作是搞好经济建设和社会各项事业的重要保证,如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于企业改革发展,是新时期思想政治工作者必须面对的一大课题。我们处在一个市场竞争,企业改革的历史时期,职工的思想观念、行为方式都呈现出多元化的趋势。特别是青年职工思想活跃,在做他们的思想政治工作上不能单一化,不能停留在学习上级文件、辅导材料、听领导讲话上,而应该结合实际,把理论与实际结合起来。     

运用“三三三”思想政治工作法提升队伍服务保障能力

“三三三”思想政治工作法是采油厂总结提炼的指导思想政治工作的宝贵经验．是全厂广大干部职工集体智慧的结晶。在基层工作实践中．我们结合队伍实际和职工思想状况，灵活应用这一工作法，统一干群思想，凝聚干群力量，不断提升队伍的服务保障能力，为圆满完成各项工作任务提供了坚强保障。     

思想政治工作创新与企业文化的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。