“面对面”思想政治工作教育方法之我见

结合广安电业局的工作实际，从分析当前员工思想出发，应用“面对面’工作法简单谈谈有效地如何开展职工思想政治工作。     

浅谈公路系统离退休职工的思想政治工作

随着公路系统养护体制改革，我局彻底实行剥离改制、管养分离、公司化运作，实行内部企业化管理。通过实行退养和整体划转等方式将事业单位职工变成了企业员工．对男职工年满50岁女职工年满40岁工龄满20年或工龄满30年的人员进行退养处理．我局53名职工从养护队伍中退了出来，再加上原有离退休职工共计150人。做好这部分人的思想政治工作是我们从事政工工作的头等大事。     

实施“三导工作法”，增强基层思想政治工作的实效性

近几年来．围绕着新时期思想政治工作的创新发展，围绕着最大限度地发挥思想政治工作的“生命线”作用．我们采油一矿党委结合油田生产经营、改革发展的新任务、新特点，坚持创新发展的工作思路及边实践边认识的工作方法，探索实施了超前引导、同步开导、善后疏导的思想政治工作“三导工作法”，使思想政治工作的预见性、针对性、实效性进一步增强，有力地保证了全矿生产经营、减员增效各项工作的顺利进行。     

试论如何做好新形势下职工的思想政治工作

本文通过结合新形势，转变思想观念、结合职工的思想实际，创新思想工作方法、结合单位实际，找准做好职工思想工作的切入点等方面．阐述了如何做好新形势下职工思想政治工作的方法。揭示了只有适应新形势，探索新走势，提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进职工思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

做好职工思想政治工作要做到四个结合

思想政治工作是一切工作的生命线,是完成各项工作任务的重要保障。要想做好职工思想政治工作,应不断探索适合新时期、新形式、新思想的工作方法和途径。结合开展思想政治工作的实践,我认为,当前做好职工思想政治工作要注意做好四个结合：     

浅谈如何做好企业思想政治工作

职工思想政治工作是企业各项工作的重点和基础。怎样在新的形势下，结合新任务和新要求，强化和改进企业职工思想政治工作．以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用，是具有现实意义的。     

把握职工特点、做好新华书店思想政治工作

思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。如何根据形势新华书店的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治工作的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。山东新华书店集团有限公司郓城分公司近年来经营工作连创佳绩，干部职工队伍思想稳定，多次被授予省市级“思想政治工作先进集体”称号，这得益于分公司在多年的思想政治工作中，把握员工特点，摸索总结出了一套行之有效的工作方式和方法。     

试论如何做好青年职工政治思想工作

随着经济全球化的发展，我国各大企业发展迅速，青年职工是企业的主力，青年职工的政治思想工作，与企业的发展息息相关，因此，做好青年职工的政治思想工作是关键。该文对做好青年职工政治思想工作的意义进行分析，并探讨做好青年职工政治思想工作的有效对策，从而培养出一批思想上进、高素质的青年职工。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。也是企业党组织建设的一项重要内容。如何做好新形势下企业的思想政治工作．把思想政治工作真正覆盖到企业的各个方面和各个环节．创新新形势下企业思想政治工作新方法，取得新成果，开创新局面，是我们企业每位党务工作者的职责和任务。     

浅谈对我国企业政工队伍的现状

在我国发展经济的同时,我们要更加的注重我国社会主义精神文明的建设,社会主义的建设离不开党的思想政治工作的指导。思想政治工作不仅是发展经济的基础,同时也是进行其他工作的重要保障。思想政治工作的开展必须要符合现在的发展趋势,满足新的任务和工作要求,找对发展的新方向,对经济的发展是一个有力的促进。思想政治工作是进行经济发展的建设的重要保障,在企业中我们应该进行思想政治工作的学习工作,在企业发展思想政治工作的时候,我们应该建立起一支政治觉悟和业务素质都过硬的政工队伍,做发展企业的思想政治工作。在该文中,笔者对企业政工队伍的建设工作提出了自己的一些建议,而且分析的企业政工队伍的现况和在企业政工队伍中存在的一些问题,并且根据相关问题,也提出了相关的意见。     

加强新形势下建筑企业的思想政治工作

做好新形势下的建筑企业思想政治工作,关乎企业的生存发展。加强思想政治工作队伍建设是做好思想政治工作的坚实基础,坚持以人为本是做好思想政治工作的基本原则,开展形式多样的系列教育活动是加强思想政治工作的重要平台,建立有效的沟通机制是做好思想政治工作的根本保障。     

新时期职工思想政治工作探析

思想政治工作是我党的优良传统，也是政治优势所在。在现阶段以经济效益为中心的市场经济条件下，如何做好职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在高速公路管理工作中的优势，是每一个基层单位思想政治工作者应深入思考的课题。问渠哪得清如许，为有源头活水来。思想政治工作必须与时俱进。因时制宜．从发展中获得源头活水；因人制宜，从变化中获得工作实效。如此．思想政治工作才不至于成为一潭死水，而是促进工作扎实顺利开展的生命之泉。     

创新企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作具有强大的生命力，是企业生产经营活动的重要保障。新的历史时期，面对企业发展所面临的新形势新任务，企业的思想政治工作也要与时俱进，切实从思想政治工作者队伍抓起，把握思想政治工作的新特点，在内容方式方法、手段和灌输上不断创新，从而与生产经营更加紧密地结合起来，促进企业和谐健康发展。     

加强干部作风建设 打造良好的政治生态

干部作风是政治生态的核心，加强干部作风建设，抓好班子，带好队伍．是企业思想政治工作的一项重要内容。     

加强高校后勤职工思想政治工作之浅见

本文从如何加强高校后勘职工思想政治工作谈起，指出只有坚持以理服人和以情动人相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、坚持思想政治工作和业务工作相结合的有效方法，才能保障高校后勤社会化改革深入进行下去。     

浅议如何做好青年职工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的优良传统,也是企业持续、健康、稳定发展的政治保障。随着改革开放以来各种思想的冲击,以及国有企业改革不断深入,职工的思想发生了很大的变化,尤其是青年职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向不断发生变化,给企业青年职工思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,做好企业青     

关于高校辅导员队伍职业化建设的思考

建立一支高素质的、职业化的高校辅导员队伍是高效优质地完成大学生思想政治教育工作的保障;必须从转变观念、注重专业建设、完善管理体制等方面大力推进辅导员队伍职业化建设,充分发挥辅导员在高校政治思想工作中的骨干作用。     

创新思想政治工作思路 推进企业和谐发展

思想政治工作是我们党长期以来的优良传统和政治优势，是各项工作的生命线，也是企业和谐发展的政治保障。面对新形势．只有在继承和发扬优良传统的基础上解放思想、与时俱进、不断创新．才能提高思想政治工作的成效和水平，为推进企业和谐发展提供强大的思想保证和精神动力。     

高校辅导员角色定位初探

高校思想政治辅导员是学生思想政治工作的组织者、实施者和指导者，是高校教师和管理队伍的重要组成部分。每一个学生思想政治辅导员在实现大学生思想政治教育的过程中，都扮演和发挥着不可替代的作用。因此，一名辅导员能否具有正确的角色意识，并准确把握好自己的角色．在实际工作中是至关重要的。