试论青年再就业工程

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变，企业改革的深化和产业、产品结构的调整，失业职工和企业下岗富余职工正在逐步增加，如何使这部分人再就业，是关系到社会安定和千家万户幸福的一件大事，为此国务院提出在全国实施“再就业工程”，本文拟就再就业工程谈几点认识。所谓再就业工程，就是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方的积极性，综合运用政策扶持手段，按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方式，重点帮助失业六个月以上的职工和生活困难的企业富余职工，尽快地实现再就业…     

体制转轨时期失业与再就业的矛盾及对策

进入90年代以后，我国的宏观就业形势十分严峻，失业与再就业的矛盾主要表现为：劳动力供求总量之间的矛盾；城镇失业人员再就业与企业建立减员增效机制的矛盾；农村剩余劳动力向城镇转移与城镇失业人员再就业难的矛盾；失业职工再就业与劳动力市场发育缓慢之间的矛盾等。这些矛盾使我们面临着一次失业高峰。     

下岗失业问题的理论分析

国有企业职工下岗失业已成为全社会关注的问题。本文从经济学角度论述下岗失业是我国经济体制转换的必然结果，是市场经济的必然现象，提出了解决下岗再就业的宏观措施。     

辽宁资源型城市转型中人力资源管理与开发研究

分析辽宁资源型城市转型过程中人力资源开发与管理存在的问题后，提出政府要注重城市产业发展规划及引导失业职工树立正确就业、创业观；政府加强对失业人员的再就业培训、为失业人员创业提供优惠与辅导、通过多种途径对外输出人力资源等方式积极解决失业人员再就业问题；政府培育新产业时应该同时出台相应人才培养政策等措施解决资源型城市转型过程中人力资源开发与管理存在的问题。     

走出就业误区,树立正确的择业观

如今一部分职工下岗失业，这是中国市场经济发展过程中的一个必然过程，对下岗职工再就业问题解决得如何是事关改革、发展、稳定的大局。克服依赖心理，求稳心理和自卑心理，走出就业认识误区，是实施好就业工程的前提；解决思想、更新观念、树立起正确的择业观，才是实施再就业工程的重要保证     

对失业与再就业问题的浅析

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济体制改革的不断完善，转换企业经营机制和建立企业优胜劣汰机制，是当前和今后一段时期内国有企业改革和国有经济从整体上摆脱困境的重要途径。而要搞好这两项国有企业制度改革，一个重要方面是要解决富余职工和破产企业失业人员的再就业问题。结构性失业和周期性失业的主要原因在于技术进步的阶段性和两种类型技术进步的不同步性，即效率提高与经济结构调整之间出现的时间差。我国目前失业问题严重的主要原因是计划经济时期政府的错误管型．政府管制延缓了产业结构调整并导致了失业问题的积累。但失业既有消极影响也有积极影响，其积极影响在于提高劳动者技能、调整经济结构，而劳动力市场建设、教育和技能培训、社会保障制度建设和减少政府正常情况下的干预，是应对失业问题、充分实现再就业的正确措施。     

下岗失业人员养老保险接续问题研究

分析了我国下岗失业人员不能顺利接续养老保险的原因，主要是再就业保障的无力性、缴费保障的排斥性、身份的特殊与接续的难题和新旧体制转轨不彻底。提出应采取制度激励的方式如调节缴费分配比例；加强制度设计的灵活性；以费代税，激励企业缴纳养老保险；确保制度公正，促使集体企业下岗职工缴费等，来解决下岗失业职工的养老保险接续问题。     

浅谈失业保险费的欠费原因及对策

失业保险制度是国家为保障失业职工的基本生活，促进其再就业而设立的一种基本社会保险制度，它涉及广大劳动者和用人单位的切身利益，同时又是社会保障与劳动就业两大体系的结合点，与基本养老保险、医疗保险、工伤保险等都是国家社会保障体系的重要组成部分。     

论社会主义条件下的失业与再就业

从失业的含义入手，探讨失业的原因，并重点论述我国现阶段失业现象及再就业的对策。     

对失业保险制度促进再就业的思考

失业保险是国家立法强制推行，社会各界筹集资金，对失业者提供物质帮助和再就业服务的一项社会保险制度。社会保障体系的重要组成部分．具有保障失业人员基本生活、调控失业和促进再就业的双重功能。本文通过对绍兴失业保险制度促进再就业政策的进程回顾及现实中碰到的问题。来分析失业保险制度与促进再就业之间的相互关系，针对目前现状和存在的问题，提出一些改进建议。     

影响吉林省失地农民再就业的因素分析

在走访调查吉林省长春市黑嘴子村和光明村失地农民再就业情况的基础上,探讨分析了影响吉林省失地农民再就业的内外因素：内在因素是失地农民缺乏正确的再就业观念及其综合素质不能满足再就业的需求。外在因素是就业市场竞争激烈,劳动力供过于求;政府重视程度不够,相关配套制度缺失以及第三部门职能发挥不到位。     

关于退役运动员再就业保障的对策思考

从制度层面来看,竞技体育的举国体制与社会主义市场经济体之间的矛盾和冲突是导致退役运动员就业难的深层次矛盾。基于以上认识,本研究认为：贯彻有助于运动员“终身发展”的理念,推进竞技体育人才培养体制的渐进式改革;以市场为导向,以就业为目标,完善退役运动员的职业技能培训制度;正确认识退役运动员再就业的社会扶助性,建立健全退役运动员再就业保障的法制体系等是今后建立健全退役运动员再就业保障制度的着力点。     

解决老工业基地就业问题的难点与对策

针对东北老工业基地就业问题的矛盾特殊性，从理论和实践的结合上提出了转变观念，突破难点，讲求实效的若干对策措施。     

社区就业--再就业的主渠道

就业是民生之本、安居乐业之基.依托社区,拓展就业空间是解决下岗职工再就业的有效途径.社区就业容量大,发展空间广阔,是一项前景灿烂的社会事业.     

资源枯竭型城市劳动力向现代农业转移规律——主要基于对辽宁省阜新市的调查

以对阜新市的调查为基础,探讨了资源枯竭型城市经济转型的问题,认为阜新市安置下岗失业矿工再就业最具有特色的渠道是发展现代农业。指出阜新市的这种做法是资源枯竭型城市解决就业问题的一条新途径、新规律,值得其他同类城市借鉴。     

经济发展与就业增长的数量关系探究

对我国经济的高速增长未能促进高就业,导致经济发展与就业和再就业的不协调发展等许多社会问题的产生进行了剖析,认为必须加大产业结构调整的力度,积极引导第三产业的发展,以促进就业率的提高和就业弹性的不断攀升,扩大就业容量,促进三次产业的平衡与协调发展。     

我国企业集团化过程中政府行为的误区及对策

我国企业集团化过程中政府行为的种种误区主要有：仅从政府的角度出发组建企业集团，包揽论，无为论，忽视监督管理。针对这些误区相应的对策主要有：转变政府职能，实现政企分开；为企业创造宽松的政策环境；尽早形成以专门的《企业兼并法》为主体的法制系统，使企业兼并活动进一步规范化；大力实施再就业工程，加快社会保障制度的改革；大力培植企业并购的中介机构，加强政府的监督与管理。     

北宋官员政治型贬降和叙复的特点

北宋官员政治型贬降措施是从相对单一向多样化方向发展的,总体发展趋势是贬降程度越来越重。尽管北宋有详尽的贬降、叙复制度,但在实践中却往往不遵守这些制度。政治型贬降往往假借法律、道德的名义进行,法律经常沦为政治斗争的工具。对法律的轻视导致北宋政治环境从宽容逐步走向严酷。     

基于J2EE框架的再就业培训管理系统设计与开发

针对广西劳动和社会保障部门对返乡农民工和下岗工人的再就业管理工作的需求,开发设计一个面向全区劳动和社会保障部门的再就业培训管理系统。系统采用B/S模式开发,服务器端采用J2EE标准及MVC框架技术进行集成开发,通过TCP/IP协议和ODBC接口实现客户端与服务器之问的通讯以及对数据库的存取操作,能够有效地实现网络化管理及数据共享,提高工作效率。     

失地农民民生状况调查及影响因素分析——以郑州市为例

为了深入了解郑州市失地农民的基本民生状况,对郑州市城市近郊和远郊的失地农户进行问卷调查和实地访谈,分析经济生活变化的原因。结果表明,失地后农民的收入水平、生活消费水平、就业情况和其他社会福利都发生了很大变化,其中一些家庭生活困难。造成贫困的原因主要有收入不稳定和消费增加、个人再就业能力差、征地补偿方式单一、民主权益缺失和自身社会保障意识缺失等。针对这些影响因素,文章提出了相应的对策建议。