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1.
以人为本的管理,简称人本管理。而"人本管理"中的"人"分别是读者、馆员和一切有利于推动图书馆事业的组织和机构,是当代人和未来人的总体,是个体和群体的统一体,这个统一体在图书馆管理中,应以个体馆员为主体。在图书馆宏观规划和读者服务中,应以群体为本。"人本管理"中的"本"要根据所要表达的内容有选择性地加强以使用、具体界定。 相似文献
2.
以人为本是新时期图书馆“谋发展.求共存”的重要突破口。基哥人本理念可以创新图书馆服务管理机制,推动图书馆可持续发展。该文首先从和谐文化建设、公益价值体现等方面,阐述了图书馆服务管理“以人为本”的重要意义。然后,从以读者为本,以馆员为本,等方面,论述了基于人本理念下图书馆服务管理的具体表现。 相似文献
3.
本文从以人为本的角度出发,论述了以图书馆员为本和以读者为中心的管理与服务理念以及这种理念在高校图书馆管理与服务中的应用。 相似文献
4.
浅议大学图书馆的人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
曾曹媛 《科技情报开发与经济》2008,18(36):40-41
论述了大学图书馆应树立“以人为本”的管理理念,对内要依靠馆员、以馆员为本,对外要尊重读者、以读者为本,提高服务质量。 相似文献
5.
着重阐述了高校图书馆要适应新时期高校教育发展的要求,不断创新,以人为本,坚持以读者和图书馆馆员为本,吸收图书馆的主要读者——大学生参与和完善人本化管理.从而更好地为高校人本化教育服务。 相似文献
6.
试论图书馆的人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
刘勇 《科技情报开发与经济》2007,17(9):12-13
简述了图书馆人本管理的重要性,从“管理以馆员为本,服务以读者为本”两方面探讨了图书馆的人本管理。 相似文献
7.
高校图书馆的人本管理 总被引:5,自引:0,他引:5
人本管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人本管理作为高校图书馆管理模式,以尊重人、依靠人为基础,确立相互尊重、互为主体的管理理念,创建以人为本的管理机制,最大限度发挥人的能动性,以达到高校图书馆管理与服务的最佳效果。 相似文献
8.
论图书馆人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
范明泉 《大理学院学报:综合版》2005,4(6):92-94
在图书馆管理中,必须引入“以人为本”的管理理念。全面理解人本管理的内涵,建立“以人为本”的管理机制,是时代的要求,是图书馆发展的关键。 相似文献
9.
雷旸 《上饶师范学院学报》2014,(4):91-94
新时期,社会知识和信息构成的变化巨大,面对机遇和挑战,图书馆的主动应对在于管理的改善和优化,图书馆的管理应突破传统的"读者为首"和"员工限制"的模式准则,将两者统筹兼顾,探索以人为本的管理新途径,以新的管理促进读者和员工的良性互动,协同发展,以人为本的图书馆的构建在于图书馆的人本管理。 相似文献
10.
郭明环 《科技情报开发与经济》2011,21(16):34-36
"人本管理"就是在现代管理活动中以人为中心,以激励人的热情为最终目标。分析了图书馆"人本管理"的内涵,阐述了图书馆"人本管理"的必要性,提出了图书馆人性化管理的对策和方法。 相似文献
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介绍了人本管理理念和思想的形成,指出了现代图书馆需要人本管理,探讨了推行人本管理的关键问题。 相似文献
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以人为本的图书馆管理和服务 总被引:3,自引:0,他引:3
吴为民 《科技情报开发与经济》2006,16(10):101-102
从图书馆管理和服务两方面探讨了以人为本对图书馆建设的重要意义,提出了树立以人为本的管理机制和服务理念的建议。 相似文献
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试论高校图书馆“以人为本”的知识管理 总被引:2,自引:0,他引:2
刘翠花 《科技情报开发与经济》2006,16(2):33-34
从以人为本的含义及意义、以人为本的知识管理、以人为本的管理创新等方面,论述了在知识经济时代,高校图书馆管理中“以人为本”的知识管理的重要性。 相似文献
17.
白雪冰 《科技情报开发与经济》2011,21(23):96-98
阐述了数字时代图书馆管理文化中"以人为本"的内涵,探讨了图书馆如何在管理和服务方面坚持"以人为本",尽最大可能满足读者需求,构建和谐的现代化图书馆。 相似文献
18.
罗玉英 《科技情报开发与经济》2006,16(22):18-19
在构建和谐校园的背景下,高校图书馆的管理应该由“物本”管理向“人本”管理转变,树立“以人为本”的管理理念,营造和谐的图书馆。 相似文献
19.
李二荣 《科技情报开发与经济》2010,(15):50-52,55
介绍了图书馆以人为本概念的特征,阐述了图书馆实施人本管理的必要性及具体实施途径,指出对图书馆员的正确管理是构建高校和谐图书馆的先决条件。 相似文献
20.
关于图书馆以人为本的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
左晓倩 《科技情报开发与经济》2007,17(7):75-75
以人为本既是创建和谐社会的迫切要求,又是图书馆及馆员全面发展的需要。图书馆实施以人为本的管理应从馆员、读者、馆舍建设3个方面做起。 相似文献