浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状,并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训,实行档案专业技术职务制度,解决档案工作中的实际困难等作为对策,以稳定基层档案人员,大力发展档案事业。     

浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状,并分析其原因.着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训,实行档案专业技术职务制度,解决档案工作中的实际困难等作为对策,以稳定基层档案人员,大力发展档案事业.     

乡镇基层档案信息管理的思考

随着信息化浪潮涌现，加快乡镇基层档案信息管理，是实现档案工作现代化，提高档案整体功能的物质技术基础和重要手段。近年来，虽然档案工作得到较快的发展，基层档案管理水平有一定的提高，但在档案管理方法和手段方面还有一定的差距，不能更好地满足新形势对档案工作提出的要求。因此．加快基层档案信息化、自动化管理就必须提到重要的日程。     

加强基层事业单位基建档案的管理

基层事业单位的基建档案,存在职责不明、保存不妥的现象,造成了不良后果和损失,因此,加强基层事业单位基建档案管理,要在组织领导、建章立制、提高人员素质等方面进行,做到领导重视、相关人员通力协作、及时收集、按时归档、严格交接,推动档案工作的规范化、标准化。     

社会转型与档案工作

社会转型时期的档案工作应改革，培养档案人员的服务意识，提高档案人员自身素质修养，以使档案工作适应社会主义市场经济的需要，更好地开发利用档案资源，为社会服务。     

关于做好党校教学档案管理工作的思考和建议

教学是党校工作的核心，教学档案是党校档案工作的基础，是教学活动和教学管理工作状态的真实记载，是反映和评估教学质量及教学管理水平的重要依据。因此，基层党校要做好教学档案的收集、整理工作，进而完善教学档案的归档工作。     

对基层档案人员不稳定的调查思考

多年来,基层单位普遍存在档案人员调换频繁,工作不稳定的现象,在一定程度上影响了档案工作的开展.笔者对此问题专门作过调查了解,发现有以下一些原因值得思考. 一是工作开展难度大--知难思退.虽然<档案法>已颁布实施了多年,但基层档案意识、法制意识不强,尤其是在领导和业务人员中,"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的现象仍很严重,档案工作开展的难度很大.比如档案收集移交工作,按规定各部门应及时整理立卷,定期向档案人员移交归档.但在实际工作中,往往被以时间紧、工作忙为由,一推再推.如果档案人员催多了、催急了,业务部门干脆成包成捆一交了事,使文书立卷成了档案人员的主要任务.有些档案人员名为专职,实为兼管,而且兼职过多,如将文件收发、保密、老干部、行政事务等工作集于档案人员一身,一年中能真正坐下来从事档案工作的时间极其有限.由此,使档案人员对档案工作既深不得也浅不得,怕专业工作做不好影响年终考核评比,怕兼职工作做不好忤逆了领导意图,左右为难.     

浅谈改进基层水利档案管理工作

档案是过去工作和历史情况的记录，它是为工作提供备查的依据。档案是历史的真凭实证，是第一手的参考材料。水利档案是过去水利工作和历史的记录，是为现代水利发展服务的一项有重要意义的工作。但目前基层水利档案管理工作还存在很多的问题，相对发展缓慢，满足不了现今水利事业的发展。急需改进提高，本文结合工作实际，分析了基层水利档案工作进行改进的必要性。提出了改进的方法和途径。     

关于创新推进基层档案工作的思考

正0引言档案工作是基层工作的组成部分,是提高工作效率和工作质量的必要条件。目前档案工作的发展很不平衡,不同地区、不同部门之间的差距较大,甚至部分单位在这方面存在较严重问题。本文结合基层档案工作实际,提出了基层档案管理工作中存在的若干问题及相关建议。1基层档案工作中的存在问题1.1档案工作意识不足基层档案工作者要结合实际,增强社会档案意识,不能"坐井观天"于档案部门的小框架。通过档案工     

基层医疗机构档案管理信息化建设的现状和现代化管理措施

在基层医疗机构档案管理信息化建设中，存在档案信息化建设的重视程度不够、档案信息化建设与管理不够标准、档案管理缺乏统一的软件系统和档案管理人员素质较低等问题。为强化基层医疗机构档案现代化管理，应采取完善档案管理信息化建设基础设施、重视档案信息建设与传统保管、加强档案信息安全管理和提高档案管理人员素质水平等措施，提高档案管理标准化程度，做好档案保管工作，保证文件安全性，进一步提高基层医疗机构档案管理信息化建设水平。     

论基层档案室归档制度建立的必要性

随着社会的发展，档案事业已进入一个高速发展的阶段。档案室作为最基层档案工作机构，建立起一套档案归档制度和规定势在必行，它既是档案法规的要求，又是文件归档规范性的需要，同时又可以提高档案归档工作的效率。     

事业单位档案管理人员的素质浅议

随着科学技术的不断发展，档案工作得到的长足的发展，通过贯彻实施《档案法》、《档案条例》等文件精神，积极推广档案现代化管理，加快了档案管理的步伐。目前，档案人员队伍思想素质与业务素质的不断提高，各部门领导的档案意识明显增强，但相对于档案事业的不断发展．档案人员业务素质还相对薄弱．档案人员的综合素质还有待提高。     

浅谈基层学校干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案工作是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。这项工作做得好与不好，直接影响到干部工作的效率和质量。基层学校要做好干部人事档案的整理工作，就必须从自身查找，从源头解决，方能提高干部人事档案的工作质量。     

高校科技资料文献档案的收集概论

科技档案收集工作，是指基层科技资料档案部门和各学科档案馆，根据国家和档案主管机关的规定，按照有关接收,归挡制度，成套地接收科技资料档案，是科技档案部门收集工作的主要形式，通过接收等方式，把具有保存价值的科技资料文献或学科档案，集中到科技档案部门统一管理。     

浅议高校档案人员的创新问题

从增强档案工作的创新意识，拓展档案工作的创新途径，努力提高自身的创新能力等3个方面，论述了高校档案人员如何做好档案工作的问题。     

关于做好高校档案工作的几点认识

高等学校存在着领导对档案工作重要性认识程度不够、档案意识不强，档案人员的整体素质不高等问题。解决这些问题要求我们提高档案意识，加强基础工作，重视业务培训和人员素质，使档案工作能够不断开拓创新。     

对基层科技档案管理工作的探讨

在正确认识科技档案工作的基础上,阐述了基层科技档案工作机构的性质及形式,以长沙有色冶金设计研究院为例,详细介绍了基层科技档案管理工作的具体作法,并探讨了基层科技档案工作中存在的问题及对策.     

高校档案人员素质的提高以及信息资源的开发与利用

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分，为了使高校档案工作适应改革与发展的需要，就必须不断提高档案人员的素质，进一步加强档案信息的开发与利用。     

浅谈档案人员的素质要求

在档案利用工作中，不同素质的档案人员，不论是对利用者要求的分析判断，还是检索工具的选择，甚至连调阅档案数量的多少都有差距。因此能否最大限度地发挥档案的重要作用。很大程度上取决于档案人员的素质。本文对一个高素质的档案人员所应拥有的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质和心身素质等四个方面进行了分析。     

改制后企业档案工作的发展思路

针对改制后企业档案工作面临的新问题，提出了发展企业档案工作的基本思路，包括建立适应现代企业制度需要的档案管理模式；重构企业档案主体，拓宽档案收集范围；优化档案管理技术，全面提高档案科技创新能力；加强档案人员继续教育，适应企业档案工作发展需要。