浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状,并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训,实行档案专业技术职务制度,解决档案工作中的实际困难等作为对策,以稳定基层档案人员,大力发展档案事业。     

浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状，并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训，实行档案专业技术职务制度，解决档案工作中的实际困难等作为对策，以稳定基层档案人员，大力发展档案事业。     

对基层档案人员不稳定的调查思考

多年来,基层单位普遍存在档案人员调换频繁,工作不稳定的现象,在一定程度上影响了档案工作的开展.笔者对此问题专门作过调查了解,发现有以下一些原因值得思考. 一是工作开展难度大--知难思退.虽然<档案法>已颁布实施了多年,但基层档案意识、法制意识不强,尤其是在领导和业务人员中,"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的现象仍很严重,档案工作开展的难度很大.比如档案收集移交工作,按规定各部门应及时整理立卷,定期向档案人员移交归档.但在实际工作中,往往被以时间紧、工作忙为由,一推再推.如果档案人员催多了、催急了,业务部门干脆成包成捆一交了事,使文书立卷成了档案人员的主要任务.有些档案人员名为专职,实为兼管,而且兼职过多,如将文件收发、保密、老干部、行政事务等工作集于档案人员一身,一年中能真正坐下来从事档案工作的时间极其有限.由此,使档案人员对档案工作既深不得也浅不得,怕专业工作做不好影响年终考核评比,怕兼职工作做不好忤逆了领导意图,左右为难.     

对基层科技档案管理工作的探讨

在正确认识科技档案工作的基础上,阐述了基层科技档案工作机构的性质及形式,以长沙有色冶金设计研究院为例,详细介绍了基层科技档案管理工作的具体作法,并探讨了基层科技档案工作中存在的问题及对策.     

加强基层事业单位基建档案的管理

基层事业单位的基建档案,存在职责不明、保存不妥的现象,造成了不良后果和损失,因此,加强基层事业单位基建档案管理,要在组织领导、建章立制、提高人员素质等方面进行,做到领导重视、相关人员通力协作、及时收集、按时归档、严格交接,推动档案工作的规范化、标准化。     

关于创新推进基层档案工作的思考

正0引言档案工作是基层工作的组成部分,是提高工作效率和工作质量的必要条件。目前档案工作的发展很不平衡,不同地区、不同部门之间的差距较大,甚至部分单位在这方面存在较严重问题。本文结合基层档案工作实际,提出了基层档案管理工作中存在的若干问题及相关建议。1基层档案工作中的存在问题1.1档案工作意识不足基层档案工作者要结合实际,增强社会档案意识,不能"坐井观天"于档案部门的小框架。通过档案工     

档案工作规范化管理之管见

在档案工作管理过程中,作者体会到只有做到领导、制度和人员三方面齐抓共管,努力发挥各自应有的作用,才能切实做到规范化管理档案.其中领导重视是保证档案工作规范化管理的最关键因素,行政管理制度是档案工作规范化管理的先导,才能切实做到规范化管理档案,人员管理是档案管理工作规范化的保证.上下形成合力,整齐划一,真正实现档案管理规范化,推动档案事业的健康发展.     

浅谈城建档案管理与利用

城建档案工作必须从源头抓起,做好基础工作,加强档案管理,提高档案人员的自身素质,以便管好用好档案,在利用档案的同时注重档案的保密范围.     

基层档案交接工作存在的问题和对策

单位基层应该要做好“档案交接”工作,不仅是要明确档案方面工作人员的责任的相关的问题,更加是要维护好档案安全性以及完整性的重要工作,是要确保档案工作有条不紊的进行的情况下,也是《档案法》和《档案法实施办法》所要赋予给档案工作人员非常重要的工作职责问题.     

水利科技档案管理工作探讨

本文针对水利科技档案管理工作中存在的档案管理工作操作不规范、档案资料收集不完整、科技人员档案意识薄弱、档案人员参与科技档案过程管理较少等问题,分别从规章制度、相关人员、技术管理、档案价值几个角度提出对策建议.     

浅谈如何保证档案实体和档案信息的安全

档案保管工作最基本也是最重要的任务之一就是保证档案实体和档案信息的安全.具体的说就是要做到不坏、不丢、不散、不乱、不泄密.但是在现实工作中如果档案人员缺乏高度的责任心、不严格执行相关制度,在档案整理、档案利用、档案销毁等工作中都可能会有影响档案安全事故的发生,我们都知道档案具有唯一性、不可复制等特性,一旦遭到损毁、丢失后果不堪设想；有些涉密档案比如有关地理坐标测量图纸等一旦发生泄密,甚至会危及到国家安全,所以档案人员要充分认识档案工作的重要性,要时刻保持高度的警惕性,要具有高度的责任心,才能保证档案的完整和安全.     

乡镇基层档案信息管理的思考

随着信息化浪潮涌现，加快乡镇基层档案信息管理，是实现档案工作现代化，提高档案整体功能的物质技术基础和重要手段。近年来，虽然档案工作得到较快的发展，基层档案管理水平有一定的提高，但在档案管理方法和手段方面还有一定的差距，不能更好地满足新形势对档案工作提出的要求。因此．加快基层档案信息化、自动化管理就必须提到重要的日程。     

论档案人员的“修养、教养和涵养”

档案人员是完成档案工作的责任者,在实践工作中发现,档案人员完成工作的质量好坏不仅仅是与她们的业务能力有关,更与档案人员个人的＂修养、教养和涵养＂高低有着密切的关系。为此,作者就档案人员的＂修养、教养和涵养＂对档案工作的影响进行了探讨。     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

电子文件与档案工作

电子文件是档案工作适应社会发展的必然趋势,它能极大地提高档案人员的工作效率,降低档案保管成本,便于档案的开发和利用.     

浅谈企业档案人员的素质

档案工作对档案人员的素质提出了新的更高的要求。一名合格的档案人员,除了必须具备档案专业基本素质外,还应该掌握一些与档案学相邻学科、交叉学科有关的知识,如文书学、信息学、图书情报学等知识。档案人员的各项素质,对档案工作来说,是一项决定性的因素。要想做好档案工作,必须从提高档案人员的素质开始。     

实现档案信息化管理的意义及路径

计算机技术的发展和办公自动化的深化,档案管理工作也迎来了新的机遇和挑战.加快档案工作融入信息社会的步伐,推动档案信息化建设,才能适应时代和社会发展对档案工作创新的客观要求,如何适应信息化发展需要,借助信息化手段进行有效管理和利用,对档案馆尤其是基层档案馆来说是一个至关重要的问题.     

高校档案利用工作的新变化及应对策略

随着改革开放的不断深入,人们的档案意识逐步增强,档案工作越来越受到各方面的重视.高校档案利用工作已由过去的日常性利用为主转变为专题性大规模利用为主,并且档案利用的方式和要求呈现多样化.因此,高校档案工作须从学校实际出发,不断改进档案利用方法,发挥档案在高校管理工作中的作用.档案管理人员必须不断地学习新知识、掌握新技术,以适应档案利用工作的需要.     

档案意识与档案工作初探

文章阐述了档案专业人员增强档案意识,以法治档的必要性、重要性,探讨了档案工作人员以工作实绩取得领导对档案工作重视和支持的途径.     

新时期学校档案人员应具备的素质

人类不断进步,社会时刻向前发展,各项事业也迅速朝前推进,档案事业要想在众多发达的科技事业中显现出自己的地位,使国家档案事业屹立于世界档案事业之林,档案工作人员就需要付出艰辛的努力。作为基层学校的档案工作人员,尤其需要将自身打造成一个既具扎实档案专业素质,又具多面手的创新型人才。这样才能满足于信息化社会对档案人员的需要,才能打牢基层学校发展的基础,从而肩负起自己的历史使命。