基于标杆管理的PDCA提升方法实证研究——以Y高校科研绩效管理个案研究为例

通过实证研究探讨基于标杆管理的PDCA科研绩效提升的定性分析方法.该方法通过跟踪学习、分析比较和实证研究等一系列规范化的程序,以系统和持续的流程来评价科学技术研究和服务,改造工作流程,以同行最优绩效为标杆实施超越,最终为改进和提高研究对象的科研绩效提供有效的尝试.     

酒店绩效管理中的沟通问题探讨——以福州市为例

沟通贯穿于绩效管理全过程,在绩效管理中具有重要作用。但不少酒店在绩效管理中的沟通做得并不好。该文通过对福州市部分酒店的抽样调查,分析了福州市部分酒店绩效管理沟通中存在的问题及其原因,进而从提高认识等方面就改进福州市酒店的绩效管理提出了对策。     

论PDCA理论在图书馆流通管理中的应用

PDCA即英文计划(Plan)、实施(Dispense)、协调(Caordinate)、评价(Appraise)几个词的第一个字母,分别代表了现代管理中的四个阶段。集中体现了现代管理的思路和步骤,流通工作作为图书馆与读者交流、服务的最前沿,其管理模式和服务水平直接代表图书馆的管理水平和整体形象。因而,将PDCA理论合理地运用于流通管理中将极大地提高流通管理的系统性、完整性、严密性、协调性和创新性。     

酒店薪酬管理问题研究——以陕西神木县某酒店为例

薪酬管理是酒店人力资源管理的重要部分,它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界,了解企业的经营业务和流程,而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。薪酬管理是酒店人力资源管理的一个重要的组成部分,也是最为敏感的部分,因为它关系到每位员工的切身利益,并由此密切影响酒店的发展。本文以陕西神木县某三星级酒店(以下简称A酒店)为例,对该酒店的薪酬管理现状、薪酬管理在酒店发展过程中存在的问题进行了分析研究,并根据问题提出了相应的对策建议,以期能为其它酒店的发展提供一些参考和借鉴。     

关于推进财政绩效管理的研究——以菏泽市为例

财政绩效管理是现代财政管理的核心,进一步加强财政绩效管理是建设高效责任、公开透明政府的有效举措。地方政府积极开展财政绩效管理,是贯彻科学发展观的客观要求,也是财政改革发展到一定阶段的必然选择。菏泽市财政绩效管理整体上处于起步阶段,还存在着一些亟需解决的问题。在实际操作中,建议在加强绩效改革宣传培训的同时,科学制定绩效目标,逐步建立绩效运行内外控制度,不断创新完善财政绩效管理体系,以及更加注重评价结果的应用。     

基于双重绩效的城市蓝绿空间布局优化研究——以上海市普陀区为例

【目的】随着公园城市建设的不断推进，许多城市发展目标需要蓝绿空间的协同规划才能实现。优化城市蓝绿空间布局有利于促进蓝绿协同规划，科学制定蓝绿空间测评标准。【方法】采用双重绩效的测评方式，基于GIS平台，以上海市普陀区为例，从游憩服务、环境生态两大方面选择空间可达性、空间使用水平、内涝疏导和冷岛效应4个绩效测评因子对城市蓝绿空间的布局合理性进行科学分析，得出上海市普陀区低绩效的典型区域并对其原因进行解析，最终从3个方面提出城市蓝绿空间的布局优化策略。【结果】整个普陀区的蓝绿空间绩效等级不高，基于双重绩效测评的普陀区蓝绿空间有几个明显特征：(1)社区蓝绿空间的数量与分布占比少；(2)游憩服务绩效南北差异大、分布不均；(3)环境生态绩效呈现出南北较优而中部欠佳的特点；(4)整个蓝绿空间绩效等级不高，绩效最低的区域大致分布在中南部区域。【结论】基于以上特征，从城市水体布局、城市绿地布局和蓝绿空间协调布局3个方面提出优化策略：整合水体生态系统，提高水体的整体效率；整合离散绿地，提高绿地的游憩及生态效率，构建绿地生态系统；选取典型区域为优化核心节点，进行由点及面的蓝绿空间系统优化。研究成果能为改善...     

审计管理创新研究——以宁波市创新绩效审计为例

随着审计环境的变化。审计管理创新越来越成为提高审计工作效果、促进审计事业不断发展的必然要求和重要手段。文章基于浙江省审计机关开展的宏观服务型绩效审计的视角，以宁波市创新绩效审计为实例，采用理论与实际相结合的方法，分析了审计管理创新的七大工作机制。     

企业绩效管理问题的研究

绩效管理不仅是人力资源管理的核心和现代企业管理的难点,而且已成为提高企业整体绩效和效能的一条重要途径。本文通过对企业绩效管理中存在的问题进行分析,然后提出一些切实可行的对策。     

基于委托-代理理论的旅行社导游绩效薪金制度研究——以山东省泰安市为例

本文从委托-代理理论的视角对旅行社导游薪金制度进行研究。在山东省泰安市的实证研究结果表明:旅行社对导游实行基于绩效的薪金制度是合理和可行的;绩效薪金除了与带团时间、培训时间、旅行社的监督明显相关外,还与导游的业务量大小、工作能力、努力程度明显相关。建议旅行社经营者在制定薪金制度时,应改变目前主要考虑导游带团时间的做法,使导游的薪金能够充分反映导游为旅行社带来的经济效益,导游的工作能力和业务素质;通过合理有效的绩效薪金制度吸引和留住优秀的导游,促进旅行社企业和导游队伍的健康可持续发展。     

浅谈绩效管理中有效绩效沟通的实现

绩效沟通在绩效管理中起着核心作用,绩效沟通将绩效管理的四个环节紧密联系,使绩效管理成为一个有机的循环系统,通过4个阶段的持续绩效沟通帮助员工提高并达到绩效目标,使员工的努力与公司的远景规划和目标任务一致,从而最终实现员工和企业同步发展。     

基于PDCA管理模式在电力工程管理中的运用研究

随着社会主义经济事业的不断发展,我国的信息技术已经得到了较大的改善,城市化的进程越来越快,其直接导致了我国经济的高速发展。在经济发展的过程中,电力供应工作是必不可少的,其是我国乃至全世界经济发展的主要动力。因此,在电力工程的管理上就需要相关人员提高足够的重视度。PDCA模式是一种新型管理模式,其主要的优点是能够进行动态运作。该文是对PDCA模式在电力工程管理工作中的应用情况进行分析,主要在计划阶段、执行阶段、检查阶段以及处理阶段等工作阶段实施,以此确保电力工程管理工作的稳定进行。     

哈佛大学战略绩效管理:实践与启示——以肯尼迪政府学院为例

哈佛大学肯尼迪政府学院的缋效管理实践表明,高等教育组织在竞争中存在与发展,需要进行战略绩效管理.在战略的管理中实现卓越绩效,在卓越的绩效下成就组织战略与使命.肯尼迪学院的实践,带来五点启示:(1)绩效管理是战略管理的基础工作与必要务件;(2)绩效管理必须尊重绩效的形成规律与效率特征;(3)沟通管理是绩效管理的重要环节与主要目的;(4)绩效管理制度应该具备激励性和稳定性;(5)绩效管理中应该高度关注多样性和个性化.     

绩效管理理论在审计工作中的应用研究

绩效管理理论被广泛的应用于政府部门，加强审计工作中的绩效管理研究也应该引起重视。文章分析了绩效与绩效管理的涵义，设立了审计机关绩效评估的指标，并且对审计机关进行绩效管理应注意的问题进行了探讨。     

基于PDCA循环法的实验室管理评审

由于检测校准市场的激烈竞争,计量机构必须建立完善的管理体系才能有效控制检测/校准结果的质量,提高计量机构的市场竞争力。管理评审是确保实验室管理体系持续适用性和有效性的重要工作。该文分析了PDCA循环法,阐述将PDCA循环法应用于该实验室的管理评审,按ISO/IEC17025:2005检测和校准实验室能力认可准则要求,有序的进行评审计划、评审输入准备、评审实施、评审输出报告和纠正措施和后续改进环节,实现提高管理评审的有效性,完善该实验室的管理体系。     

关于国企绩效管理的探讨

绩效管理起源于上世纪70年代的美国，90年代传入中国，是世界大多数优秀公司战略管理和人力资源管理的有效工具。本文分析了当前国企对绩效管理的普遍认识。     

PDCA循环在工程项目质量管理中的成功运用——以兰州石化公司研究院实验楼改造为例

工程项目质量管理是一个综合的系统管理过程,完备的工程质量管理体系是实现工程目标的保证。PDCA循环是一种科学的质量管理方法,该方法应用于工程项目管理中,可有效实现工程项目的安全、质量、进度和投资控制,使工程项目实现预期目标。     

基于分形理论的城市区域空间结构优化研究——以兰州-白银城市区域为例

以兰州-白银城市区域为例,运用分形理论中的聚集维数、网格维数和关联维数模型对区域空间结构进行定量分析.结果表明,城镇空间分布以兰州市区为中心向四周呈密度衰减状态,中心城市对周边城镇的吸引力也是从中心逐渐向四周衰减;城镇高度集中于某一地理要素(交通干线或河流),其自组织演化在空间结构方面具有优化趋势;城市区域空间关联程度...     

安全第一的证券组合优化模型与绩效管理

针对传统确定是优证券组合方法即马可维茨方法需知道投资者无差异曲线,从而较难在实践中运用,提出了安全第一准则,借用安全性参数直接求解一个最优化问题,得到了基于安全第一下证券组合优化模型,对其中概率约束条件给出两种处理方法,并就如何评价投资证券组合的绩效人出安全第一指数。     

基于绩效管理理论的农村饮水安全工程运行管理评价

从工程运行管理的角度,应用绩效管理理论研究提出了农村饮水安全工程运行管理绩效评价指标体系及其评价方法.以江苏省某水厂为例,通过对其工程运行管理绩效评价结果进行分析,提出了针对性的绩效改进措施.实例研究表明评价指标体系及方法具有可操作性与合理性.