广州青年人力资源开发现状及对策研究

从广州青年人力资源现状入手，探讨了广州青年人力资源及广州市的人力资源开发现状，指出了广州青年人力资源开发在投资力度、管理体系、网络化建设等方面存在的问题，提出广州青年人力资源开发的目标和开发对策，认为应该在教育、培训、配置、使用、引进、社会保障、投资、政策等方面加强广州青年人力资源的开发。     

基于宁波电力企业的青年人力资源开发

文章通过对宁波电力企业青年人力资源使用与开发的分析,探讨了企业青年人才的重要性以及合理开发企业青年人力资源的对策措施。     

我国农村人力资源开发影响因素实证分析

农村人力资源是推动农村经济发展及城镇化进程的重要力量。长期以来,由于受政府、农村劳动力、市场等因素的影响,我国农村人力资源的开发和利用一直驻足不前。本文基于安徽省的实证研究,对上述影响因素进行了定性和定量的分析,探究其作用机理及运行机制,并提出了转变政府职能,积极引导农村人力资源开发;提升农村劳动力进行人力资源投资开发的意识;强化市场资源配置的导向作用等政策措施。     

保护和开发邵阳农村的人力资源

农业是国民经济的基础，农业人力资源又是农业的基础，人力资源是一切资源中最重要的资源，在邵阳，农村人力资源数量多，贡献大，但农村人口的文化科技水平较低，配置结构不优化，人均贡献量较小，只有依靠农村人力资源，并提高农村人力资源的素质，邵阳的经济才能繁荣，邵阳的文明程度才能提高，因此要从代表农民根本利益的高度，采取一系列正确措施，加大邵阳农村人力资源的一切力度。     

浅谈榆林农村人力资源开发

浅析了榆林农村人力资源开发的目标和潜力,提出了今后榆林农村人力资源开发的重点对象、内容以及途径。     

试论农村人力资源开发的必要性和对策

从我国农村人力资源的现状出发,结合当前的经济发展的需要,论述加速我国农村人力资源开发的必要性,就如何加速我国农村人力资源开发这一进程提出一些比较重要且切实可行的对策和措施.     

农村人力资源开发问题的法律构建研究

目前，我国学术界多从产业变革的角度为农村人力资源的开发寻求出路，这一思路存在诸多缺陷。实际上，我们更应从政策环境和法律制度构建的角度来研究农村人力资源的开发问题，确立我国农村人力资源开发及其法律保护，促使我国农村人力资源的开发向纵深发展。这样，我们的相关开发战略才具有可持续性，也才能避免单纯政策导向型开发战略的弊端。     

关于农村人力资源开发的思考

我国农村人力资源文化水平低,科技素质差说明农村人力资源开发滞后。本文阐述了我国农村人力资源开发的重要性,提出了加快农村人力资源开发的对策。树立科学发展现,大力开发农村人力资源,不断推进制度创新,加快农业产业结构调整,提高农民综合文化素质,推进农业技术进步,实现农民增收和农业增长。     

农村人力资源开发政策研究

在分析农村人力资源开发现状的基础上，提出农村人力资源开发的几种主要途径，并就开发过程中的政策保证作了全面的分析和阐述。     

西部农村女性人力资本投资主体分析

农村女性人力资源是社会可持续发展的重要范畴,社会主义新农村建设也有赖于农村女性人力资源素质的提高。文章对西部农村女性人力资源开发投资现状进行分析,从家庭或个人、政府、组织或企业三方面论述了女性人力资源开发的成本收益,强调不仅需要政府加大人力资源开发的投资力度,而且还需要组织或企业与家庭对女性人力资源的投资,提出构建西部农村女性人力资源开发的主体框架,形成由内而外激发女性人力资源开发的合力。     

对农村小康建设中人才资源开发的思考

文章分析了我国农村人才资源的现状 ,提出了农村小康建设中人才资源开发的措施     

我国农村人力资源投资初探

分析我国农村人力资源投资的意义、现状和面临的问题,提出了推动我国人力资源投资的对策建议。     

论人力资源的开发

文章分析了山西省人力资源开发的现状，并提出了相应的对策。     

高校人力资源开发问题分析与对策研究

人力资源是高校最重要的资源,高校人力资源开发是增强高校竞争力,促进高校发展的关键所在。分析高校人力资源开发存在的问题,并根据这些问题制定相应的对策,可以有效消除高校人力资源的浪费,充分发挥人力资源的作用,促进高校发展上一个新台阶。     

西部开发大潮中的人力资源开发战略

西部开发应以人力资源开发为本,确立人力资源开发战略,政府在推进人力资源开发战略进程中应加快基础设施建设,营造社会舆论与价值导向,加强人力资源开发的宏观调整,加快教育体制改革,确保西部开发的可持续发展。     

试论健全新农村社区公共服务供给体系

建设社会主义新农村是我国的一项重大历史任务,是解决“三农”问题的有效举措。农村社区公共服务供给体系之建构与完善关乎新农村建设的成败,构成“三农”问题的重要内涵。由于历史的原因,我国农村社区公共服务供给体系还严重短缺。在新时期,积极推进新农村社区建设,健全农村社区管理和服务体制,是时代赋予的责任,也是落实科学发展观、以人为本、实现全面小康、构建和谐社会的有效保证。     

试论西部地区人力资源的开发

人力资源的开发与利用是西部大开发战略的重要组成部分.西部地区要抓住本世纪头20年的战略机遇期,克服人力资源存量不足、分布不平衡、人才流失严重等问题和困难,大力推进人力资源开发与建设,顺利实现西部大开发的目标任务.