美国电影的整合营销体系

好莱坞凭借其相当雄厚的产业实力和成熟的产业运营机制,以及其强劲之势逐渐占领全球电影市场,好莱坞电影成为美国一个巨大产业,正以惊人的速度强势向全球扩张和覆盖。整合营销在整个美国电影运营过程中发挥着引导大局、活跃大局、关系大局成败的关键作用。     

论整合营销方式

市场营销是世界上最伟大的工作之一,因为它关注人们的需要、理解人们的欲望并且满足人们的需求。市场营销学作为一门新生的边缘、综合学科,一直在不断的创新、补充和完善。整合营销不仅以消费者,而且还把从业人员、投资者、社区、大众媒体、政府、同行业者等作为利害关系对象,不是对这些对象进行:一次性整合,而是分阶段一步步地进行。所以在现在社会上运用到整合营销的地方是越来越多,是值得我们引起重视的。     

论整合营销方式

市场营销是世界上最伟大的工作之一,因为它关注人们的需要、珲解人们的欲望并且满足人们的需求.市场营销学作为一门新生的边缘、综合学科,一直在不断的创新、补充和完善.整合营销不仅以消费者,而且还把从业人员,投资者、社区、大众媒体、政府、同行业者等作为利害关系对象,不是对这些对象进行一次性整合,而是分阶段一步步地进行.所以在现在社会上运用到整合营销的地方是越来越多,是值得我们引起重视的.     

论整合营销方式

讨论了整合营销的优点和工作模式,针对整合营销中存在的传播伙伴的选择及不同阶段的传播策略问题进行了分析研究,指出搞好整合营销的几个要点。     

网络整合营销方法初探

网络营销是营销发展的方向,而网络整合营销则是网络营销发展的方向。本文从互联网时代营销环境对企业的影响分析入手,提出了企业实施网络整合营销的必要性,以及在整合过程中的基本思路和方法。     

浅议整合营销--市场营销新领域

以注重企业、顾客、社会三方共同利益为中心的整合营销，具有整体性与动态性特征，企业把与消费者之间交流、对话、沟通放在特别重要的地位，是营销观念的变革和发展。     

整合营销传播的创新价值核心

早在1973年，现代管理之父彼得·德鲁克就说过：“营销的目的就是要使推销成为多余。营销的目的在于深刻地认识和了解顾客，从而使产品和服务完全适合他的需要而形成产品的自我销售。理想的营销会产生一个已经来购买的顾客。剩下的事就是如何便于顾客得到这些产品或者服务。”虽然德鲁克所描述的是一种理想的营销前景，但是他在这里涉及到了营销的真谛，营销必须从顾客的需求出发，给予其真正意义上的满足。因此长期以来现代营销坚持把开发优良产品，制定有吸引力的价格，并且使其易于被获得作为基本追求。为了实现营销价值，公司不仅把自己的角色界定为制造者，而且也界定为传播者和促销者，一切正如菲利普·科特勒所说的那样：     

浅谈民营企业人力资源的管理

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,在新形势下民营企业在其发展中也遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善及落后是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。企业的竞争归根到底是人的竞争,一个企业人力资源管理水平的高低。最终决定着企业的竞争力。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中急待解决的问题,对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。     

整合营销在现代医院管理中的应用

整合营销(IMC)是把广告、促销、公关、直销、CI、包装、新闻媒体等一切传播活动应用到营销活动中,统一将企业的资讯传达给消费者.医院整合营销是通过与社会和病人的沟通并不断满足他们的需求而确立的一种宣传策略,它将广告、有冲击力的社会公关活动、现场义诊、医疗技术与品牌等一切人们能够感受到的内容整合为一体,使医院的品牌形象与信息以最快的时间传达给群众.     

基于整合营销传播理论的图书馆服务营销策略探讨

阐述了IMC理论及其核心内涵,分析了图书馆IMC及其特点,提出了基于IMC理论的图书馆服务营销策略。     

浅谈市场营销观念的新发展

进入21世纪以后,我国的营销观念发生了很大的变化,很多企业都抛弃了对西方企业的简单模仿,而是结合中国企业自己的特点,不断创新发展。从营销观点的创新变化、绿色营销、公共关系营销及整合营销几方面探讨了我国营销观念的新发展。     

浅谈酒店的人力资源管理

酒店中员工蕴藏着解决组织所面临的各种问题的丰富智慧和创新精神，对酒店业的发展起到至关重要的作用，本文着重介绍人力资源的管理已促进酒店业的健康发展。     

浅谈职业院校人力资源管理

职业院校人力资源管理工作的基本内容是吸纳、维系、激励。吸纳是人员的招募、甄别和辞退,招什么样的人并把这样的员工用在什么样的位置是首先要确定的。对一个职业院校来说,人员的吸纳要考虑实现职业院校发展的战略目标,能够为职业院校发展提供新的教育需求服务,如满足新学科和新专业创建的需要。大力拓展人力资源,科学合理地管理人力资源是我国迎接知识经济挑战的必然要求,也是对以人力资源开发为主要任务的职业院校发出的强烈呼唤。     

浅谈中国电影投资方整合营销

前言 中国电影市场在近十年来经过电影人的不断努力获得了较大的发展,今年更是获得可喜的佳绩,电影院观影条件越来越好,看电影的人越来越多,还有许多商业企业看好电影做商业推广和营销,电影市场热闹非凡,竞争也越是激烈。电影投资方更需要创新思维做好自身的整合营销。     

整合营销传播对土家织锦旅游产品销售的启示

土家织锦以“西兰卡普”为主体,是土家族传统的手工技艺之一。土家织锦是充分反映土家族审美情操和民族意识的艺术珍品,曾在土家族广为流传。但作为第一批国家级非物质文化遗产的土家织锦,其旅游产品运用传统的营销模式,经营状况并不乐观。如何在营销传播上寻求转变,是解决土家织锦旅游产品销售不景气的根本途径。本文阐述了整合营销传播的概要,介绍了土家织锦旅游产品的经营概况,探讨它在传统营销模式下的缺陷,构建在整合营销传播应用下的发展策略,以适应旅游需求演进趋势。     

中资银行的整合营销与品牌战略

整合营销传播是一个企业取得成功的关键,这一策略主张企业的一切营销传播行为必须将各种传播工具和方式进行一元化整合。品牌战略是指企业通过创立市场良好品牌形象,提升产品知名度,并以知名度来开拓市场,吸引顾客,扩大市场占有率,取得丰厚利润回报。面对外资银行的大举进入,中资银行只有将这两方面结合起来,才能和外资银行进行竞争。     

浅谈高校图书馆人力资源管理

人才是最宝贵的财富，人力资源是第一资源。本从人力资源概念出发，分析了目前高校图书馆人力资源的现状，探讨了加强人力资源管理工作的举措，即要树立科学的发展观，完善的激励机制，建立继续教育机制，以便人、财、物合理运用，提高图书馆的核心竞争力。     

浅谈民营企业人力资源管理的现状

我国民营企业要持续发展必须重视企业内部的人本管理,因为人力资源是现代企业中最重要的资源。企业要想有效的管理内部员工,必须加强对员工的培训,提高员工的工作水平能力和文化素质,并制定有效的发展战略,增强企业的实力,增加企业的利润,提高企业在经济市场上的竞争能力。     

浅谈高速公路人力资源管理

随着国民经济的快速发展,高速公路也逐渐兴起并广泛投入使用中,而在其管理活动中,人力资源占据着不可替代的作用,并且逐渐被各级管理者所重视。为适应高速公路的发展,构建科学的人力资源体系,必须不断地创新管理方式,把人力资源管理提升到战略高度。     

浅谈市场营销观念的新发展

进入21世纪以后,我国的营销观念发生了很大的变化,很多企业都抛弃了对西方企业的简单模仿,而是结合中国企业自己的特点,不断创新发展.从营销观点的创新变化、绿色营销、公共关系营销及整合营销几方面探讨了我国营销观念的新发展.