“高薪蓝领”虚位以待

根据教育部关于紧缺人才的权威报告,国内现有软件从业人员的人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构,尤其缺乏一大批能从事基础性工作的"软件蓝领"。按照合理的人才结构比例进行测算,今年,我国软件高级人才只需6万,而初级软件人才的需求量却达到46万的惊人数目。为了尽快满足国家软     

“悦目赏心”与“涤情养志”——自然美的心理形态

1 人和自然的和谐 人是大自然的产物。 随着中世纪神学“创世说”禁锢的破产,一个有着巨大生命力的新的自然观开始萌芽:“自然界不是存在着,而是生成着并消逝着”。地质学的产生,不仅指出了相继形成起来和逐一重叠起来的地层,并且指出了这些地层中保存着已经死绝的动物的甲壳和骨骼,以及已经不再出现的植物的茎、叶和果实。这使得人们必须下决心承认:不仅整个地球,而且地球今天的表面以及生活于其上的植物和动物,也都有时间上的历史。恩格斯在自然辨证法的描述中便概括了从“第一个细胞”产生到最后出现具有“自我意识”的“脊椎动物”的人的过程,从而告诉我们:人是大自然存在着并发展着的产物。人的出现不但依然可以看到大自然本来属性的延续,即人的自然性或生物本能的延续,而且,人由于带着自己的智慧和需求进入一定社会结构和关系之中,也增加了适应这种结构关系的社会性。由此可见,人和自然的关系是十分密切的,这不仅反映在大自然至今仍是人类生活生存赖以进行的物质基础,而且,还反映在人的生命意识积淀中还深深留着慈母般的大自然百般抚爱的印记。人类也永远依恋着生生不息的大自然。     

高薪+良心＝“养廉”?

如果没有制度安排来保证,“高薪养廉”就不能提高干部的积极性、提高政府的透明度,还可能成为一种腐败理论讨论清楚,才能让具体的政策不进入误途。在现有的对经济腐败问题大量的研究中,腐败表现为三个方面,一是国家捕获,它主要指的是公共部门或私人部门的个人、群体或企业为了其自身的利益,通过向政府官员提供非法的、秘密的个人报酬方式来影响法律、规章、法令和政府其他政策的制定;二是通过向政府官员提供非法的、秘密的个人报酬的方式来为政府或非政府的参与者提供报酬,故意扭曲现行法律、规则和规章的执行;三是企业在没有向政府官员提供…     

“高薪养廉”能否成为反腐利器探究

腐败作为一种政治行为和行政行为的败坏现象，严重威胁着我国政治、经济、文化建设的健康发展。有人认为“高薪养廉”可以有效地根治腐败现象，有利于社会稳定。这一观点，从根本上不符合中国国情，它违背了马克思主义公仆观思想，不利于和谐社会发展的需要。     

刑法中的“可以”与“应当”

刑法条文存在大量的"可以"与"应当"。总体上,前者表示裁量,后者表示约束。在某些情况下,应当对之进行修正解释。对于某些不合理而无法短期内予以修改的表述,应当通过司法运用对刑法缺陷进行弥补。     

“南联盟”应当是“南联邦”

编者同志:随着以美国为首的北约十三国3月24日起悍然对南斯拉夫发动侵略战争, 贵刊刊登的稿件中不断出现“南联盟”字样。应当指出的是,这是对南斯拉夫国名的误译。南斯拉夫的国名是:Savezna Republika Jugoslavije(英文为 The Federal Republic of Yugoslavia)。塞尔维亚文中的 savez 是一个多义词,它的含义相当于英文中的 alliance,league,federation,u-nion,association,中文视不同情况可作“同盟”、“联盟”、“联邦”、“联合会”、“协会”……解。     

“高薪养廉”在我国的可行性法律分析

“高薪养廉”在许多国家和地区都取得了不错的效果，中国的腐败现象也比较严重，那么“高薪养廉”在中国是否就可行呢？通过分析，我们认为“高薪养廉”在目前的中国还不具备合适的政治、经济条件，不能推行。如果不顾现实条件盲目推行，不仅起不到养廉的效果，反而会造成不可收拾的后果。     

“五四”新一代知识分子的产生

1919年 5月 4日 ,北京的学生面对卖国条约走上街头。他们的宣言和他们的游行标志着中国新一代知识分子的产生。事实上 ,这一代是在 1898年以来的两代知识分子奠定的基础上成长起来的 ,他们是能够描绘现代中国新文化轮廓的人 ,他们具有的自学精神 ,是三代中国知识分子努力的成果。他们仍然遵循着中国知识分子世代相传的道路。他们以天下为己任。 1919年 ,当他们毅然唤醒国民的时候 ,他们不象前辈人那样盲目 ,他们更加自信 ,更准确迅速 ,更有效地行动 ,因为他们更年轻 ,也因为他们面临的时代不一样。     

企业应当如何“追债”?

过去的经验告诉我们,企业"追债"是一项非常繁杂的工程,能否成功,债权能否实现,要受多方面因素的影晌。例如,企业在"追债"时既要了解债务人的财务状态、又要关注债务人的主体资格,同时还要在订阅合同时注意台同的袒保问题及管辖权问题。除此之外,还有其他一些问题也是企业"追债"过程中不能忽视的,主要以下两个方面的问题:1、债务人法人代表的更换。按有关司法解释,债务人法定代表人的更換不能影响债务的偿还,这在法律上是不成     

知识分子的功能——基于葛兰西“有机知识分子”理论的思考

知识分子在我们生活中的作用越来越大,对于什么是知识分子以及知识分子在社会生活中起什么作用的问题,安东尼奥·葛兰西独特的有机知识分子理论给我们提供了颇多启示。他指出要从一定的社会关系中来界定知识分子,有机知识分子要实现与大众的有机融合,同时也指出知识分子作为社会精英应该承担的责任,为我们更好地理解知识分子的功能,解决现代社会知识分子所遭遇的困境带来启示。     

南朝鲜知识分子的“民族主义浪潮”

最近,南朝鲜的工人、农民以及各阶层的广大人民,继续掀起了友对美国帝国主义及其走狗张勉集团的斗争风暴。3月18日“纽约时报”惊呼南朝鲜今天又面临了去年驱逐李承晚風前夕的局势。下面节譯的合同通讯社驻汉城记者写的一篇通讯,虽然及力廻避美帝国主义及其走狗张勉集团的统治罪行,但是却不得不供认南朝鲜情动蔼、政局不稳,广大知识分子中友美情绪和要求民族独立、和平和国家统一的愿望日益强烈。     

新课程呼唤教师的“知识分子”角色

"知识分子"由专业性、公共性两个维度构成,教师"知识分子"角色兼具专业性、公共性的双重特征。从新课改的价值看,"自由、平等、公正"和"公民教育"的社会价值取向需要教师在公共性方面有所担当;从新课改的目标看,培养学生批判思维、形成课堂交往的学生发展目标以及课堂教学的三维目标对教师发挥"知识分子"公共性中的公开性、利他性、交往规范性、政治主体性提出了要求;从教师专业发展看,教师"知识分子"角色有利于纠正课堂教学的技术化倾向,重建教师专业的形象。     

应当重视“英文应用文”的教学

本文从文章格式、用词方法、语言特色以及实践需要等方面论述在专科院校非师范教学中开设“英文应用文”课的必要性。     

应当改革人事档案的“终身”制

建议将现行的人事档案"终身"制(即一人一生必须有一份人事档案),改革为一人一生可以有一份人事档案,也可以一人一生有多份人事档案,也可以一人一生没有人事档案。     

从“三个代表”重要思想看“五四”以后先进知识分子对马克思主义的选择

五四以后先进知识分子之所以选择马克思主义,是因为他们认为:要代表先进生产力的发展要求。解放和发展中国的生产力,实现中国的工业化,必须选择马克思主义;要代表先进文化的前进方向,建设中华民族的新文化,必须选择马克思主义;要代表最广大人民的根本利益,指引中国人民实现民族的独立、人民的解放和幸福,必须选择马克思主义。     

“加快转变”应当大幅度增加科技投入

经济发展程度和科技投入强度呈现出典型的"马太效应":越发达的地方,科技投入越多,其经济发展速度、质量、竞争力也就越高;而欠发达地区则相反,如此造成的差距会越来越大。     

知识分子年龄“断层”的症结和对策

我国高等学校在“文革”期间中断正常招生11届,大学毕业生的年龄分布呈现“断层”。如果按照现行的退休政策“一刀切”,90年代将面临知识分子青黄不接的严重状况。一、大学本科毕业生这个层次的"断层", 已是无法改变的客观事实。解放前,每年大学招生最多不到3万,随着50年代高教的大发展,大学毕业生逐年增加,直至"大跃进"导致1 963一1 965年普通高校每年毕业生约20万,达到了高峰。     

王小波：被制造的“自由知识分子”

王小波是个比较特殊的现象,他生前默默无闻,不为人知死后却获得了无限的哀荣,他成为了一个自由符号,被抬上了"自由知识分子"的神坛。在这个过程中,思想界的自由精英、媒体、一帮"门下走狗"扮演了抬轿子的角色。"自由知识分子"形象是被制造出来套在王小波的头上,在众声喧哗中,死去的王小波已经无能为力了。     

“工人阶级”概念研究应当注意的问题

本文认为，研究工人阶级这一概念，应该注意两个问题：1．注意阶级的流动与变化；2．不必讳言领导集团。今天，阶级的流动与变化已是一种客观存在的事实，因此只有引入领导集团的概念，并将工人阶级定义为广大的职工群众，才能将企业领导和职工群众区别开来，消除企业管理中的思想混乱，使我们党全心全意依靠工人阶级的政策落到实处。     

流通工作应当好“三个参谋”

图书馆流通部门在为读者服务中，充分利用与读者密切联系这一有利条件，努力为读者、采访部和馆领导当好参谋，这是提高服务层次和服务水平的有效途径。