基于生命周期理念的大学生就业指导服务体系创新

大学生是受过高等教育的劳动者,大学生就业问题既具有普通劳动者就业问题的一般性,同时又具有特殊性。立足劳动力随时间变动的生命周期规律,借鉴生命周期理论的思想精髓,提出就业指导服务的生命周期理念,并以此提出大学生就业指导服务体系的广义和狭义的概念,构建出广义的大学生就业指导服务体系概念模型,最后围绕实现大学生就业指导服务体系的整体功能提出对策措施。     

大众化背景下高校就业服务体系的构建

随着我国高等教育进入大众化发展阶段,高校大学生就业难倍受社会关注。究其原由,关涉政府、社会、高校以及大学生自身等诸多方面。就高校自身而言,构建完善的就业服务体系从而提升大学生就业能力是解决大学生就业难社会问题的重要途径。为此,高校应确立多样化的服务理念和市场导向的服务模式,建立和健全专业化的就业服务机制,设置全程化的就业服务课程,打造高素质、专业化的就业服务师资队伍,建设信息化的就业服务网络系统,以全力提高大学生就业服务效益。     

协同创新背景下高校大学生创业服务体系建设初探

本文从高校开展创业教育体系的意义出发,设想构建"四位一体"高校创业人才培养的新思路,形成"四位一体"的创业服务体系,为推动大学生创业服务,为高校的创新创业教育改革开辟新的途径。     

金融危机背景下切实提高辅导员在大学生就业中的指导作用

席卷全球的金融危机给高校毕业生就业增添了新的压力,高校辅导员作为从事大学生日常事务管理以及思想政治教育的专门人员,是大学生就业指导工作的重要力量,本文结合当前大学毕业生就业的现状和当前存在的问题,从辅导员在实际工作中的优势以及如何有效的发挥辅导员在这一过程中的重要作用这三方面进行论述。     

浅谈当前高校大学生就业指导工作创新

本文旨在从当前高校大学生就业困难的现实情况,以及当前高校大学生就业指导工作中存在的一系列问题,来探讨当前市场经济体制下高校大学生就业指导工作的创新。     

关于高校就业指导课的几点思考

本文针对目前高校就业指导课存在的一些亟待解决的问题进行了分析,从高校和大学生自身的主观应对提出了对策,以便尽快提高高校就业指导课的针对性和有效性,为大学生应对就业问题提出了一些建议。     

浅析金融危机下的就业指导工作

从世界范围内来看,随着金融危机从美国向全球蔓延,经济危机有加深的趋势,各大企业纷纷减少招聘计划,这对找工作本来就困难的大学应届毕业生而言更是雪上加霜。对金融危机对中国大学生就业的影响以及国内外形势、政府对策进行分析,针对这些现象提出高校应对的措施,帮助大学生进行职业生涯的长远规划,加强职业选择教育,培养学生树立正确的职业意识。     

新形势下大学生就业指导体系的构建

大学生就业难已成为社会关注的焦点之一,造成这一问题的因素很多,笔者认为,培养大学生正确的就业观、职业规划的意识和能力,提高大学生所学专业的应用能力,才是解决大学生就业难的根本.为此本文就如何构建一个切实可行的大学生就业指导服务体系进行了讨论.     

高校就业指导课教学探索

大学生就业指导课是一门新兴的课程,授课时间短、师资力量薄弱、教学经验缺乏等因素严重影响了此门课程授课的实效性,没有很好地起到提高大学生就业能力的作用。本文通过借鉴社会上就业培训机构的授课模式,在课程设置、教师分配及授课模式上对完善就业指导课程教学进行探索,以期通过增强此门课程的实效性,提高大学生就业能力。     

从大学生就业困境看我国高校就业指导的发展方向

面对当前我国大学生就业存在的困境,笔者就此反思我国高校就业指导工作的现状及存在的各种问题,并在反思中笔者进一步摸索我国高校就业指导工作在理念、人力、内容及形式等方面的发展方向。     

金融危机背景下大学生就业的挑战及对策

金融危机的蔓延冲击着大学生就业市场,导致大学生招聘会数量和成功签约人数呈下滑态势,就业形势异常严峻。在此背景下,政府应优先就业政策,以学士后延缓就业,以见习促进就业;大学生应增强就业信心,理性择业,以创业带就业。     

河北省高校毕业生就业服务体系的构建研究

做好毕业生就业工作是高校生存和发展的关键,也是社会稳定和发展的前提。面对日趋严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系尤为重要。本文从河北省高校毕业生服务体系存在的问题着手,提出了在人才培养、毕业生教育、市场开拓三方面全面构建高校毕业生就业服务体系,为促进高校毕业生顺利就业提供帮助。     

新时期高校加强大学生就业指导的创新思考

大学生就业是关系到大学生前途,关系到学校发展和社会稳定的大事。但随着高校扩招,大学毕业生的就业压力越来越大,目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题,大学生就业指导工作显得十分重要。本文在分析加强就业指导的必要性和重要性的基础上,针对目前我国大学生就业指导存在的问题和不足,提出了高校加强大学生就业指导工作的诸多创新思考。     

新时期大学生就业指导体系研究

本文就目前大学生就业普遍存在的缺少成熟的就业指导课程和教材、就业指导突击性和专业化指导队伍落后等问题,提出全方位构筑大学生就业指导体系"四个建设"的构想,以及推广就业指导全过程模式,强调专业的就业指导队伍是做好就业指导的必要保障。     

以职业准入制为切入点论大学生就业指导

为了解大学生就业现状,拓宽大学生就业渠道,从就业指导的角度引导大学生关注职业资格证对就业的重要性,提出通过强化政府行为,政府、高校、企业联合共同参与实施职业技能培训和鉴定,高校在就业指导层面上重视职业资格证引入这三方面工作,将职业准入制引进校园,以更好地促进大学生就业。     

地方高校大学毕业生就业服务体系建设研究

近年来,由于大学生扩招,高校毕业生就业难度日益增加,地方高校也开始逐步建立了大学毕业生就业服务体系,帮助大学毕业生顺利就业。由于高校毕业生就业服务体系建设起步较晚,该体系中存在很多的问题:如就业服务导向弱化;就业服务体系滞后;就业服务队伍素质欠佳等。如何有效地完善高校大学生就业服务体系建设成为各高校的当务之急。     

高校就业指导研究

大学生就业问题已成为社会关注的热点问题,就如何利用有限的就业机会,使学生充分、理性就业进行了仔细研究,提出了一些解决的途径.     

论加强中等职业学生的就业指导

作为教师，在对学生进行就业指导时，不仅要注重学生专业理论、技能的学习，还要加强职业道德的教育，做好学生的就业指导和就业服务工作，培养其良好的社会适应能力。     

浅谈高校就业指导功能的转变对大学生就业能力的促进作用

针对大学生就业难的问题，社会各界已经作了大量工作。专家和学者也从理论上进行了大量研究，从大学生就业难的原因到解决的具体对策，都提出了许多有价值的观点。本文从高校就业指导中心功能的转变谈如何促进大学生就业能力。     

金融危机背景下高校大学生创业教育工作探析

在全球金融危机的影响下,大学生就业面临着前所未有的挑战。积极开展创业教育是高校解决大学生就业难的一个重要途径。因此,采取有力措施,开展大学生创业教育势在必行。文章深入分析了我国在创业教育方面存在的问题及金融危机影响下给大学生创业带来的机遇与挑战,从而提出了相应的对策建议。