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| 我国高校学术人力资源管理探析——基于知识型员工理论的视角 | |
| 引用本文： | 赵峰,陈志芳,张秀静.我国高校学术人力资源管理探析——基于知识型员工理论的视角[J].科学管理研究,2011,29(4). |
| 作者姓名： | 赵峰 陈志芳 张秀静 |
| 作者单位： | 1. 对外经济贸易大学公共管理学院,北京,100029 2. 内蒙古财经学院统计与数学学院,内蒙古呼和浩特,010070 |
| 基金项目： | 对外经济贸易大学学术创新团队资助项目;对外经济贸易大学“211工程”三期建设项目 |
| 摘 要： | 高校学术人力资源是高校人力资源的主体和核心。高校学术人力资源管理是高校管理的重要内容,事关我国高等教育质量提升和高校持续健康发展。论述了高校学术人力资源的概念、内涵和基本属性,在阐释和借鉴知识型员工理论的基础上,分析了我国高校学术人力资源管理面临的困境和出现的问题,提出了相应的改革建议。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 高校 知识型员工 |
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