| 高新技术企业知识型员工的工作压力源模式 |
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| 引用本文： | 冯冬燕,吴芳,王斌.高新技术企业知识型员工的工作压力源模式[J].西安工程科技学院学报,2007,21(2):234-237. |
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| 作者姓名： | 冯冬燕 吴芳 王斌 |
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| 作者单位： | 西安工程大学管理学院,陕西西安710048 |
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| 摘 要： | 工作压力过大会导致员工工作效率低下,进而影响企业的竞争力.本文研究高新技术企业知识型员工的工作压力源模式.在对西安15家300余名高新技术企业不同岗位知识型员工的问卷调查的基础上,采用因子分析法,得出高新技术企业知识型员工的工作压力源模式.该模式包括管理效率与工作氛围,事业压力,工作阻力,工作内容,超越自我的压力,平衡工作与家庭的压力和缺乏理解与沟通等7个方面.
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| 关 键 词： | 高新技术企业 知识型员工 工作压力 压力源模式 |
| 文章编号： | 1671-850X（2007）02-0234-04 |
| 收稿时间： | 2006-06-29 |
| 修稿时间： | 2006-06-29 |
Probe into work stress source pattern of the knowledgeable employee in new high-tech enterprises |
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| FENG Dong-yan,WU Fang,WANG Bin.Probe into work stress source pattern of the knowledgeable employee in new high-tech enterprises[J].Journal of Xi an University of Engineering Science and Technology,2007,21(2):234-237. |
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| Authors: | FENG Dong-yan WU Fang WANG Bin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | new high-tech enterprise knowledgeable employee work stress stress source pattern |
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