论经济学视角下的企业人力资源管理

人力资源管理是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才管理规划、优化制度建设、提高执行效果，从而有效地降低管理风险。