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| 民营企业分配体制研究 | |
| 引用本文： | 周莎丽.民营企业分配体制研究[J].咸宁学院学报,2009,29(2):9-12. |
| 作者姓名： | 周莎丽 |
| 作者单位： | 咸宁学院,经济与管理学院,湖北,咸宁,437100 |
| 摘 要： | 研究现行企业分配制度，是完善和推动社会主义经济体制深化改革的重要一环。建立适应社会主义市场的企业薪酬分配机制是现代企业发展的要求，也是提高企业活力、增强企业凝聚力的关键机制。本文在分析玉立股份有限公司现有分配制度的基础上，提出了一些完善民营企业分配制度的相关模型及思路。 |
| 关 键 词： | 玉立集团 分配制度 人力资源 薪酬激励 |
Research on Distribution System of Private Enterprise |
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| ZHOU Sha-li.Research on Distribution System of Private Enterprise[J].Journal of Xianning College,2009,29(2):9-12. | |
| Authors: | ZHOU Sha-li |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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