| 企业知识型员工流失影响因素的综合分析 |
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| 引用本文： | 王馨.企业知识型员工流失影响因素的综合分析[J].科技导报(北京),2005,23(11):60-62. |
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| 作者姓名： | 王馨 |
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| 作者单位： | 北京航空航天大学经济管理学院,北京 100083 |
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| 摘 要： | 针对企业知识型员工流失的现象,从管理学、组织行为学、心理学角度综合分析了影响企业知识型员工流失的企业内部、外部和员工个人环境因素,并结合工作动机理论研究了各种影响因素的相互作用关系,建立了知识型员工流失影响因素的综合分析模型,为企业管理员工流失提供了理论依据.
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| 关 键 词： | 知识型员工 员工流失 影响因素分析 工作动机理论 |
| 文章编号： | 1000-7857（2005）11-0060-03 |
| 收稿时间： | 2005-05-23 |
| 修稿时间： | 2005年5月23日 |
Analysis on Causes for Brain Drain of Intellectual Workers in Enterprises |
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| WANG Xin.Analysis on Causes for Brain Drain of Intellectual Workers in Enterprises[J].Science & Technology Review,2005,23(11):60-62. |
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| Authors: | WANG Xin |
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| Institution: | School of Economics and Management, Beijing University of Aeronautics and Astronautics, Beijing 100083, China |
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| Abstract: | On the basis of analyzing the causes for the brain drain of Intellectual in enterprises, Using the theory in the management, organizational behavior and psychology, a comprehensive model of the causes for the brain drain of intellectual workers was built systematically. Thus a theoretical foundation was provided for the management of the personnel resources. |
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| Keywords: | intellectual workers brain drain cause analysis motivation theory |
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