人本管理理论在选拔和培养高校产业管理人才中的运用 |
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引用本文: | 王俊清.人本管理理论在选拔和培养高校产业管理人才中的运用[J].中国高校科技与产业化,2007(3):76-77. |
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作者姓名: | 王俊清 |
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作者单位: | 大连理工大学 |
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摘 要: | 高校产业的可持续发展,人才是第一位的。以人为本.塑造环境,选拔和培养具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才,使他们在部门或岗位上起到杠杆和推导作用。决定着高校产业的兴衰。本文侧重于从人本理论的角度出发,对高校产业管理人才的选拔和培养进行探讨。
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关 键 词: | 管理人才 产业 高校 培养 管理理论 可持续发展 以人为本 复合型 |
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